关于作风创建实施方案

第第页关于作风创立实施方案为认真贯彻落实市委治庸、治懒、治散“效能亮剑”专项行动有关要求以及我区开展深化作风建立暨“提能增效、开好新局”专项行动的实施意见，我局经研究决定开展“严作风、强素质、聚合力”专项行动，现提出以下实施意见：

一、指导思想

以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻市委“效能亮剑”专项行动和区深化作风建立暨“提能增效、开好新局”专项行动大会精神，以“严作风、强素质、聚合力”为主题，以解决上班迟到早退、违规使用计算机、办事拖拉推诿、工作精力不集中、办事不用心等问题为抓手，以“制庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口，进一步促进作风建立，增强责任意识和执行力，着力解决在局部同志身上存在的作风和效能问题，确保作风优良、政令通畅、群众满意，以作风建立的实际成效迎接建党90周年。

二、工作目标

（一）作风有新转变。使工作人员勤奋学习、扎实工作、爱岗敬业、开拓创新、批评与自卫我批评等优良作风得到弘扬；使上级的工作部署和措施得到全面、准确、及时的贯彻落实；使全体干部、职工精神振作，工作高效。

（二）整纪有新成效。围绕“庸懒散”问题,主要是“庸”，包括业务不精,能力不强,标准不高,避重就轻,不敢直面矛盾攻坚克难,不善于做群众工作,不愿争创一流,得过且过,平庸无为等；“懒”包括缺乏激情,精神不振,不思进取,不敢担当,办事不用心,工作不主动,效劳不到位,责任不落实,不作为,慢作为,乱作为等;“散”包括心浮气躁,自由散漫,我行我素,精力不集中等,通过一系列的行动措施使以上问题得到明显改善。

(三)效劳基层有新举措。群众观念进一步增强，更加自觉地深入群众、深入企业做好事、办实事。进一步提高效劳标准，创新效劳方式，努力为群众提供更加便捷、周到、高效的效劳，提高群众满意度。

三、具体安排

专项行动集中在6—12月份开展，共分为三个阶段进展，具体安排如下：

第一阶段：组织准备阶段（6月上旬—6月下旬）

1、召开发动大会。对今年深化作风建立和“提能增效、开好新局”专项行动进展部署，进一步提高干部职工对开展专项行动重要性和必要性的认识。

2、开展主题教育。认真学习贯彻胡总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话，教育引导干部、职工自觉践行以人为本、执政为民的理念。认真学习效能建立“四条禁令”和八项制度，以及《市机关工作人员作风和效能问责暂行方法》等各项规定，对照问责情形，结合专项行动自觉加以防范和整治。

3、建立相应机构。局成立作风效能建立专项行动领导小组，由同志任组长，同志为联络员，各科（室）长为组员，负责专项行动的具体实施。

第二阶段：组织实施阶段（6月下旬—8月下旬）

1、开展个人对照检查。全体干部、职工对照专项行动的具体部署和要求，以深入解决办事不用心、工作不主动、效劳不到位、办事不公平、形象不端正等“五不”问题为抓手，对自身可能存在的庸、懒、散等作风和效能问题进展对照检查及时发现问题，迅速整改。

2、深化“公述民评”活动。在总结近年来开展活动的根底上，进一步完善评议方式，增强评议实效，组织开展机关中层干部参加“公述民评”活动。

3、深入自查自纠。坚持边整边改，局将组织人员对各科（室）执行情况进展督查，对发现的问题责令进展整改，并对当事人根据情节轻重进展处理。

第三阶段：总结提高阶段（8月下旬—12月下旬）

1、搞好活动总结。8月底前各科（室）要完成对前两个阶段开展专项行动的小结，尤其要突出“五不”和“庸懒散”问题的自查自纠情况。领导小组将在8月底对我局开展专项行动情况进展讲评。

2、健立长效机制。作风效能建立是一项长期、持久的工作，我们将认真总结专项行动中形成的好做法、好经历，针对存在的问题，建立健全作风和效能建立长效机制，稳固扩大专项行动的成果。

四、工作要求

全体干部、职工要通过这次专项行动，切实做到“五不”：不让工作在我手中搁置、不让文件在我这里积压、不让问题在我身上出现、不让效劳对象在我这里受到冷遇、不让