员工宿舍免责协议书通用9篇

员工宿舍免责协议书通用9篇协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的权益，经双方或数方共同协商达成全都意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。下面是我为大家整理的员工宿舍免责协议书(通用9篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工宿舍免责协议书1甲方（单位方）

乙方（入住方）：

身份证号码：

为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方公平协商全都，就入住事项共同签订本协议。

一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：

1、宿舍地址：

2、房号：

3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台

4、其它：

二、入住期限：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。

3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。

三、申请住宿条件：

1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的.毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。

2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。

3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。

四、集体宿舍缴纳住宿费标准：

1、公司招入非京籍大学生：新招入的大学生公司提供住宿，需缴纳100元/人/月管理费；

2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：

A.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；

B.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；

C.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；

D.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；

E.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月

（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）

3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月

4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。

5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按2000元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。

五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：

1、宿舍楼一切设施属公司全部，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。

2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。

3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。

4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁任意张贴字画或订物品。

5、留意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。

6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。

7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。

8、维护宿舍全部器具设备完好无损。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿费，并视情节严重给予200-500元的惩罚。

9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的平安巡视，发现问题准时报告并执行措施。

10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和珍贵财物。

11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。

12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。

13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。

14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。

15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的情况，将视情节严重进行相应的惩罚，所惩罚款均从本人工资中扣除。

16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。

A.不听从管理、指挥的。

B.蓄意毁坏公司物品或设备的。

C.常常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。

D.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。

E.常常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）

F.连续3次宿舍平安、卫生检查不合格的。

G.有其他违法行为的。

六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。

七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。

本协议签订时间：20___年__月__日

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

员工宿舍免责协议书2员工在宿舍住宿期间的人身平安和财产平安，事关公司和员工自身的平安与稳定。为有效防范平安事故的发生，保证在住宿期间的平安，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点：

一、上班期间严格遵守公司各项管理制度及平安生产操作规程。

二、住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。

三、严格遵守公司关于宿舍平安方面的规定，高度重视自身平安，坚决杜绝各种存在平安隐患的行为。若发现任何平安隐患，准时向公司人事部门报告。任何因违反平安规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。

四、在本公司住宿期间，做到：留意自己的人身和财产平安，防止不法侵害，不违规用电、用水。

五、为削减和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具(如蜡烛等)。不躺床上抽烟、不乱扔烟头不在宿舍内焚烧杂物等。

六、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应准时通知公司人事部联络人员维修，严禁私自维修。

七、根据中华人民共和国合法公民相关条约的要求：不参加赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。

八、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外应准时报警并报告公司。

九、住宿员工有带孩子住宿的，确保自己孩子的社会行为、道德规范，对孩子有生活平安各方面教育义务，如有劣迹和违法行为，一切后果由本人承担。

十、严格要求自己，带头做一个有素养、有文化、有纪律、有道德的合法公民。

十一、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产平安的事故，由本人承担全部责任。本《员工住宿平安承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工、公司各持一份。

员工宿舍免责协议书3甲方：华稀便民综合服务中心

联系方式：乙方：

联系方式：

因乙方未能根据公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：

一、甲方责任

1、负责乙方日常工作管理

2、负责乙方出勤考核及工资发放

3、负责乙方工作考核及奖罚制度

4、因未签订公司正式劳动合同，不负责乙方工作当中发生的任何意外责任

二、乙方责任

1、负责完成甲方安排的全部工作

2、负责完成特殊时期安排加班任务

3、因未签订公司正式劳动合同，不享受公司重大节日(端午节、中秋节、春节、公司庆典)的福利待遇

三、本协议最终解释权归华稀便民综合服务中心全部

四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方：

负责人：乙方：

身份证号码：

签订时间：

年

月

日

员工宿舍免责协议书4甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

联系电话：_________________联系电话：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

员工宿舍入住免责协议书

甲方：___________________________________学校

乙方：班级：______________姓名：___________

根据教育部切实加强高校学生住宿管理的通知要求，本着向学生及其家庭高度负责的精神，为保持良好的教学、生活、管理秩序，学校原则上要求全部学生均应在校住宿。但因确有客观原因或坚持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠亲友自行解决住宿）的，须由学生家长到校与校方签订书面协议。为了加强在校外住宿学生的管理，确保学生的人身平安，经双方同意，达成如下协议：

一、申请在外住宿的学生须在每学年结束前____周向所在学院提出申请，签订协议。

二、在校外宿舍的学生应遵守学校的各项规章制度，按时到校上课和参加学校组织的活动。在校外宿舍的学生享有校内住宿学生的同等权利。

三、在外住宿的学生要照实填写《________________学校学生校外居住申请表》(见附表)，办理表中规定的相关手续，并向学校提供与房东签订的租房协议，定期向学校报告学习、生活情况。如租房地点变动要准时向学校报告。

四、在外住宿学生应听从所在辖区的管理，增强自我防范意识，保护人身和财产平安。

五、在校外住宿的学生在校外发生的一切纠纷、事故、人身财产平安等，均视为个人行为，学校不承担责任。

六、本协议一式三份，学生处、学生所在学院、家长各持一份。

七、协议与国家法律、地方法规相冲突之处以后者为准。

辅导员签字：______________________

院长（系主任）签字：______________

____________（学院盖章）

学生签字：________________________

家长签字：________________________

员工宿舍免责协议书5为了进一步规范出游活动，丰富业余生活，使每一个出游参加者的权利、义务、责任得到明确，请参加者仔细阅读本协议内容，自愿选择是否参加,凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议内容。

一、XX骑行俱乐部是一个非注册、非经营性的民间组织，该组织服装由XX公司无偿提供，并给予一定的经费赞助，其组织本身与品越公司不存在任何隶属关系；

二、品越骑行俱乐部没有专职的工作人员，每次出游活动的发起、联系、组织都是自发自愿性质，在参加者自愿参加与退出、风险与责任自负的原则上组成的；

三、由于活动为自由组合性质，一旦出现事故，活动中任何非事故当事人将不承担事故任何责任，但有相互援助的义务。由侵权人对此承担完全赔偿。活动的组织者应当乐观主动的组织实施救援工作，对事故本身不承担任何法律责任和经济责任；

四、出游一切活动的车辆、设施以及有关装备属于参加者自己全部，所产生的一切风险及责任由自己承担；

五、出游活动存在很多不行预见的危险因素，如道路交通平安、骑行技术、自身身体健康、自然灾害等，均有可能造成对自己生命财产的损害和损失。参加者应当乐观主动的购买保险，以降低损失。如因个人身体素养的原因致身体健康出现问题，亦同上述条款。

六、出游一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切因参加活动者直接或间接引起的法律责任由参加活动者自行独立承担。

七、全部出游活动的参加者应发扬团结互助、助人为乐的精神，在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的给予并不构成法律上的义务，更不构成对其他参加者损失或责任在法律上分担的根据；

八、代他（她）人报名者，被代报名参加者如遭受人身损害，赔偿责任组织者和参加者同样不予承担；

九、出游活动的参加者对自己的行为和平安负责。凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力人（年满18周岁），全部参加者均应该详细提供自己真实的姓名及年龄,并确定自己为完全民事行为能力人，对外可以独立承担民事责任与民事义务，凡未照实提供上述信息者，活动一经加入。均视为认同上述条款并遵照执行。

十、全部参加者对出游活动的参加都是完全自愿的，参加者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部知晓并充分理解，自签名之时该约定生效。

十一、

全部参加活动者签名确认，本协议具有法律效力。

员工宿舍免责协议书6员工宿舍免责协议书

我公司在公司四周租用了两套房当库房使用，但仍有一些空闲房间，为了便利员工，员工可申请住宿，为了进一步规范平安问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请每位想入住的员工，仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如不签署者，不行以住宿本公司库房。

一、由于员工入住，具有自由选择性质。对于员工在生活中发生的一切事故，员工个人负全部责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。

二、入住员工要对自己的行为平安负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人；对自己的行为平安负全部责任。

三、生活中存在很多不行预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的损害和损失。一旦发生事故和人身损害，与公司无关。

四、如员工在屋内活动造成意外发生（火灾、触电等），员工针对自身以及其他除自身之外的全部损失，承担全部责任。

五、杜绝员工在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。如对其他邻居的生活造成不必要的影响，而引起的纠纷冲突，公司不与解决。

六、员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行独立承担。

七、所签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。

八、全部签名着签名确认，本协议具有法律效力。

员工签字：

身份证号码：

日期：年月日

员工宿舍免责协议书7甲方：

乙方：

为保证公司住宿员工纪律，营造一个平安、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：

一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室平安，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行惩罚，情况严重者可予以开除。

1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。

2、员工对所居住宿舍，不要任意改造或变更。

3、住宿员工有责任维护宿舍全部器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。

4、住宿员工应听从总经办管理、派遣与监督。

5、珍贵物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。

6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。

7、留意寝室平安，如因人为原因损害寝室财物及他人人生平安者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。

8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。

四、迁出规定

1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

时间

员工宿舍免责协议书8非正式员工（临时工）免责协议

甲方：华稀便民综合服务中心

联系方式：乙方：

联系方式：

因乙方未能根据公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：

一、甲方责任

1、负责乙方日常工作管理

2、负责乙方出勤考核及工资发放

3、负责乙方工作考核及奖罚制度

4、因未签订公司正式劳动合同，不负责乙方工作当中发生的任何意外责任

二、乙方责任

1、负责完成甲方安排的全部工作

2、负责完成特殊时期安排加班任务

3、因未签订公司正式劳动合同，不享受公司重大节日（端午节、中秋节、春节、公司庆典）的福利待遇

三、本协议最终解释权归华稀便民综合服务中心全部

四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方：

负责人：乙方：

身份证号码：

签订时间：

年

月

日

员工宿舍免责协议书9为保证公司宿舍财产平安，及入住宿舍人员平安，为各位员工提供一个舒适、安静和平安的住宿环境，特制定如下协议：

1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得任意变动，损坏公共物品需照价赔偿。

2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。

3、换洗衣物要准时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能任意挂在床沿上或放在床上。

4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责