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文档简介

2020年HSE培训工作总结一、HSE培训工作开展情况2020年11月6日根据公司要求组织开展HSE培训，公司各部门兼职安全员参加，部门参与培训普及率100%。二、培训主要内容本次培训主要分三大部分：第一部分主要讲述安全生产的管理理念、方针、机制；三不违原则、四不伤害原则、四不伤害原则以及安全生产的相关法律法规。第二部分主要讲述环境保护法律法规、环境保护常识、认识污染物等知识。第三部分主要讲述职业卫生基础知识、生产性毒物的危害及防护措施。三、HSE培训工作分析（1）做得到位的方面:HSE培训的人数能满足现场安全需求，部门参与HSE培训普及率100%；（2）需要改进的方面：1）从HSE培训计划反映出，计划实施的培训主要集中在规章制度的培训，过于单一，不能满足现场安全需求；2）由于在制定培训计划时，没有充分考虑中高层领导的参与和对员工进行培训的需求，导致中高层领导对HSE培训参与度低；3）缺少HSE培训师，培训均由安全管理人员实施，专业单一，不能满足现场安全需求；四、HSE培训存在的问题通过对HSE培训各项数据的分析，结合日常HSE工作开展的情况，总结出(1)HSE培训中存在的问题：1)HSE培训缺少针对性HSE培训缺少有针对性的培训，员工在接受培训时，会觉得内容较为繁琐且与自身关系不大，导致培训未能达到预期的效果。缺少针对性主要表现在HSE培训的计划和内容在制定时，未从岗位存在的风险、岗位任职需求和员工自身需求去考虑。2)培训师队伍未建立现在公司各部门HSE培训讲授的任务均在安全管理人员身上，安全管理人员自身知识水平有限，一个人不能全面地讲授HSE培训的各项内容，部门其他管理人员只作为受训者参与到部门级培训中，未能以讲师的身份参与到基层员工培训中，使安全管理人员负担过重，且培训效果不佳。五、不足及建议(1)、培训需求不明，培训缺乏针对性制定培训需求调查表，开展HSE培训需求调查。结合岗位风险识别和员工培训需求，制定HSE培训计划，使HSE培训更具有针对性。(2)、HSE培训师队伍薄弱在管理人员、班组长、资深员工中选拔HSE培训师，选拔完成后，请培训专家统一培训、

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