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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！Q/1。1。本制度适用于污水处理有限责任公司职工(包括聘2会议需要落实的内容,按其内容涉及的范围由1次会议，时间定在月初.112.3。2。2。3。3。会议由生产技术科组织并做好记录.2。4。1。由分管经理主持,每月召开12。4。2。2。4.3。主要内容.传达文件、月份安全小结、安全教1内容。安全教育，业务学习（30临时性会议或学习,另行通知。2记录由组织会议或学习的部门负责.各种会议、学习、培训和安全教育,都要按会议各科室负责所属人员的考勤.3.1.3。各科室每月对所属人员违反劳动纪律者,在本月按照单位统一规定的时间上下班.严禁迟到早退，分钟以内者,处以33133天以上者由经理批准，请假期间，停发工资.对当333。2.4。,3。2.5.天以上者，如有效益奖时,取消全年效益奖及评先资格.3。2。7.如有旷工者,旷工时间停发工资，如有效益奖3天对不服从公司领导和本科室负责人3.3。1.作日因公事饮酒，必须经分管经理批准,操作岗位不得上岗.一切娱乐活动(单位组织的集体活动除外）及其它活动(包括43次以上者，按下岗处理.不经分管经理批准,严禁串班，对擅自串班者按旷工处理，所发生的一切后果,由自己负责。3。3.5。,除赔偿经济者,按下岗处理.4。2。,提交分管经理同意签字后方可到指定地点54。4.元罚款.经济损失在千元(含因违章指挥造成的机械动力设备事故的经济损失,4。44.6。4。4条款接受处罚和承担经济损失,并调离原岗4.9。,由运行科拿出处理意见.对事故责任人6.办公用品及办公用固定资产等有关物品由综合科按规定程序统一采购.5。1。2.,由部门提出意见报综合科，汇总后报经理审批同意后方可购置.常用消耗性办公用品(如笔、信笺等),领用时由领5。2。1.5。2。2..7各部门需订阅的报纸期刊，上报综合科,统一汇5.3。1。5.3。2。。5。3。4.单位福利的采购、发放.5.4。1.5.4。2.档案要由专人管理，需熟悉档案管理工作业务.8研究分析档案资料，为各项工作提供准确信息.员不得私自保存,均交送档案室存档。6.1.1。6.1。2。,各项收费必使用财政部门统一印制,严禁白条收费,不得坐收坐,建立财产管理卡片.年末要进行一次全面9的清查盘点,做到帐、卡、物相符.完成财务各种报表.6.2.1。公用经费按照财务预算实行总量控制.公用经费6.2.2。,出差返回6。2.3。差旅费报销.凡是因公需要外出的，回来后填7。2。10的登记台帐，认真办理进、出料各种手续.7。6。公务用车由分管经理批准.驾驶员不得擅自将公务车开回家或作私用.对驾驶员私自用车,处以11着条款接受处罚和承担经济损失。负刑事责任者,单位不和9。1。2。本区各单位来

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