积极心态培训课件

积极心态培训课程第一页，共六十二页。心灵的旅行态度与能力积极心态的塑造态度与报偿团队员工必备的心态培训大纲第二页，共六十二页。请大家静静的欣赏下面的名言让自己的心灵做一次放松的旅行彻底的给自己的心灵一次环保使自己的心灵尽呼吸更多新鲜空气

第三页，共六十二页。人的根本素质是让别人放心第四页，共六十二页。不要证明自己的正确，

修正我们的不对吧！第五页，共六十二页。精明的人在聪明地等；智慧的人在老实地做！第六页，共六十二页。集体意识比

个人感觉更重要第七页，共六十二页。结果比公平更重要第八页，共六十二页。你愿意接受别人的领导，你就会成为领导。第九页，共六十二页。

生命的意义：做你不会的！

第十页，共六十二页。不是事情难，只是自己差太远了

。

第十一页，共六十二页。不要总是让别人为你负责！

第十二页，共六十二页。人无远虑必有近忧人无目标必然迷茫第十三页，共六十二页。只有对心灵力量有信心的人，才能达到成功第十四页，共六十二页。如果你要改变你的生活，你必须开始改变你的思想。

第十五页，共六十二页。困住我们的不是事情而是我们的思想第十六页，共六十二页。人生最大的遗憾莫过于错误的坚持和轻易的放弃第十七页，共六十二页。使你疲劳的不是远方的高山而是你鞋里面的一粒沙子

第十八页，共六十二页。失望是无可避免的，但大部分的失望，都是因为高估了自己失望是无可避免的，但大部分的失望，都是因为高估了自己第十九页，共六十二页。逆风的方向更适合飞翔，不怕万人阻挡，

只怕自己投降！第二十页，共六十二页。员工不是没有能力,

而是没有心态.态度与能力第二十一页，共六十二页。20%的员工,一上班就带着情绪,跟企业对着干,

企业还要给他工资;20%的员工蒙着眼睛干,干好干坏一个样,不知道方向和目标;20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的事,返工的事,和客户投诉的事;20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯主动多付出一点;只有20%的员工真正是产生高绩效的员工,有方向有目标。企业的五个20%态度与能力第二十二页，共六十二页。态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识技能态度是什么？怎么干？愿意干知识+技巧=能力第二十三页，共六十二页。态度与能力1态度很差，能力很差。这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。2态度很好，能力很差。这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。3能力很强，态度很差。他们对企业不认同。他们是"刚才"的"才"。对这类人才，老板很难用他。4能力很强，态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。第二十四页，共六十二页。企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。人材态度不错，就是干不了事。将就用吧！人财态度好，又有能力。真是公司的财源呀！人裁没有能力，态度又差。裁掉算了！人才能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！态度能力态度与能力第二十五页，共六十二页。消极心态的人失败贫穷逃避悲伤悔恨恐惧痛苦１、缺乏明确目标２、害怕失败３、害怕被拒绝４、埋怨与责怪５、总是找借口６、工作冷漠７、浪费时间８、悲观失望９、消极想象10、情商低第二十六页，共六十二页。积极心态的人１、强烈的企图心２、１００％的自信３、永远乐观４、坚持到底５、做事认真６、胸怀宽广７、热爱学习８、良好的人际关系９、完全承担责任10、爱与付出幸福富足信心快乐成功健康成就感第二十七页，共六十二页。心态决定一切

一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问：“这里如何？”

老人家反问说：“你的家乡如何？”

年轻人回答：“糟透了！我很讨厌。”

老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样糟。”

后来又来了另一青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻人回答说：“我的家乡很好，我很想念家乡的人、花、事物…”

老人家便说：“这里也是同样的好。”

旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？

老者说：“你要寻找什么？你就会找到什么！”第二十八页，共六十二页。青蛙的故事【生活启迪】态度决定一切第二十九页，共六十二页。以前，有一群青蛙举办了一场攀爬比赛

比赛的终点是：

一个非常高的铁塔的塔顶

态度决定一切第三十页，共六十二页。

一大群青蛙围着铁塔看比赛，给它们加油

比赛开始了态度决定一切第三十一页，共六十二页。老实说：

群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论：

“这太难了！！它们肯定到不了塔顶！”

“他们绝不可能成功的，塔太高了！”听到这些，一只接一只的青蛙开始洩气了,除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。群蛙继续喊着：

“这太难了！！没有谁能爬上顶的！”态度决定一切第三十二页，共六十二页。越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一只却还在越爬越高，一点没有放弃的意思。

最后，其他所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大的劲，终於成为唯一一只到达塔顶的胜利者。

很自然，其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的?

有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程？

态度决定一切第三十三页，共六十二页。它发现这只青蛙是个聋子！

这个故事的寓意：永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人

因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想与希望！态度决定一切第三十四页，共六十二页。总是记住你听到的充满力量的话语，因为所有你听到的或读到的话语都会影响你的行为。

所以，总是要保持积极、乐观！

态度决定一切第三十五页，共六十二页。而且，最重要的是：

当有人告诉你你的梦想不可能成真时，你要变成“聋子”对此充耳不闻！

要总是想着：我一定能做到！将这个故事告诉5个你关心的“小青蛙”，以此激励他们！！！态度决定一切第三十六页，共六十二页。你要经常进行心态更新必须调整的原因：1.不良心态的冲击。

2.自我形象问题。

3.消极趋向。

态度决定一切第三十七页，共六十二页。团队成员必备的心态

忠诚责任敬业付出合作积极感恩学习第三十八页，共六十二页。智慧有价忠诚无价忠诚对企业的忠诚，换回的将是无价的信任和对重任的托付第三十九页，共六十二页。忠诚于工作岗位忠诚于职业操守忠诚于所在组织忠诚忠诚忠诚忠诚第四十页，共六十二页。责任

每个学员无论在什么时候，无论是否穿着军装,在西点还是在西点外,也无论是担任警卫、宿舍值班员还是执勤军官等公务,都有义务、有责任履行自己的职责.第四十一页，共六十二页。

如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿接受的工作，并且从中体会到辛劳和乐趣，那你就能克服困难，达到他人无法达到的境界，并得到应有的回报

——比尔盖茨责任第四十二页，共六十二页。

一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业.

当公司需要你多承担一点的时候，你拒绝一份责任，就拒绝了一次自我成长的机会.今天能承受多少压力，明天就能得到多少成长.责任第四十三页，共六十二页。

责任就是多操一份心，对额外责任的高度关注和负责，会让一个默默无闻的人脱颖而出.责任第四十四页，共六十二页。对待工作：把工作当成是谋生手段全力以赴敬业全力应付

把工作当成是事业会会第四十五页，共六十二页。打工—总觉得为别人在做得不到嘉奖和晋升不努力工作更不努力工作更得不到嘉奖和晋升能力越来越差资源越来越少境况越来越困难敬业第四十六页，共六十二页。得到嘉奖和晋升努力工作更努力工作更大的嘉奖和晋升贵人相助更多机会能力越来越高资源越来越多境况越来越来好老板—是自己命运的设计师敬业第四十七页，共六十二页。破窗理论

美国政治学家威尔逊和社会学家凯琳共同创造了破窗理论。他们发现，如果有人把一栋楼上的一块玻璃打碎后，破窗如果不及时修复，这个破窗就会起到暗示作用，那么接下来，就会有其他人老想把其它的玻璃也打碎。一旦破了第一扇窗，人就会产生无所谓的态度，继而再破几扇窗也没关系了。破窗理论说明，环境具有强烈的暗示性和诱导性，一定要阻止第一扇窗被打破，一旦打破了，也要及时将它修复，不然将会一破到底无法收拾.

工作中，一定要高标准要求自己，要以良好的状态处理工作，不要给自己制造职业习惯大厦上的第一扇破窗。一旦对自己有所放纵，形成拖拉、推诿、得过且过的坏的职业习惯，突破了第一扇破窗的防线，很可能就会出现多米诺骨牌现象，很快破坏掉自身可贵而良好的职业品质.敬业第四十八页，共六十二页。你若不想做会找到一个借口你若想做会找到一个方法敬业的特性敬业主动进取自动自发第四十九页，共六十二页。付出

我今天的收获,是我过去付出的结果,假如我想增加明天的收获,就要增加今天的付出！第五十页，共六十二页。增加收入的两秘诀在同等时间创造更大的价值增加工作时间量

八小时以内求生存八小时以外求发展赢在别人休息时付出第五十一页，共六十二页。

“提供超出你所得酬劳的服务，很快酬劳就将超出你所提供的服务”

——拿破仑·希尔

在工作中，如果我们的每一项工作都达到了领导的要求，那么很好，你可以称得上是一名称职的员工，你不会失业，或许还可以得到晋升，但你永远无法给领导留下深刻的印象，永远无法成为领导重点培养的对象，也永远无法在公司中达到事业的顶点。只有超过领导对我们的期望，才能让他眼前一亮，才能让在他遇到高难度工作的时候才能想起我们，给我们一个施展才华的机会。付出第五十二页，共六十二页。合作合作第五十三页，共六十二页。服从遵守企业的各项规章制度遵循特定的企业文化氛围服从具体的任务安排服从上级命令第五十四页，共六十二页。积极心态修炼目标导向怕什么,做什么誓言激励心态转移积极心态修炼第五十五页，共六十二页。这个世界上没有任何人能够改变你,只有你能改变自己;也没有任何人能够拯救你,也只有你自己!积极心态修炼第五十六页，共六十二页。感恩

会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人最好用。

——松下幸之助

第五十七页，共六十二页。学习学习，成长的不竭动力！第五十八页，共六十二页。

你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！

－－杰克.韦尔奇学习第五十九页，共六十二页。步子加快30%总结忠诚、责任、敬业、付出、合作、积极、感恩、学习成功—

从一名优秀的员工开始团队成员必备的心态第六十页，共六十二页。向未来出发过去不等于未来往前跋涉时，你只需要盯住前方。第六十一页，共六十二页。内容总结积极心态培训课程。20%的员工蒙着眼睛干,干好干坏一个样,不知道方