公司文化活动方案

第页共页公司文化活动方案公司文化活动方案1一、目的为宣传公司企业文化，稳固过去一段时期公司在进步平安和效劳方面获得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的气氛及丰富员工业余文化生活，特举办“GY青年论坛20xx——青春在这里闪光”活动。二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、平安消费”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。1.平安消费与公司开展;2.就工作中的某些环节，我们怎样做好平安消费保障工作;3.从“平安无界限”谈如何进步自身平安意识;4.从“以人为本”的角度谈平安消费的重要性;5.发生在身边的表达至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描绘和理解;7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;8.感念与公司共同成长的心路历程分享;9.我是公司的一员，我的青春同样精彩;10.公司愿景，我们的责任与使命;11.如何对待成长与公司开展之间的关系;12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的开展平台;13.降低本钱，从我做起;14.我为公司开展献计策。三、组织本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。四、参赛对象公司35岁以下所有员工五、征文比赛参赛要求1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议;2.征文体裁不限，字数应不少于1000字;3.参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进展整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。六、评审及表彰方法1.评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的'方式选出最正确作品。2.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖假设干;设最正确组织奖1名。3.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在____和行业报刊上登载。公司文化活动方案2一、背景企业文化是企业围绕企业消费经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营理论中形成的一种根本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准那么。二、方案宗旨：进步团队的凝聚力和战斗力，推动团队建立。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活，营造一种安康、旺盛的团队气氛。三、参与对象公司全体员工。四、组织和施行部门公司人事行政部和各部门总监。五、时间除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。五、本公司企业文化的内容企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。企业精神：激情、创新、致远、责任。核心价值观：共享财富成长。经营理念：以人为本六、企业文化的系统建立方案：编制《企业行为标准手册》表达，内容包括：a)员工日常行为标准;b)效劳行为标准(包括内部和外部的效劳要求);c)企业公关筹划与标准;编制视觉系统(VI)企业识别系统手册，内容包括：a)环境文化：文化环境建立俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深化人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、表达企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。b)企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进展宣传;c)在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比方统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等;d)对外交流活动筹划时，需表达公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进展讲解(如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等)e)栏目宣传(设立员工墙)：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块(近期开展目的、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等);建立企业文化的理念系统，主要内容包括：a)管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建立中的领导和示范作用，要建立企业文化建立同企业的经营管理活动相结合的观念。b)员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深化理解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经历理念，能认同企业价值观和经历理念，并与之共同成长和开展。企业文化活动方案，内容包括:a)一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织才能，可以在周六、日组织员工进展些体育工程的活动(比方打羽毛球、打篮球等)，同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。b)进展捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作才能，使工作气氛更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进展甄选。首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进展编辑发布，并对优胜作品进展奖励。c)在每年9月进展公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。d)在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对20xx年公司整体工作业绩进展总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目的。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投