LJ-C-W165员工宿舍管理制度作业指导书(A0版080506)

目的为标准和完善职员宿舍的治理，保障职员宿舍的卫生清洁和秩序，营造一个良好的住宿环境。二、 适用范围物业公司租赁的职员宿舍三、职责.由行政治理部负责统筹治理，并指派专人负责职员宿舍卫生纪律、设施维护及其它口常治理工作。.平安治理部负贵宿舍公共区域卫生清洁及物品放行工作。四、 住宿条件.所在地户II的职员或在公司所在地有住户的职员，或已申请长期乘坐公司市内职员通勤车的职员，不予安排宿舍，如因工作、值班或上班交通较特不，可适当安排值班宿舍。.凡患有传染病者不得住宿。.职员宿舍原那么上不设夫妻宿舍，如宿舍条件准许的，行政级人员能够酌情给予安排。.保证遵守本制度。五、 宿舍费用1.职员宿舍为每位职员配备衣柜一个，每月水费补助5吨/人，电费冬季(11-3)10度/人，夏季(4-10月)20度/人，超出局部由该宿舍职员平均分摊。.新进职职员及离职职员，未满15天者，住宿费、水电气费扣缴按半个月计算；已满15天未满一个月的按一个月计算。.宿舍维修费用，属人为损坏的，维修费用由当事人担当，无法追究当事人责任那么由房间住宿人员分担，属自然损耗的维修费用由公司担当。.公司为职员代租之集体宿舍，物业治理费、租赁费、卫生费、电视费等由公司担当，职员暂住证费由个人担当。公司为个人独立外租的宿舍及由集团公司治理的职员宿舍，按集团公司相关担当。六、 住宿申请.新职员办理进职手续时以II头形式提出申请一行政治理部审核一安排房间/床位，提供钥匙一行政治理部填写?住宿登记表？。.在职职员提早5天填写?住宿申请单?一部门负责人审核一行政治理部审核一经理审批一安排房间/床位七、退宿L正常离职退宿的，需提早到行政治理部填写?宿舍物品放行条？，并于办理离职手续当天迁出宿舍，交回所住房间宿舍钥匙及相关宿舍物资前方结算相关工资。.被解雇、辞退者，自接收退宿通知之日起1天之内迁出。.在职期间自愿搬出宿舍的，需到行政治理部开具?宿舍物品放行条?方可搬出宿舍。八、 住宿纪律要求.所有职员未经行政治理部准许不得私自调换床位或调换宿舍。.进住职员必须服从行政治理部的安排和调整，每个房间必须按住满室内人数。未满者，行政治理部有权安排人员住宿，任何人不得拒尽。.所有职员进进宿舍时必须配戴工作证，否那么宿舍门岗安管员有权拒尽进进。.不准携带任何易燃、剧毒、放射性等危险品或违禁物品及管制刀具、器械进行宿舍区域，违者概送公安机关处理。.严禁在宿舍酗酒、打架、聚众赌博或从事其他违反国家和当地政府禁止的活动，违者严加处分，并送治保部门或公安机关处理。.严禁在宿舍乱接、乱拉电线及使用电炉、电饭煲等大功率电器，不得在宿舍生火煮食。.不得乱丢果皮、废纸、烟头等杂物，维持宿舍清洁卫生，天天一清扫，实行宿舍长及宿舍卫生检查制度，以及职员轮流值班清扫公共卫生制度，天天垃圾及时清理，废物、垃圾等应集中倾倒在指定地点。轮流人员负责室内公共区域及室外门口位置的清洁、物品的修缮，水电门窗等的巡视治理及其他联络事项。.所有职员应养成良好习惯，离开宿舍时随手关闭电、水开关等，防止造成白费。.所有职员应按时休息，不得在宿舍区域内喧哗或乱闯他人宿舍，使用电视音响等不得阻碍他人休息。.严禁私自带生疏人或异性进进宿舍内过夜，晚上11点后不得留宿任何人，如有直系亲属探访，必须提早1天到行政治理部递交书面申请，经行政治理部审批前方可留宿。.所有职员必须保卫好宿舍的一切设施设备，不得随意破坏，如有发现宿舍设施设备被损坏的应及时向行政治理部报告。.所有物品应整洁摆放，起床后棉被叠放整洁，换洗衣物不得堆积在室内，洗完衣物需在指定位置晾晒。.宝贵物品应防止携进，违反放进室内而致丧失者责任自负。.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。.不得往楼下］室外)扔果皮纸屑、泼水或扔其他杂物等行为。.所有大件物品搬出宿舍时必须到行政治理部开具?宿舍物品放行条？。九、 宿舍检查与评选.行政治理部将每星期对职员宿舍进行检查。.行政治理部每月将组织相关人员进行大检杳评选。总分100分，评选内容具体如下：(1)道德修养；(2)宿舍纪律；(3)寝室卫生；.评分结果(1)行政治理部依据检杳情况进行公布。(2)最终结果将作为绩效考核依据之一。十、奖罚.如有以下情况的给予嘉奖一次：(1)月度检查获第一名，该宿舍人员均获嘉奖一次。.如有以下情况的给予口头警告(书面记录)处分：(1)在宿舍内大声喧哗、打闹者；(2)不注重内务治理，物品摆放零乱；(3)未经准许私自乱搬宿舍或床位者；(4)宿舍月度检查最后一名，给予该宿舍人员口头警告1书面记录)。.如有以下情况的给予书面警告处分：(1)在宿舍内用煤气灶、电炉等烧菜做饭者。(2)宿舍月度检查连续两次或年度累计出现三次最后一名的，给予该宿舍人员书面警告一次。.住宿职员发生以下情形者记小过：(1)如有直系亲属探访，必须提早1天到行政治理部递交书面申请，经行政治理部审批前方可留宿，假设擅安闲宿舍内接待异性或留宿外人，记小过一次。.违反?职员手册?或其它相关的按相关处理。^一、记录?新职员住宿申请表？?在职职员住宿申请表？?住宿登记表？?宿舍物品放行条？?宿舍物品放行登记表？?宿舍检查评分表？?宿舍检查评分汇总表？十二、相关支持文件?职员手册？集团公司?职员宿舍治理制度?相关作业指导书及程序文件新职员住宿申请单致:本人部，现因，申请从年月日开始在公司住宿，本人承诺在住宿期间，严格遵守宿舍的相关，妥否，请领导审复。特此申请。申请人：年月日LJ-D-CW165-01新职员住宿申请单致：本人部，现因，申请从年月日开始在公司住宿，