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文档简介
普法工作制度
领导干部学法用法制度
为了全面提高干部职工的法律素质和依法决策、依法行政、依
法管理的能力和水平,根据“六五”普法依法治理工作要求,特制定
本制度:
一、本制度适用于本局领导班子全体成员和内设各股室负责
人。
二、本局领导干部学法用法的主要内容:
(一)宪法和法学基础理论;
(二)森林法和与本职工作相关的法律法规知识;(三)社
会主义市场经济的法律法规知识;(四)行政管理的法律知
识和依法行政的基本原理。
三、由局普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法
用法工作规划和年度计划。
四、坚持理论学习中心组学法制度。本局领导班子每年度法制
学习不少于30小时,要做好专门的记录。局机关普法依法治理工
作领导小组每年年底对全体职工学法情况进行检查,作为年终考核
内容之一。五、坚持法制培训制度。由局普法依法治理工作领导小
组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训,并纳入年度
领导干部培训计划。六、坚持举办法制讲座制度。由局普法依法治
理工作领导小组每年举办4次适合本单位干部需要的法制讲座,有
针对性地对领导干部学法进行辅导。七、坚持自学与辅导相结合。
本单位领导干部要结合自身的工作性质和特点,联系工作实际,确
定学法内容,加强自学法律知识,每年自学法律时间不得少于40
个学时。八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用,
模范遵守宪法和法律法规,增强运用法律手段管理本部门本单位各
项事务的能力,努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。
九、不定期专题召开局长办公会,研究解决全局依法行政和普法依
法治理工作的新情况、新问题。十、由局普法依法治理工作领导小
组每年度组织一次学法用法考试工作。
普法依法治理监督检查和奖惩制度
为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作,进一步规范
本局普法依法治理监督检查工作,依法履行监督检查职责,依据有
关规定,制定本制度。
一、普法领导小组负责本局普法依法治理监督检査工作。二、
普法领导小组要围绕局年度普法实施计划,每年年底对局全
年的普法依法治理工作进行监督检查,并与全年的目标考核挂钩。
三、普法领导小组根据监督检查结果向局普法工作领导小组提
出
奖惩建议。四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依
据,对在普
法工作中表现消极的个人实行一票否决制。
普法培训工作制度
一、各股室要在局党组的领导下,适时组织全体机关干部及普
法骨干进行每年两次以上的培训学习。二、无故不参加培训的党
员、干部,年终不能被评为优秀党员和先进。三、采用集中培训、
分期分批培训、分散培训等方式进行培训。四、把机关干部参加培
训作为年终考核的重要内容。五、培训前要选好培训教材普法依法
治理工作领导小组会议制度一、每年召开两次全体领导成员的会
议,讨论本年度普法依法治理中取得的成绩,存在的不足和改进的
方法,布置安排下个半年度的普法依法治理工作。二、根据上级普
法依法治理工作领导小组的指示精神,指导全普法依法治理工作。
三、各领导成员要联系本部门实际,反映普法对象及局普法依法治
理工作的进展情况,积极开展调查研究。四、开展执法大检查,及
时指导督促局普法依法治理工作,使局普法依法治理工作走上规范
化、法制化的轨道。
法制宣传教育制度为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育
工作,进一步推进
依法法行政和依法治理工作,确保法律、法规学习落到实处,特制
定以下制度。
一、按照年度普法工作安排,年初单位要制定年度法制宣传计
划。
二、每季度要确定重点普法宣传内容。根据实际情况,可通过
广
播、电视、宣传栏、专题辅导等形式进行宣传。
三、按要求订阅普法宣传材料,积极参加有关方面组织的普法
培训。四、年末要对本年度法制教育工作情况进行详细总结。五、
局将按要求认真组织参加普法考试。并将法制宜传教育工作情况纳
入对全体干部职工的年度考核中。普法依法治理工作制度一、局普
法依法治理工作贯彻执行党的领导、民主法制、公平正义的原则。
二、局党组高度重视普法依法治理工作,将其纳入全局发展总体规
划,抓紧抓好落实。三、局主要领导任组长,班子成员任副组长,
各股室负责人任成员的普法依法治理工作领导小组,设立专门人员
负责组织协调全局的普法依法治理工作。四、局普法依法治理工作
领导小组贯彻执行中央、省市有关依法治国、依法治市和法制宣传
教育工作的方针、政策、决定,领导全局的依法治理和法制宣传教
育工作。制定普法宣传教育工作五年规划,并组织实施,监督检
查。五、实行普法依法治理工作责任制度,对局干部职工进行法制
宜传教育。六、加强法制宣传教育。在森林防火宣传月、野生动物
保护活动月、“12.4”法制宜传日开展法制宣传教育活动,利用法
律知识读本、图片、广播、法制宣讲等方式向广大群众宣传法律法
规。
七、开展领导干部职工学法工作。每年
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