版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE6劳务分包协议甲方:身份证号:乙方:身份证号:为了确保甲方城建的工程顺利完工,根据施工安排,甲方将工程承包给乙方施工。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件使用法律问题的解释》的有关规定,为确保优质按期完成施工任务,按照高标准、严要求完成施工任务的总体目标,同时也为明确甲乙双方在施工过程中的权利、义务及经济责任,经双方协商,签订本合同,条款如下:第一条工程概况1、工程名称:2、工程地点:3、工程数量:第二条工期1、开工日期:年月日开工。2、竣工日期:年月日竣工。第三条承包方式与工程造价1、承包方式:综合单价承担,工程项目承包单价2、承包范围:3、工序单价包含的内容:指完成文明施工达标的工程项目。并且负责工程修建及其缺陷修复中所需的一切劳务(包括劳务的管理)、各类材料消耗超耗、小临设施、小型工具、施工风险、成本节约形成的利润,工程结束后的现场清理以及其他应支付的一切费用。4、本合同施工均含完成本项工作所有的工作内容和缺陷修复,有及合同明示或暗示与本工程有关的所有责任、义务和一切风险等的费用。除清单所列项目外,其他与本工程项目内容有关的施工项目应人微言轻完成本项工程的辅助工作,不再另行计价。5、本工程造价价格一次包死,不受天气变化、市场价格、职工生活费用增加、甲方相关工程施工进度、国家政策调整等因素的影响,如遇不可抗力,双方协商解决(不可抗力是指当事人不能预见、不可避免、不能克服的事情)6、乙方在工程施工中和撤离施工现场前,出现所雇佣民工或债主到甲方、业主或劳务监察部门索要欠款,造成甲方名誉受损的,甲方将从总工资中扣除并罚款元/次/人。第四条计量支付与工程结算1、工程竣工结算以设计图纸和工程实物为依据,按乙方实际完成的且经甲方、监理、业主验收合格并经甲方工程7、乙方不得自行与业主、设计、监理部门发生直接联系,如需要联系,应提前通知甲方,由甲方统一办理。8、除非甲方确定认可,甲方不增加任何技术措施费用。双方理解为合同单价已经包括了与此相关的一切费用。9、在施工中乙方的工人在上班期间,有违法法律及项目部管理办法的(如酗酒、打架等)罚款元/次,若有在施工现场不带安全帽的现象罚款元/次,若在高空作业中不佩戴安全带的现象罚款元/次。10、在施工过程中所用的工具和材料的上下车及入库由乙方负责,其中产生的一切费用由乙方负责。11、施工中用完的工具,按甲方技术员的指挥,放置制定位置并堆放整齐,若不听从安排,罚款元/次。12、在施工过程,因乙方管理、技术原因使工程不能正常进行,甲方有权解除合同,以完成工程量的%结算。第八条付款方式主体在封顶后支付已完成工程量的%,直至工程竣工验收合格付款后支付到合同总价的%。第九条保证金的缴纳与退还乙方在合同签订后的三个工作日内向甲方一次性缴纳民工保证金元(大写:)。在主体封顶验收后退还一半,剩余的在交工后一次性退还。第十条补充协议1、本合同未尽事宜,双方另行协商解决并根据实际和需要签订补充协议,补充协议和本合同具有同等的法律效力。2、经双方确认的电报、会议纪要、施工图表、技术交底都是合同的组成部分。第十一条争端与解决1、本合同具有法律效力,任何一方违反合同的约定,双方均可提出协商,协商不成可依法申请调解、仲裁、诉讼。2、本合同发生诉讼,选择法院是阿拉尔市人民法院。第十二条合同的生效和终止1、本合同由乙方向甲方缴纳保证金后生效,全部工程竣工验收合格至保修期满付清所有款项后合同终止。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 脑梗塞的护理评估
- 骨科ICU患者的护理质量
- 审计处安全管理制度
- 仓库审计制度
- 审计局谈心制度
- 审计团队管理制度范本
- 宿舍人员绩效考核制度
- 医联体综合绩效考核制度
- 审计复核管理制度
- 企业质量教育及培训制度
- 高值耗材销售管理制度(3篇)
- 企业员工健康风险评估报告模板
- 2025医疗器械验证和确认管理制度
- 《交易心理分析》中文
- 2025年驻马店职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库及答案解析(夺冠)
- 2025年专升本产品设计专业产品设计真题试卷(含答案)
- 基于图像处理的糖晶体识别技术:原理、方法与应用研究
- 餐厅洗碗间管理办法
- 螺杆压缩机维护保养手册
- 2024统编版七年级道德与法治下册全册分课时同步练习题(含答案)
- 2025广西机场管理集团有限责任公司招聘136人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解(10套)
评论
0/150
提交评论