【沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究开题报告（含提纲）】

沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究开题报告论文题目：沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究分校(教学点)：专业：专业：学生姓名：文献资料搜集构建分析文献资料搜集构建分析模型案例及数据的收集得出结论并且给出相关建议论文选题的确定现状及问题的分析一、选题背景与意义（为什么选这个题目？本选题的理论或应用价值是什么？）新生代员工指的是，出生在1985以后，教育程度为大专以上，主要依靠脑力劳动创造价值的一代人，同时包括部分在1985年前出生和1990年后出生的企业员工。新生代员工的价值观、思想和态度深受中国崛起、市场经济建立、互联网普及和经济全球化等社会环境的影响。他们依靠自己的能力逐步在企业中发挥优势，以自己的热情和动力为企业发展注入新的活力，为企业发展带来新的活力。这个被贴上许多标签的群体，已经受到了许多的关注，并逐渐发展成为社会的中坚力量。随着越来越多的90后进入职场，它给企业带来了思维方式、工作方式等的变化，新生代逐渐转变为工作场所的主力军，对企业的发展有着至关重要的影响，甚至制约企业效率的提高。本研究在分析新生代员工特点的基础上，借助国内外已有研究理论，\t"C:/Users/ADMINI~1.PC-/AppData/Local/Temp/Rar$EXa8716.47304/samereport_012532181325645613/htmls/detail_report/right"系统地研究了A企业新生代员工激励机制理论，\t"C:/Users/ADMINI~1.PC-/AppData/Local/Temp/Rar$EXa8716.47304/samereport_012532181325645613/htmls/detail_report/right"并有针对性的为新生代员工激励机制问题提供相应的管理对策建议。这有利于弥补目前员工激励机制研究理论的不足之处，丰富员工激励机制管理理论体系，为企业新生代员工激励机制优化提供决策的理论依据。二、研究内容（本选题主要研究内容与研究框架）引言一、沛福聚公司新生代员工激励现状（一）沛福聚公司概况（二）沛福聚公司人力资源现状（三）沛福聚公司新生代员工激励机制现状分析二、沛福聚公司新生代员工激励机制问题分析30630（一）缺乏合理的薪酬管理激励机制 2655（二）缺乏健全的绩效管理激励机制 17555（三）缺乏系统的职业发展激励机制 18061（四）缺乏完善的培训开发激励机制 三、沛福聚公司新生代员工激励机制的优化策略（一）19426完善薪酬和绩效管理机制 （二）31558构建新生代员工职业规划体系 7725（三）提升管理层领导能力 （四）21872制定公平的考核机制 参考文献目录[1]熊京.探析企业管理模式与企业管理现代化[J].商展经济,2022,(06):141-143.[2]王冬娥.论现代化采购管理对提升企业竞争力的重要意义[J].物流与采购,2022,(06):105-106.[3]赵双.现代化税收征管与制造业企业全要素生产率[D].西南财经大学,2022.[4].石油石化企业管理创新发展与趋势分析[J].石油企业,2022,(Z1):35-42.[5]朱艳.供应链现代化下跨企业财务管理研究[J].财会通讯,2022,(04):119-123+169.[6].《全国企业管理现代化创新成果》[J].企业管理,2022,(02):4.[7]梁晓颖,李雪.燕山石化安全班组建设项目获全国企业管理现代化创新成果奖[J].工会博览,2022,(04):53.[8]赖方晖.招标企业如何适用现代化人力资源管理措施[J].招标,2022,(01):108-109+112.[9]冯玉丽,耿武侯.现代化信息技术在现代企业经济管理过程中的应用分析[J].农村经济与科技,2021,32(24):148-150.[10]本刊编辑部.以管理创新推动钢铁行业转型发展——2021年冶金企业管理现代化创新成果综述[J].冶金管理,2021,(24):4-11.[11]王明秋.企业经济管理现代化和发展趋势探讨[J].现代商业,2021,(35):154-156.[12]李鹏程.现代化煤矿企业基建工程项目管理标准化研究[J].当代化工研究,2021,(20):169-170.[13]李丽.现代化企业管理中商业会计研究[J].商场现代化,2021,(18):139-141.[14]字晓云.探析现代化企业加强应收账款管理的有效措施[J].流通经济,2021,(26):64-66.[15]韩瑞青.中小企业物流管理现代化存在的问题及策略研究[J].轻工科技,2021,37(10):94-95.[16]化芳.江苏筑港在全国交通企业管理现代化创新成果中获奖[J].大陆桥视野,2021,(09):29.[17]冯建本.现代化畜牧养殖模式下饲料企业财务的管理及发展现状——评《饲料企业营销管理与质量控制》[J].饲料,2021,(17):153-154.[18]祁登军.农业企业安全管理能力现代化探索[J].农垦,2021,(09):49-50.[19]许倩,黄德波.现代化建设中企业经济管理的对策与思考——评《企业经济发展与管理创新研究》[J].热带作物学报,2021,42(08):2465.[20]李姝.风险管理视角下国有企业现代化会计管理优化研究[J].全国流通经济,2021,(23):145-147.[21]原业伟.现代化管理破解家族企业难题[J].光彩,2021,(08):44-45.[22]邹勇彬.企业管理现代化与信息系统建设研究[J].中小企业,2021,(08):150-151.[23]赵正宏.用新发展理念推进企业应急管理能力现代化[J].劳动保护,2021,(08):36-38.[24]赵金燕.分析石油化工企业财务会计工作——评《石油石化企业管理现代化创新优秀成果选编第26集》[J].日用化学工业,2021,51(07):697.[25]白德.推动员工关系管理，实现企业现代化经营[J].人力资源,2021,(14):48-49.[26].全国交通企业管理现代化创新成果主创人物风采榜[J].交通企业管理,2021,36(04):4-11.[27]李友钟,王仁富.新时代现代化视域下的企业管理[J].上海师范大学学报(哲学社会科学版),2021,50(04):27-36.技术路线图1本文的技术路线图确定研究目标确定研究目标制定研究计划研究结果及其反馈具体研究过程收集各类反馈意见，不断完善研究成果分析相关问题优化举措和对策建议研究理论研究比较研究案例分析现状研究总结经验，得出启示撰写论文终稿检索梳理分类实地考察反馈制定研究计划查阅大量相关文献，了解研究现状权威政策文本解读、专家学者咨询确定研究主题主要措施（一）查阅沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究相关期刊、图书等文献资料。（二）收集沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究有关数据及资料进行分析对比。（三）与同伴交流达成共识后整合沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究资料。（四）定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。经费预算课题进度时间内容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月论文选题文献资料收集整理开题报告撰写实习与论文初稿撰写论文定稿和答辩十、提交成果7月31日前：《沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究》有关写作事项报告8月25日前：《沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究》开题报告初稿8月26日前：《沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究》开题报告二稿9月06日前：《沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究》撰开题报告定稿9月16日前：《沛福聚公司新生代员工激励机制问题研究》论文初稿