付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐教育学生巧用“冷处理教导同学巧用冷处理
笔者从事的是初中阶段的教导,这个阶段的同学,正处于青春发育期,在心理上比较叛逆,在成长过程中难免会与学生、教师闹点小冲突。面向着他们的错误与叛逆,你越是柔和批判他们,就越简单激起他们的反感和抵触心态,以致进展到与教师作对、唱对台戏。特殊是有些问题同学,共性偏激,脾气大,简单冲动。你假如对他大发雷霆,当众训斥他,他不但不胆怯,反而会当众反对、顶撞教师,甚至失去理智,与教师发生肢体矛盾,从而使事态严峻化,以致师生关系严峻恶化,对教学也造成不利的影响。
在实际工作中,有不少班主任,特殊是衰老的班主任,有一股初生牛犊不怕虎的工作冲劲,总以为光凭着勤快与柔和这两样法宝就能把班主任工作做好,甚至在短时光内就能干出好成果。当同学听话时,就笑容满面;一旦同学犯下这样那样的错误时,就简单冲动、发怒,当众训斥同学。有些教师肯定不能容忍同学当众反对、顶撞教师,认为面向这样的同学,假如不狠狠惩处就不能挽回自己的面子,就不能在全班面前树立自己的权威,认为必需让同学对自己有一种畏惧心理,这样才干教导好同学。但是,事实上这样处理的结果往往事与愿违。不但于事无补,反而会损害同学的自尊心和感情,激起他们的叛逆和抵触心态,使师生关系逐渐冷淡甚至恶化。在班级管理中,当这样的班主任遇到这样的根本不买帐的问题同学时,师生之间的矛盾就难以避开了。以致最后铺张时光不说,还把自己弄得筋疲力尽,威风扫地,却没有半点效果。以致有不少班主任干了不到一学期,工作热烈剧减,由希翼变失望,甚至有些教师对班主任工作有一种厌倦、恐惊感,纷纷避之。
笔者认为,我们作为班主任,要有良好的心态,必需熟悉在班级的正常管理中,问题同学和问题行为的浮现是不行避开的。我们不要奢望个个同学都是自己心目中的抱负同学。因此,在教导同学时我们不能靠蛮干,不能靠自己的一厢愿意,我们要按教导逻辑办事,在工作中学会用才智,讲技巧。更多时候,一时激愤的热处理不但无助于问题的解决,反而使事态严峻化,损害师生感情,恶化师生关系。这样的结果其实是谁也不肯看到的。多年的工作阅历告知我,面向这样的问题同学和问题行为,有时候放弃大动肝火的热处理,转向举行心平气和的冷处理,往往会收到意想不到的效果。
记得有一次做课间操时,学生们都整整齐齐地排好了队伍,谁知我班的卢xx等几位学生骤然间着了魔似的,大声叫起来,边叫边跳,整齐的队伍霎时混乱了。值日教师拿着记事本走过来,将目睹的现状一一登记来。当初的我,真想揪出他们几个狠狠地训斥一顿。可是忽地想起遇事镇静三分钟!教导同学切忌热处理,又想起教导学家赞可夫曾说过这样一句话,在你喊同学之前,先忍耐几秒钟,想到你是教师。于是,我努力克制自已,让自已慢慢镇静下来。果真,这次课间操受到了点名批判。回到班级后,班上出奇地宁静,我望了望大家,深沉思虑了一会,没有发火,反而说出了夸奖的话:今日的课间操,我们班大部分学生都表现很好,只是有几位学生,不知什么事情让他们兴奋得忘了形,这几位学生能否将事情说出来让大家共同共享一下。说完我眼睛直盯着卢xx等人。他们面面相觑后,一齐站起来,低头在班上作了检讨并交待了事情缘由。本来他们几个听到了他们胜利被选入了小学篮球队,抑制不住心中的高兴而出了格。噢!本来是这样!暗暗幸庆自已在关键时刻,能控制住自己的心情,以冷处理方式去对待处理这件事。在班上,我表扬了他们,号召大家向他们学习,多为班争光。并激励学生们要在明天的课间操中拿第一。其次天的课间操,果真学生们表现十分优秀。
在班级管理中,类似这样的突发大事的发生,是难以避开的。在处理这件突发大事时,可贵之处在于能控制住自己的心情,巧妙地举行心平气和的冷处理,而不是大动肝火的热处理,其结果使事情得到完善的解决,师生关系不但没有受损、恶化,反而得到进一步的沟通和相信,次日课间操的胜利就很好地说明白这一点。如果当初我一见到同学的队伍乱了,便怒从心头起,盲目、冲动地就现象论现象,将同学当众训斥一顿。同学会认为自己只不过一
时的高兴而忘了形,就遭遇到柔和批判,情绪会是怎样的委屈和难过,甚至会由于教师不了解状况,不理解大家情绪而对教师产生反感,今后不再听教师的话了。
看来,与热处理方式相比,冷处理方式,在我们教导同学、处理突发大事时,往往更能达到效果。究其缘由,采纳冷处理方式来处理问题有不少优点。
首先,冷处理的方式有利于我们老师客观、全面地了解事情真相,公平处理问题。由于在浮现突发大事时,我们作为教师无数时候一下子难以辨明是非。假如我们教师头脑不够镇静,不分原因而大发雷霆。不但问题得不到解决,反而使事情冲突愈加激化,师生关系走向对立与恶化。假如我们巧妙举行冷处理,将事情临时放一放,让双方都镇静下来,认真地分析一下事情的经过,从而作出正确的解决措施。
第二,冷处理的方式,有利于让同学充分自我反省,从而促进问题的解决。初中阶段的同学,究竟心智进展还不够成熟,有些同学性格较冲动、偏激,做事不计后果;有些同学爱面子,自尊心强,当众指责,会招致其不满甚至报复行为。但是事情过后这些同学又往往会为自己的冲动而深感后悔,但是由于冲动而使事态局面已较难以处理和挽回了,从而给我们师生都造成严峻的心灵损害。而假如我们教师能一开头就控制住自己的心情,特殊是在双方冲突逐渐激化时,巧妙地举行冷处理,让双方都镇静一下,留下反思的余地,并设想一下各种处理方法的结果会产生什么样的效果,并在适当初机再与同学举行沟通,对同学举行教育,这样,往往会使看似麻烦的问题快速迎刃而解。
第三,冷处理的方式有利同学良好的性格和修养的形成。培养同学良好的性格和修养,是我们教学一重要目标,也是我们班主任工作不行忽略的内容。冷处理的方式,能让同学在被冷处理过程中充分发觉自己裸露出来的缺点,从而逐步改正,有不少同学因此还主动向教师承认错误。因此,冷处理方式既是一个班主任的才智和良好素质的体现,更是塑造同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年上转下转患者绿色通道建设与优先服务机制
- 2026年施工现场应急演练总结
- 数据存储管理操作规范指南
- 企业文化建设与落地实施指南
- 2026年事故应急演练效果总结及评估报告
- 2026年环境监测员职业技能等级考试法律法规模拟试卷
- 企业文化建设与员工培训模板
- 电商直播运营数据洞察分析报告
- IT部门运维人员网络故障排查手册
- 动脉血气分析护理团队建设
- 小学语文教学设计教案(14篇)
- 小米充电宝使用说明书小米充电宝20000说明书
- JJF(石化)037-2020橡胶门尼黏度计校准规范
- LY/T 2586-2016空气负(氧)离子浓度观测技术规范
- LY/T 1718-2017低密度和超低密度纤维板
- JJG 768-2005发射光谱仪
- GB/T 14074-2017木材工业用胶粘剂及其树脂检验方法
- CB/T 3766-1996排气管钢法兰及垫片
- 起重司索工安全操作培训ppt讲课教案
- 成考语文复习1语言知识及运用课件
- 部编版语文七下全册教案
评论
0/150
提交评论