公司IT管理员个人工作总结

第页共页公司IT管理员个人工作总结公司IT管理员个人工作总结公司IT管理员个人工作总结1时间如梭，转眼间，紧张而又充实的一年又将过去。回忆这一年来，在公司领导及管理处主任的正确领导下、同事们的关心支持下我逐步完成着从公司保安员到公司管理员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，静下心来对自己进展一番农村信誉合作社结合社年度工作总结盘点，这也是对自己的一种鞭策吧！20___年是不平凡的一年，既繁忙，又充实，有着许多值得总结和反省的地方。现将20___年的工作做以下简要的回忆和总结。一、不断加强学习、增强业务知识，进步个人素质、工作才能1、具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。“学海无涯，学无止境”只有不断的学习，才能使自己不断的进步。所以，一直以来我都在积极的学习。20___年5月份开始报名参加全国自学考试攻读物业管理大专课程；12月19日报名参加深圳市房地产和物业管理选修学院，拿取由国家建立部公布的物业管理从业人员上岗职格证书；另外，还学习与工作业务实际相关的书刊如《物业管理法规》、《物业管理务实》、《物业管理学》等；也积极参加公司组织的学习活动和业务培训。2、要尽可能地向身边工作经历丰富、工作才能强的同事请教，通过多看多听多问多想多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，进步工作才能。通过这些学习，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作理论作好准备了。二、尽心尽力、踏实肯干，努力做好各项工作在管理处办公室工作已有半年了，这半年时间里，通过领导和同事们的耐心指导和帮助、自己的学习，在熟悉的根底上已经根本能完成管理处的各项日常工作了。期间我详细参与的工作主要有以下几方面：1、在新老员工接替时，积极配合管理处完成保安员新老员工的接替工作。帮助新来员工理解和掌握小区的环境和停车场管理、收费、岗位值勤等相关的根本工作。安排和落实新员工的住宿和日常日用品等的生活问题。2、积极配合管理处完成公司下达的各项工作，如保安员形象、岗位值勤、内务卫生、业务培训等方面标准统一的要求。3、积极完成管理处主任交给的各项工作，如停车场年审、停车场负责人及营业执照的变更、停车场公章和财务专用章的办理、绿化护养公司的更换等。4、积极协助管理处组织开展社区文化活动——以“大好河山，风光无限”为主题的摄影比赛。5、做好管理处每月收支费用的表格，并及时汇报上报管理处主任的工作。6、完成好领导交办的其他各项根底性和临时性的工作。三、加强反省，及时总结得与失一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，在喜看成绩的同时，也在思着自己自身的许多缺乏。比方工作才能、工作经历、业务程度，创新才能、处事才能都有待进步等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进展监视与指导：1、自觉加强学习，向理论学习、向专业知识学习、向身边同事学习，逐步进步自己的工作才能和理论程度。2、抑制年轻气燥，做到脚踏实地，进步工作主动性。不怕多做事，不怕做小事，在点滴理论中不断完善和进步自己。3、继续进步自身修养，强化管理效劳意识，努力使自己成为一名优秀的员工。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我会更加严格的要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进。我会用崭新的自我去迎接新的一年，为美妙的明天奉献自己的力量！公司IT管理员个人工作总结2今年是事业单位人事管理科的全体工作人员明晰职能定位，认真履职，主动适应新的工作形势和要求，确保各项工作平稳有序推进，实现预期目的。一、今年主要工作情况1、围绕“流程标准”，完善岗位管理工作。岗位设置与岗位聘任是一项需要不断完善不断标准的工作，也是一项比较繁琐的根底性工作。由于事业单位的数据库尚未建立，在岗位设置与岗位聘任工作中，工作流程相对原始性，尽管如此，我们还是努力完成每一项工作。一是做实根底数据。今年，有关部门的事业单位机构、编制、职能调整比较频繁，那么岗位设置与岗位聘任工作也随之频繁。我们在编办给予各单位职能、编制调整的根底上，及时指导30多家事业单位做好岗位设置调整方案及人员聘用情况登记，解决事业单位岗位设置与岗位聘任疑难问题，建立好根底的exsl数据库，进而全面掌握区事业单位岗位工作情况。如区有线电视中心机构从分、撤中，人员聘任、人员稳定始终是一个棘手的问题，为了做好他们的稳定工作，协调区文广局屡次做好岗位设置指导、人员安置维稳工作。二是把握岗位管理原那么。严格按照市局各项文件的要求及操作口径执行，建立常态化的岗位管理工作机制，做好相应职务聘任及职称评审缺额申报工作。三是标准职务晋升程序。严格根据单位岗位空缺、构造比例和人员现状等情况做好日常人员岗位调整及聘用。按照岗位聘任条件和标准操作职务晋升、三类人员转岗等工作，并及时做好人员聘用相关材料的存档备案工作。今年，全区事业单位共提拔副科级及以上职务86人次，其他岗位职务晋升184人次，三类人员转岗49人次。2、围绕“平安有序”，标准人事招聘工作。由于我科室有招聘事业单位工作人员的职责，在区领导的信任下以及有关部门的支持下，承担了一系列的招聘工作。一是完成事业单位公开招聘工作。一方面坚持事业单位“逢进必考”的进人原那么，另一方面我们注重各招聘环节工作的平安性、细节性、程序性以及公开化和标准化。今年在全市没有完全放开事业单位公开招聘之前，我们积极与市有关部门协商，开展了一次专业技术岗位的公开招聘工作，以解各事业单位专业技术人员紧缺的燃眉之急。之后，按照市人社局的统一部署，又开展了两次通用性岗位公开招聘工作。在三次面向全市的招聘中，共推出46个管理岗位和107个专业技术岗位，方案招聘222人。由于市有关部门改变了笔试前招聘流程，即各区县承接前期报名及笔试考务工作，为了能使此项工作有效、顺畅地开展，我们抓紧抓细各环节工作，以落实考试工作平安保密为重要原那么，采用以网上报名与现场审核相结合的形式，组织了1301人次的考生参加笔试。目前已完成两批次的招聘工作，共计招聘人数136人。第二批通用性岗位招聘已完成笔试环节，方案于年底前完成面试等相关工作。二是有序落实储藏人才行动方案。在区的储藏人才招聘和使用过程中，我们注重人才使用的实用性、有效性和灵敏性，制定和提升了新一轮储藏人才三年行动方案，同时也进一步完善了储藏人才的管理方法，以储藏人才“自主管理”为主要形式，到区的重点工程指挥部、基层村、居委等部门理论锻炼，一直以来受到相关部门的欢迎与支持。今年共吸引各类重点高校优秀毕业生546人前来报名参加选拔，方案招录20人，实际录用19人。同时，推荐完成了11届的储藏人才到相关单位落实编制与岗位的工作。三是协助区委组织部完成公开竞职处级干部选拔工作。根据区委组织部的工作安排和要求，在区的公开竞职工作中，我们主要承担前期的报名与笔试面试的考务工作，组织部的工作要求高，我们力求工作细致、到位，0过失，在大家的共同努力下，最后较好地完成了相应的工作。四是会同区教育局、卫生局完成636名新进教师、199名新进医护人员的审批与聘用工作。每年的教育、卫生进人量大，人员复杂，每次审批我们都积极与教育、卫生人事部门沟通协调，不断地完善招聘方法与招聘条件，以优化事业单位的人才配置。五是指导基层单位做好科级岗位的竞聘与制度外人才的招聘工作。由于原在区人才效劳中心的一些制度外人才招聘职能没有完全地落实与衔接好的前提下，我科室跨前一步，为基层效劳，在有关部门尤其是镇、街道的信任与支持下，根据基层单位用人要求，积极为他们做好招聘的相关工作，如为马桥镇、华漕镇、吴泾镇、新虹街道、颛桥镇等做好招聘启事、面试考务等工作，帮助基层招募适宜的人才。3、围绕“效劳优先”，提升专技人才程度。目前职称工作越来越受到社会的关注，为区内专业技术人员做好效劳工作任重而道远。我们主要是做好指导、宣传与效劳工作。一是完成各类职称评审、制证工作。今年共有22人获评建筑专业农村高级工程师职称，1人获评经济管理专业农村高级经济师职称；共完成32名农村职称建筑专业人员转评国家职称的制证工作。二是做好各专业评委会专家推荐工作。共向市职称工作领导小组推荐区内15名优秀的工程、农业系列高级专家，在市的评委库里能显现我区的优秀职称专家。三是效劳乡镇企业开展农村工程、农业、经济系列专业技术人才中、初级职称报名工作、共计承受500多名乡镇一线专业技术人员报名，其中组织371名基层人员培训考试。四是做好今年度职称申报推荐工作，根据市农委职称工作的文件要求，共审核报送农业系列17名中级、2名高级人员职称评定资料；承受全市郊区建筑中级转评申报材料49份，于年底前开展评审工作，以及高级教师的评审工作。五是继续做好农村专业技术人员继续教育注册培训工作，共开设建筑、经济专业等6个培训班次，培训学员756人。六是组织我区教育、卫生、工程等各类高级专家89人疗休养，关注他们的安康，搭建互通的交流平台。七是积极协助做好全国职称外语考试〔涉及5388人，8个考点〕、职称会计考试闵行考区的考务工作〔涉及8400人，10个考点〕。4、围绕“培训成果”，强化出国境培训效率。为进一步加大我区出国境培训的力度和范围，今年在总结前些年出国境培训工作的根底上，在区委组织部的指导下，又向市外专局申请了出国境培训方案，同时我们及时做好跟踪与理解。二、明年工作难点及重点在局党政领导的关心重视和帮助支持下，开拓进取，继续做好事业单位人事管理科的工作。1、招聘工作求平稳中抓创新。一是稳妥推进常规招聘工作。在把握原那么的根底上坚持“以用为本”灵敏性，落实相关考务保密工作的要求，严格审核招聘岗位的额度及要求，做好明年度事业单位上、下半年两批次公开招聘工作及储藏人才招聘工作，进一步把控教育、卫生系统人才招聘的标准。严格准入的审核关口，确保人岗匹配。二是按需求承接其他招聘工作。由于区内有关单位对制度外人才招聘的需求，尤其是镇、街道，我们将继续为基层单位做好派遣制用工制度招聘效劳工作。同时，为补足区内专业性人才趋紧的缺口，进一步效劳好专业性较强的事业单位及区内重大工程的用人需求，拟面向高层次特殊高端人才开展招聘工作。2、岗位管理抓成效中求打破。自20___年事业单位岗位设置工作开展以来，各单位在岗位类别、级别的设置及人员聘用中，通过理论探究与理论操作，面上总体能有序、平稳标准地管理，但是问题也在不断地显现，一方面在事业单位人员职数配置上与区编办的相关操作难以衔接，沟通存有滞后，没有标准性的.文件约束；另一方面基层人事干部调动频繁，与高要求的人事管理制度背道而驰，阻碍了事业单位岗位聘任日常管理工作的有效开展。鉴于此明年的工作重点：一是修订事业岗位设置、岗位聘任操作口径的补充款。在20___年全区事业单位岗位设置及人员聘任操作口径的根底上，与区编委办沟通标准事业单位支部书记、工会____、机构改革中岗位职数的配置比例等，并明确三类岗位转岗条件及职务晋升的年限要求和任职条件，完善原操作口径上急需补充的内容，进一步标准面上各事业单位的日常管理工作。二是制定居委会党务工作者人员聘用工作的操作方法。根据闵府发【20___】7号文件要求，与区委组织部、区编委办协商详细的准入条件与操作方法，进一步标准乡镇居委会编制人员的聘用管理工作。三是加强基层单位人事干部培训制度，提升工作实效。在人员招聘、职称申报与审核、岗位日常管理等方面开展集中培训。3、日常工作抓落实中求细致；根底性的工作是相当重要的工作，他是任何其他工作的基石，明年我们要协助局办公室建好二个信息平台，一招聘网络平台，将储藏人才招聘、制度外人才招聘、特殊岗位人才招聘纳入其中；二人事管理网络平台。将岗位设置、岗位聘任的有关内容，纳入平台，与工资科、考核办等部门资共享，标准流程操作，减轻人事干部工作压力与工作复杂性。事业科明年还要认真做好出国境培训申报、相关培训团的组团工作，以及职称条线有关审核、培训、考务等常规工作，加强与各部门的协调与沟通，细致地开展好每一项工作。公司IT管理员个人工作总结3不知不觉20xx年已过了一半了，我在xx物业管理工作也快xxxx月了，也是我在社会初露锋芒的xxxx月。从刚入公司的收取路面停车费到之后转为管理员都让我学到了许多在校园里学不到的知识和经历，也许这些就是理论和理论结合的成果。下面我对这半年来从事管理员工作进展总结：1、处理投诉、纠纷方面.刚为管理员经常遇到一些投诉、纠纷。由于欠缺工作经历，许多事情总不能很好的处理或解决，而且还担忧自己把事情搞砸。经常遇到问题就跟小林、小陈咨询好方法、好措施，或者直接反映给上级领导，然后再观察并学习上级领导对这些事情的处理方法。自己也在不断的处理投诉、纠纷的过程中总结了一套处理流程：⑴首先应该给投诉者或者纠纷者作“降温”的思想工作。⑵分析^p、调查问题的原因。⑶假设问题有涉及物业管理的相关法律法规应该结合物业管理相关的法律法规，然后根据实际情况拟定科学的解决方法。⑷最后当然是详细方法的落实。并总结每次处理经历为日后的处理相类似问题做根底。⑸投诉、纠纷处理回访，可以让我们的工作得到业主的肯定，同时也能缩进我们与业主的关系，方便日后物业管理工作开展。2、交房、装修方面交房和装修方面又可以分为交房、装修手续的办理和装修管理两方面。⑴交房、装修手续方面再还没有办理一份交房、装修手续之前，我就先跟小陈学习了交房和装修手续的整个流程并且做好笔记，在给不同的业主办理交房、装修手续的过程中不断的熟悉。交房：①检查业主的交房发票，和售楼部开出的交房通知单并回收交房通知单。②确认业主身份且要业主身份证复印件一张归档，让业主填写《业主档案表》，填写好《用户手册》的“业主合约”〔一式3份归档2份〕让业主签字。③移交房屋质量保证书和使用说明书和进户们钥匙并让业主在《确认书》〔一式2份归档1份〕上签收以上3样东西，且做好质量保证书和使用说明书的领取登记。④指导业主对其套房进展验收，并填写好《质量验收单》。⑤首要交房资料整理归档。装修：①收取装饰装修的企业相关资质证书的复印件一份，并根据建立部的《住宅室内装饰装修管理方法》审核施工图纸。②填写《二次装修申请表》，然后物业公司、业主和装修公司三方签订《装修协议书》〔一式3份各持一份〕并跟业主和装修公司强调装修过程中应注意的重要事项。③收取施工押金并发放《施工容许证》刚开始都是经常对着这些步骤一步一步办理。⑵装修管理方面装修管理最重要的是水电和泥水这两块木工和油漆一般比较少出向违规情况，下面我对自己在装修管理的水电和泥水方面进展总结。水电：检查卫生间、厨房和阳台的给排水系统，是否有乱接乱改、是否有跟施工图纸的设计不一。发现有渗漏水隐患或者其他不合理的地方应该及时通知业主整改。检查电力系统有无乱接乱改，电力的使用是否有存在平安隐患。泥水：检查卫生间、厨房是否有加作防水层。是否有乱砌墙。构造有无按施工图纸施工。有效的装修管理可以把违规装修抹杀在萌发阶段，防止日后不必要的返工，也减少了日后许多由于违规装修造成的投诉、纠纷。有效的装修管理可以让小区的统一美观，使小区更加标准、更具品味。有效的装修管理表达了一个物业公司的管理才能。半年来本人把工作重心都放在处理日常投诉、纠纷和交房、装修方面而忽略对小区环境卫生的检查和保洁员的保洁工作的监视还有保安的管理工作。一个小区的环境卫生、秩序和保安的整体形象都是管理员根本的管理内容的而且直接影响着一个物业管理企业的形象，所以下半年本人将在这方便加强管理力度！只有良好的企业想象才能谈创金汇物业管理的企业品牌！公司IT管理员个人工作总结4自受聘以来，爱岗敬业，工作积极主动，尽职尽责地做好每一项工作。在工作中，严格遵守平安消费的规章制度认真负责，积极主动，热情效劳，把企业利益放在首位，不计较个人得失，利用业余时间坚持学习相关的产品和平安消费知识，不断进步自身的业务技能以及理论知识的不断扩展。过去一年以来，认真贯彻落实国家法律、法规和标准，不断建立健全各种平安管理台帐和平安管理记录。加强沟通协调，按时上报各类统计报表，认真做好各类资料的统计分析^p工作。组织培训新职工入厂三级平安教育，进步职工平安意识及自我范防才能，培训率达100%，并建立三级平安教育档案台账27人。积极深化消费现场，开展定期的平安消费大检查和不定期的专项平安检查，把危化品的储存、起重作业等重大风险的控制作为平安管理工作的重点，为保证检查的效果和质量，对整改情况进展跟踪监视和检查。理解消费现场平安消费工作状况、规章制度的贯彻执行情况，对存在的问题和隐患提出整改的意见和建议，并催促按“四定四不推”的原那么进展整改，去年7月至今年9月共查出隐患并整改隐患112起。按照《XXXX控股劳动防护用品管理方法》严格核算公司劳保用品数量，制定劳保用品需求方案，并从商务平台提取劳保用品，监视劳保用品的发放及使用。按照国家相关法律法规及昆钢公司安监部要求，组织公司相关职工分批进展职业安康检查，并建立健全职业安康监护档案118人。认真组织开展各种平安活动、平安宣传，努力进步职工的平安意识和自我保护才能，促进公司平安消费工作。一年以来的工作虽然获得了一定成绩，但也存在一些缺乏，组织和沟通才能还有欠缺;涉及工作多样复杂，需要更好的学习;工作中不够大胆，要在学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后的工作中不断总结经历，抑制缺乏，努力把工作干的更好。XXXX年X月X日公司IT管理员个人工作总结5一、团结一心，个人业务获得打破性开展个人业务是我们的核心业务，是公司持续经营、稳健开展的根底。20xx年伊始，根据省、州公司各个时期的企划方案，我公司还根据自身实际情况制订了相应的鼓励措施，利用“产说会”、“客户答谢会”等多种销售形式，抓住“金彩明天”等新险种强势上市的有利契机，全体员工斗志昂扬、挥洒汗水，经过辛勤的耕耘，终于获得了丰硕的成果。四季度，全体营销干将更是鼓足干劲，振奋精神，奋勇前进。有2位伙伴更是跻身全省前200名销售精英的行列，获得了省公司笔记本电脑大奖，这不仅仅是物质上的奖励，更是对我们辛勤付出的肯定，为我们树立了新的典范。核心业务的迅猛开展，背后要有一支强有力的核心队伍作为支撑。公司一开始就加大了队伍建立力度，邀请全国销售精英进展技能提升培训、重金聘请北京专家进展增员指导，把展业和增员结合起来，通过增员来推动业务开展，通过业务开展带来的实惠来带动增员。我们各级主管也付出了大量辛勤的劳动，他们无时无刻不在关注着自己的属员，帮其解困、助其成长、让其心安，正是他们无私而伟大的博爱精神，让我们的员工感觉到了公司的温暖，做到了有爱留人。目前，全司员工已达x人，为历年之最，并且我们队伍仍然在继续开展壮大。二、奋勇拼搏，团体业务稳中有升团体业务是公司经营成效表达的重要指标，也是产、寿险两类保险的交集市场，因此，竞争尤其剧烈。在与多个竞争主体的交锋中，我司以全年团体业务共收取保险费x万元。其中：短期意外险保费x万元，短期安康险保费x万元，团体年金险保费x万元，较之上年增长x万元，占据了团体人身保险市场的x强，提早x个月完成了全年任务目的。四季度经营指标重新下达后，我司只用了一个月的时间就率先超额完成了任务目的。一年来，我们除了维护好已有的渠道外，还积极寻找新的业务增长点，努力打破前期业务开展低迷的状况，同时积极加强与有关部门的沟通与协作，争获得到的支持和帮助，加大宣传力度，扩大影响面，从而赢得市场。公司IT管理员个人工作总结6六月是收获的季节，同时也是播种的季节！在这个季节，我收获了知识，播种了希望！六月火红的太阳照在田野上，麦田里的麦子笑弯了腰背，预示收获的季节即将降临，来大印公司上班转眼间已二年半，工作当中我亲身经历了公司开展的每一步、经历了和同事间的欢声笑语、野外拓展训练、为同事庆贺生日的点点滴滴。在二年半当中XX公司见证了我的学习、生活、因此它已完全融入我的生命，不可分割！在工作当中我详细负责档案管理工作、催款、打款、联络出资客户和贷款客户，保持和客户的客情，使工作在不违犯公司利益与规定的前提下可以顺利开展，进一步提升工作效率和产能。当然在完成好自己工作的同时也会尽自己最大的努力帮扶同事解决棘手问题，带动新同事的工作积极性，帮助他们尽快熟悉业务，使工作走上正常轨道，通过自己的微薄之力使其快速成长，从而一定程度上使公司人员消费力效益最大化，为公司的开展做出自己应有的最大奉献！六月同时也是玉米播种的最正确季节，在这个季节我播种了希望，为公司和自己的开展充满希望，饱含成功的信心！XX公司如今的辉煌是在X董事长和X总经理两位大家长的英明带着下，各位同事的积极配合下才得之开展的如此顺利，大家都付出了很多，收获了感恩！今年的XX公司客户感恩晚会，就是大印人不断感恩与渴望开展的最好见证！作为我来讲一直以来，在领导的亲切关心和同事们的精心指导下，认真学习，努力工作，协助大家助推公司向前开展，同时我个人也成长了许多。贵公司是一个充满希望的企业，企业的文化和工作气氛让我感受到优秀团队的气氛，尤其是公司倡导的"孝"文化，深深感染了我。可以在这样的企业工作让我感到很幸运。作为一名担保公司员工，在以后的工作中我会更加努力，改正自己的缺乏，用正确的方法高效率的做好工作，不断地进步工作才能和与人相处、合作的技巧，为XX的开展尽最大的努力。以实际行动来报答一直关心和支持我的领导、同事和朋友们。我坚信公司的明天在大家的共同努力与奋斗下，将度过一切困难，排除一切险阻，预期在新的监管框架与新的市场机遇面前，公司将会得到更加辉煌的开展，担保行业的明天会开展更顺利！公司IT管理员个人工作总结7时间过得很快，20xx年已经走了一半，回忆上半年2月份参加XX公司这个大家庭以来，在4个多月的时间里，渐渐地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合，努力进步理论知识，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。过去的几个月里在领导和同事们的悉心关心和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面获得了新的进步。第一部分工作总结经过几个月学习，对公司的整个局域网和效劳器已经熟悉。首先是办公室这块，整个网络架构就是一个树型，连接一台效劳器和监控机。再次门站这边就是一个星型机构，分别连接数据库效劳器、监控效劳器、wEB效劳器。整个网络系统比较简介明了。一、公司部分电脑进展优化。1、公司里部份电脑都出现系统反响慢、网络慢、收发不了邮件。通过重装电脑系统、对杀毒软件进展杀毒更新，清理垃圾文件，使公司里的电脑运行速度明显地加快了。2、纠其产生以上问题的根，大多都是电脑使用不当引起的，导致感染病毒，从而使系统文件损坏。二、公司的监控系统方面。1、部分监控点不很清楚，比方大门、前台、三楼过道。2、有些监控摄像头没有高清红外线功能，影响了监控效果。3、完善的监控系统对公司的财物平安至关重要，加强对公司平安问题的防范。三、公司机房设备维护。1、效劳器系统从原有的server20xx晋级到server20xx—r2，加之新买的效劳器，性能和处理数据的速度很快。2、门站这边的数据库效劳器没有多大的调整，只是对数据库进展了备份。3、交换机、路由器网络硬件设备的清洁维护，也屏蔽了不用的端口，进展了平安设置，保证公司所有电脑的平安正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，进步上网的速度和稳定性。四、公司门户网站。1、积极配合开展部更新公司门户网站LoGo图标。及时更新具新闻价值的信息。规划化、精细化、执行力提到日程安排上来。提升公司的企业文化。五、燃气和自控。1、比方各种阀门、阀兰、汇管、流量计、流量计算机、压力表、温度表、电动执行器。2、理解自控根本工作原理，工作流程。在获得进步的同时，我也深深地认识到自己的缺乏：1、工作思路不明晰，系统性不强。在工作任务繁忙的时候，工作容易出现混乱，有时候不知所措。2、还需建立自我，追求小我，到达忘我。树立自己的目的，用公司的开展来实现个人的理想，使个人的利益与公司的利益严密结合。3、注重各部门的工作协调，增强团队意识，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改进与其他部门的支持、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。4、加强自身学习，进步工作程度。由于感到自己身上的压力很重，而自己的学识、才能和阅历有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向周围的领导学习，向同事学习，向书本学习、这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。第二部分下半年方案1、维护公司的整个企业网络和办公桌面系统。积极配合物资系统的开发和测试。2、适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己的网站。做好工作规划，分清轻重主次，细心认真地做好信息上传更新，选取更具新闻价值的信息，力求做到我们网站更具专业化。3、自控方面知识的学习，多看产品说明书，希望理论与实际结合。多与施工方沟通和学习。4、日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从领导吩咐，学会管理自己的情绪，及时调整自己的工作态度，及时并保质保量地完成工作任务；积极主动地协助其他部门领导及同事。第三部分建议1、大家要标准电脑的使用，不要阅读不干净的网站；其次要进步电脑防范病毒的意识，不要随意接收来不明的文件，以保证个人电脑的平安性。2、更换新的杀毒软件。3、保护公司的财产平安，参加联网报警系统。4、由于机房夏天温度太高，为了保证机房设备的正常工作，需安装一台空调。5、在自控方面知识欠缺，参加自控方面的培训。总之，自己在以后的工作中要加倍努力，听从领导的安排，积极主动地工作，好好学习理论知识和进步工作才能，为公司做出应有的奉献。公司IT管理员个人工作总结8上半年的工作即将过去，回忆这半年来的工作，我在工程部领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司、工程部的要求，根本上完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：工作完成情况1、与公司、业主、监理沟通每个月都能与副经理、预算部经理配合，及时完成工程进度、月报量报监理审批的一系列工作;按时汇总每月工程运营情况，完成工程简报上报工程管理部;2、办公用品采购及设备维护完成了上半年办公用品的采购、入账、发放等相关工作。办公用品按各部门方案统一采买。对于临时性要求的办公用品，可以在休息时间里及时购置，保证了各项工作的正常进展。完成了工程部的电子设备、网络通讯日常的使用和维护、会议室的使用和维护等。3、完成了现场大门头、五牌一图等标识性设施的制作，配合完成了公司企业文化宣传工作和品牌建立工作。4、定期缴纳现场各项费用，积极努力的完成好工程部各项后勤保障工作。5、配合公司完成工程部四月份内审工作，并配合各部门针对不合格项进展整改，将整改情况上报公司。6、及时处理临时性的工作。存在的问题和今后努力方向第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。在接下来的工作里，自己决心认真进步工作程度，为工程的顺利进展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习和相关知识。加强对办公室工作的认识，对面临的工作做出分析^p，将其完成到最好;第二，本着实事求是的原那么，真正做好领导的助手;第三，勤奋工作，形成良好的工作气氛。不断改进办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司与工程部的利益，创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。总之，半年的工作当中，我可以按时保质地完本钱职工作和领导安排的其他工作。由于感到自己工作的重要性，经过不断学习、不断积累，已有了一些办公室工作经历，可以处理日常工作中出现的问题。在综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了一定的进步，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。但是工作中应该更好的发挥自己的作用和才能，所以在以后的工作中，我会更加严格要求自己，对工作严肃认真，有高度的责任心，积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力进步工作效率和工作质量，踏踏实实的完成好每一项工作，不辜负领导对我的期望!公司IT管理员个人工作总结9时间过得好快，转眼已工作4个月了。记得是在夏日炎炎的六月初进公司XX仓库的。那时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。一、人力的合理安排和运用1：人力的安排作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们XX仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，本来在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，国内成品发货，工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。2：合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在4xxxx度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不连续作业，这样在保证作业平安的情况下，作业效率就不受影响了。3：人员的培训和进步虽然装卸