考勤管理办法

编号：MT-MLL-KQGL蒙泰煤电集团满来梁筹建处考勤管理办法编写审核果批陡管准专因争拣刘匠揉绞生效日期龙夹周摩阿史舟射惜蒙泰侄煤电集团亩满来梁筹建氧处黄考勤肾管理办法乐第一章总县则例目的及依芽据段为加强迟满来梁筹建赖处燥员工考勤管撞理，规范员愚工日常作息状，特制定本尤办法。适用范围狭本办法适用求于师筹建处胜全体员工。物榨第二章职走责躺考勤的组乔织穗体系1.综合部振筹建处综合铸部是摊筹建处血考勤管理工耗作的归口管像理部门，负方责恼筹建处勾考勤的组织屑和监管等工蝇作，其具体崭职责如下：施1）负责姥筹建处喊考勤制度的凤拟定与修订敲。封2）负责组斥织指导孝筹建处惜考勤的管理旧。详3）负责班筹建处喜考勤的统计痰及袜工作。店2.次筹建处丝各部门孔筹建处街各部门负责族按照赞综合部雪要求执行考际勤制度，并贫提出考勤工应作改进建议烈等，其主要肺职责包括但呼不限于：括1）负责部盛门内部考勤陕的管理。代2）负责部挽门内部的考跌勤统计工作萝。割3）提出考菊勤工作建议影，促进考勤玻体系完善。熄第三章作还息时间念根据《中喜华人民共和逢国劳动法》醒及冶筹建处葡实际情况制兵定角和调休龄作息时间。堂井下人员及扭其他生产人域员的作息时茂间糟根据薯生产任务情观况按照不同抖班次倒班的望实际要求被、伐由分管膊领导画确定各班次袄作息时间的搏原则，由各重主管被（或部长）涉具体安排镜工作话人员的倒班贷要求和时间揭。同第四章考疤勤管理赚因现在筹建番处处于特殊免时期，以下趟的登记考勤鲜、签到、签化退，按实际沉情况调整处池理。综合部琴暂时负责各梦部门的考勤嗽，待各部门介编制健全后辽，实行以下泡相关考勤制浸度。扒筹建处任考勤以部门付为单位，按改部门对员工缴进行考勤管纵理。每月末换各部门将部内门员工考勤活记录汇总后纤报葬送纳综合部，由俭综合部统一同汇总报集团兰公司人力资嫩源处居。兽登记考勤换是保证缘筹建处馒员工正常上革下班的基础姻，县筹建处抽员工必须每狂天按时登记赞考勤。馒严禁代他饮人登记考勤锐，一经发现舱，将对双方输进行处罚。蜂凡因工作慌需要不能登丰记考勤的，怒一律要有部吉门领导的签望字,并说叠明不能登记打考勤的原因屿。秒碗筹建处描领导与员工侵执行同样的露考勤规定，额由槐综合部错负责考勤登妇记，并按规签定与基本工落资挂钩；部贪门负责人因垄公不能登记亿考勤时，由挨主管领导签约字。篮气综合部政设专人负责经筹建处影考勤工作的狡监督检查，长每月底将叔筹建处饲本月考勤统酷计制表后报价主管领导审羞批，绩审批后报送欲集团公司人耽力资源处，嫌集团公司人顽力资源处据蝇此核算基本识工资。朵。料凡在月考裹勤登记中以妖撕“渐忘记登记谊”塘为理由说明晶未准时登记殃考勤的，一桃律视为迟到城或缺勤。但请病假赴鞋医院就诊、呀事假者，须仁在事前请假贫。缓凡外出办选事献人员须填写壳《员工去向辆登记表》，吵在回到摄筹建处航第一时间内薯，须在登记肠表册上注明。仙所有员工汉需严格遵守尚筹建处测规定工作时饺间，银筹建处胡通过考勤记朝录对员工工渴作时间进行医检查。上班患时间开始后亚60分钟内羡到视为迟到样，60分钟凤后视为旷工腥半天。提前剖60分钟以予内下班者，泰视为早退；义超过60分些钟视为旷工窜半天。蓝签到、签别退贩1.签到是辣员工出勤的里主要依据，锯员工上下班农必须签到签扫退（驾驶员治及驻外办事览人员除外）伙。骄2.若因特额殊原因未能参签到签退者帖，必须于次寻日将本部门屿负责人签批添的上下班时校间证明交钓综合部牢，未按时交烈回者，作旷慎工或缺勤处循理。跃3.员工必穗须亲自签到晴、签退，严左禁委托人或悲代人签伪造廊考勤。敬4.唐筹建处脑人员筹出差须提前蒙填写《出差拣申请坝单散》，经谣主管领导悦批准后报茅综合部采备案急。蹲分管德领导达出差科需网经卡主任花批准，贼员工出差需济经分管意领导废批准，文出差俯不能提前填庸写相关手续哭时，应事先微口头征得番分管脸领导或撇主任纤批准，返回暂后及时补办膜相关手续。轰出差天数应仰由主管领导江事先核定，馒如出差公务宗提前完毕，奇应立即返回设，如因公或校患病或意外匙事故确实无幕法返回者，塔应及时请示芦主管领导并础说明事由，券经批准后方竹可推迟返回鸟。员工出差惕期间，出发混和返回当日成不计考勤拨。董5.员工外或出办理公务幼，遇特殊情根况、意外事欠故或不可抗锋力因素不能威按时签到签甜退的，须附铅注书面说明摇，经部门负跌责人签字确役认后报冻综合部元，未经批准温的视为迟到瘦、早退或旷浓工。奶6.膨满来梁筹建扔处挽副艇处级状领导的考勤辣由采综合部支统一进行管菊理。屠7.告满来梁筹建越处全部长及以下颈人员考勤由宜本部门统一胀进行管理。号8.雕满来梁筹建犯处物资字设备管理部暑、瑞综合部、工睬程技术冤部值班人员塞的考勤由所轨在部门统一后进行管理，督值班人员在折交接班时做权好交接手续呈与值班日志灾填写的工作去。暴9.兵满来梁筹建奶处施工、作生产人员的谦考勤由所在兵部门统一进峰行管理讽。考勤统计喷1.各部门赤考勤人员每迁月月末汇总星考勤，经本烧部门责任人外签字或盖章鲁后，于次月迹1穷日前报院综合部，由梦综合部汇总祝后报上级领登导审批，审持批后报送集波团公司人力先资源处灵。锐2.考勤必誓须实事求是躁，一经发现价虚假考勤，蹄分别处罚当绢事人、部门挂责任人和考怀勤人员虚假蜻天数的全额羊工资，并视折情节严重程匙度予以网相应处罚例。计3.因考勤聋错漏，影响谋考勤统计工第作的，分别遭处罚当事人名和部门负责缴人200元产/次。肌4.所有请于销假，必须托办理书面请杆销假手续。圣未履行的，旋分别处罚请姥假人、考勤靠人员和部门鼠负责人20月0元/人次片。请假条及革指定医院的敏诊断证明应驻与当月考勤罩一并上报角综合部，综展合部汇总后鬼报送集团公译司人力资源亦处老。所5.以上形贺成的处罚在洞当月工资中捏兑现。榆影集团公司圈人力资源每处里将员工出勤柔情况，迟到子、早退，事呜假、病假、掩旷工次数等酿作详细统计叛，作为核发车当月工资的抹依据。年末句集团公司研人力资源封处勇对员工出勤冒情况进行汇皮总，作为员畜工评定标准唱的依据。抗第五章请裳假制度贱享受法定幅假期和公休珍假期是员工参的权利。爽假期的类逢别和期限：脆法定节假日箱：根据国家扣相关法规，剪法定节假日羞筹建处昼安排员工休稠息。历事假：员工膀如有特殊情载况需请假的飘，必须履行耽请假手续，凡未经批准无件故缺勤或擅嘱自离岗的按搭旷工论处。羡非工伤和病醉假：按国家谎《企业员工手患病或非因授工负伤医疗届制度规定》硬执行，员工亭因病必须住鸭院治疗或休循息10天以武上须持有集管团挡筹建处穴指定医疗机辩构的诊断证绍明及住院手储续。弟婚假、产假悲、护理假、股季度休假、沉慰唁假、年绕休假、工伤庄假都按照集罩团虽公司终的要求执行剂。腔所有假期束均应以处理踩好自身工作秀为前提，必前须做好工作叙交接，办理物相应手续后值开始享受假郑期。延续假宋期必须先申些请批准，申嘉请未经获准迫而不到岗者辆，以旷工论册处。批假权限因1.员工请荐假必须本人列申请，按以姻下审批权限惜报相关领导引审批，并将浅有效申请和需证明电报纪综合部负备案，否则唉一律作旷工此处理。站2.请假审涛批权限按照敏集团萝公司暖的要求执行凉。壳3.年休假动程序与审批抓权限旁1）菜筹建处败符合享受带唱薪年休假的问部长级以下孕所有员工请瞎年休假，由内其所部门负户责人审核，呆并经主管昨领导至审批同意后忌，挖由综合部汇肢总，该报闲集团公司厌人力资源珍处圆备案。右2）竟筹建处蠢符合享受带酷薪年休假的眯部长级管理飞人员请年休责假，由主管圆领导审核，毯主任筒审重批同意后，镜由综合部帐报窝集团公司址人力资源国处翁备案。轿3）畏筹建处送符合享受带状薪年休假的赛筹建处洽领导级人员换请年休假，遭由峰主任白审核，集团纪相关部门审宾批，怜由综合部挤报牺集团公司叉人力资源俗处跌备案。秒工作时间留内有私事离腾开工作岗位拾要向直接领车导请假，获宋准后才能离抖开员。延第六章附洽则征本管理办踏法的拟定和母修改由些综合芽部负责。弱本管理办概法由撇综合部记负责解释。谱本管理办妄法自公布之瓦日起施行。伤附件一高：部门签到险表磨内蒙古蒙泰泉煤电集团嗓满来梁筹建霉处衡亚计年提棒月饺悼日势——芳适月毛诸日迎还挽委部门签到表日日期姓名粘星期一钢星期二稼星期三收星期四孟星期五匹星期六怖星期日搏上午挺下午治上午忍下午谅上午润下午零上午布下午责上午京下午扮上午督下午考上午廊下午掌签执到榆签弄退尘签披到锐签退扁签到订签退玉签苍到涨签乌退仆附表秘二键：员工去向建表舱满来梁筹建浆处员工去向缓表耳时间201屡1年＿月＿挡日嘉—棕2023年疾＿月＿日税日期：＿月激＿日滤档姓名川去向（工作鹿地点）彼备注呆时间值上午械下午谎刘跃松茎郭强犯郭庆涛催张文海唉张占东纯王立朋樊俊卿米钟文里王智倚白羽魔贺龙挥朱海涛讲薛小龙雪窦汇丰便附件豆三乖：出差审批肾单王满来梁筹建深处脚出差废申请苦单阴部门芹申请人亚出差原因茶具体行程克分管副出主任辈意见搁主任知意见锯备注、销假刃附琴表锦：管理制度松发布（废止印）审批表馋管理制度发时布（废止）戏审批表吗制度名称燥发布稀/冷废止责附件名称粮