王健林的十本书必看

王健林的十本书「必看」王健林推荐的十本书「必看」1、2004推荐语：我总讲“销售为首，现金为王”，忽略了思想教育。所以员工在思想认识方面出现一些问题。一部分人比待遇，讲条件，互相攀比。尤其是年终评比中，这种情况暴露出来。只比人短处，不思己不足。这些现象出现，使我想起曾看过的一本书——哈佛大学著名心理学家丹尼尔·戈尔曼先生写的《情商》。EQ物，就是因为情商高。在这里，我向大家郑重推荐这本书，尤其总助以上级别的人，更应读这本书，了解人为什么能成功?我为什么推荐大家读《情商》?尤其是高管要读透《情商》，锻炼自己的综合能力。2、2005年推荐：《论语》和三大弟子、七十二弟子日常对话的记录。宋太宗向宋朝开国名相赵普问治国方么意思：过去我用半部《论语》辅助你的兄弟宋太祖打天下，今天我继续以半部《论语》帮助陛下你治理天下。所以后来讲“半部论语治天下”。《论语》是中国儒学核心的思想，是集中国传统文化大成的东西，博大精深，我希望我们的员工尤其是部门经理、总助以上的员工一定要学。3、2006年推荐：《情商决定命运》推荐语：我去新华书店看了一下，选了一本叫《情商决定命运》。其实的成功中占得份量越来越低，主要是情商决定成功。我把这本书总结为三个观点：首先人要有自知之明。孔子讲过“人苦于不自知”。古希腊著名的哲学家亚里士多德曾经说：“了解自己不仅是最困难的事情，而且是最残酷的事情”。可见自知之明是多么之难。我推荐大家读这本书，哪怕你在自知之明的问题上有一点点进步，就达到读书的目的了。第二要学会与人相处。第三能控制自己的情绪。其实这三条都做到了也很厉害，我还做不到第三条。希望全体员工像往年一样，每个人都写一篇读书笔记，然后再组织一次演讲，把大家演讲的东西集成册。4、2007年推荐：《执行一定有方法》推荐语：推荐读《执行一定有方法》这本书。我选了几本书，粗略翻了翻，觉得这本书比较好，会后人力资源部会买书发给大家。为什么推荐这本书?万达集团的战略目标其实已经确定，不用研究什么新的`战略，也不用研究什么新的在就是要落实执行力。5、2008年推荐：《愿景》推荐语：按照惯例，今年推荐大家读一本书。读美国人加里·胡佛写的。本来想推荐《感恩心》，最终还是选择了这本书，因为这本书结合万达发展目标更好一些。愿景是什么?就是公司奋斗的目标。我讲几句话，第一句：伟大的企业是DNA企业，所以我推荐大家读这本书。6、2009年推荐：《冬天的作为》推荐语：200960三季度会逐渐转暖，市场会向好的方向转化。7、2010年推荐：《追求卓越》推荐语：实现三年目标，就意味着万达集团已经成为世界级企业。到那2012;201220128、2011年推荐：《责任胜于能力》推荐语：今年推荐读的书是《责任胜于能力》，万达正在向世界级企业迈进，每个人都要好好想一想自身的责任，读一读这本书会有启迪。9、2012年推荐《把工作做到极致》推荐语：万达有一句格言：让一切工作成为精品。万达对员工的要求确实高，但既然在万达工作就必须适应，就必须高标准开展工作。每年万达都要推荐读一本书。今年推荐读《把工作做到极致》。10、2013年推荐：《史上最简单的问题