版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!....台冠金属制品社会责任管理手册文件编号:TK-SA-01版本:A.0制订日期:2009-05-26修订日期:拟案单位:管理部发行章:发行编号:核准审核拟案..........台冠金属制品版本修订理由与容简述修订页次制(修)订日期..........2009-05-26台冠金属制品文件编号版本TK-SA-01A.0..........台冠金属制品文件名称社会责任管理手册文件编号TK-SA-01..........1993年4月经国家工商行政管理局批准设立,注册资本3300万港元。1998年9月通过ISO9002:1994版认证。2006年3月通过ISO14001:2004版认证。业务项目:各式金属含铁材、铜材、不锈钢、锌合金等的加工电镀及铝制品的阳极氧化表面加工处理。1.3.1公司的定义:任何负责实施SA8000各项规定的组织或企业的整体,包括公司所有的员工。1.3.2供应商的定义:提供货和/或服务给公司的实体,它所提供的货和/或服务构成公司生产的货物和服务的一部分,或被利用来生产公司的货物或服务的一部份,或被利用来生产公司的货物和/或服务。1.3.3补救行动的定义:补救不符合事项的行动。1.3.4纠正行动的定义:防止不符合事项再度发生的行动。..........台冠金属制品文件编号版本页次TK-SA-01A.0文件名称文件类别社会责任管理手册SA3/9..........1.4.1本公司不招用童工亦不支持招用童工。1.4.2详见《童工救济女工及未成年工保护程序》1.5强迫性劳动1.5.1假/事假的权利,有在劳动合同约定下解除劳动者合同的权利,1.6健康与安全1.6.1认知的危险和任何特定的危险(如叉车、电梯、火灾等)进行必要的鉴别与考虑,并有采取适当的步骤,来防因工作而产生的,跟工作有关的或工作中发生的意外和伤害,在合理的围尽量减少工作环境中因有的危险原因。1.6.2公司将从高层管理人员中指派一名管理代表来负责所有员工的健康与安全并实施SA8000标准中有关健康与安全的规定。具1.6.3以提升员工安全与健康意识,对调职的员工在其从事新职务/工作的应进行再次训练,各训练都有保留应有记录以备必要查询,具体见,1.6.4台冠金属制品文件名称社会责任管理手册文件编号TK-SA-01..........1.6.5本公司保证为员工提供干净、卫生的饮食、休息环境,以满足员工的基本需求,在适当的情况下,提供员工储藏食品的卫生设备。具体见组织工会的自由与集体谈判的权利1.7.1谈判的权利。1.7.21.8歧视1.8.1公司在聘用报酬,训练机会,升级,解聘或退休等事务上不支持/资格或政治关系的歧视行为。1.8.2和工会的信条、规或要求的权利。1.8.3公司尊员员工身自由,禁止任何强迫性、威胁性、凌辱或剥削性的性侵犯行为,包括姿势、语言和实际的接触。1.9惩罚性措施1.9.12.0工作时间2.0.1时,每周工作40小时,并且确保员工每七天之间至少有一天的休息时间。..........台冠金属制品文件编号版本页次TK-SA-01A.0文件名称文件类别社会责任管理手册SA5/9..........2.0.260小时,除非在特殊和短期业务紧急的情形下,本公司一般不要求员工加班,并且一旦有加班情形,将依国家《劳动法》支付加班加点2.1.1公司确保所支付的标准工作星期的工资至少能够达到法律或产业770足员工的基本需求和提供一些随意支配收入。2.1.2列明工资和福利的构成成份,公司以人民币现金方式支付员工工资,以利员工结算。2.1.3公司保证在员工提供正常劳动的情况下,支付员工应有的劳动所2.2管理系统2.2.1建立书面化SA8000管理系统,以保证对本公司的社会责任进行有效规划,执行,监控与修正。2.3.1本公司依SA8000国际标准要求,由公司总经理制订有关社会责任和劳动条件的公司政策(见附件二)本政策包括以下各项:a)包括对符合SA8000标准所规定的承诺。b)包括遵守国家和其它适用的法律,公司签署的其它规章和对国际协议的承诺。c)包括对不断改善的承诺。台冠金属制品文件名称社会责任管理手册文件编号TK-SA-01..........2.4.1本公司每年至少一次对社会责任体系进行评审,以确保其被充分、适切和有效执行,审查的容包括公司社会责任体系的政策,程序和表现结果,本公司签署的其它规章。管理审查会议的决议事项将被执行至结案,并在下一次会议中被追踪。如审查的结果影响到体系的本身,则应做系统的修正和改进,具体可参照《管理评2.5.1本公司从高层管理人员中指派一人做公司的社会责任体系管理代表,以负责公司确实满足社会责任国际标准的要求,具体可参照《SA80002.5.2本公司支持并协助员工自由的推选部门代表,以便高层经理/管理阶层就国际标准规定的事项进行沟通。可参见《员工福利委员会2.6计划与实施2.6.1本公司为确保每一阶层都能了解和实施本标准的规定采取以下但又不限于以下各项方式方法。d>持续监督公司社会责任系统执行状况与成效,以证明所实施的系统是否有效地达到公司政策和SA8000国际标准规定。2.7供应商监控2.7.1的能力对其进行评估和选择。..........台冠金属制品文件编号版本页次TK-SA-01A.0文件名称文件类别社会责任管理手册TK-SA7/9..........2.7.2本公司依照《记录控制程序》要求保持适当的记录,以为供应商满足社会责任和许诺提供证据,供应商的许诺证据包括但不限于以下:c>及时补救任何违反本标准规定的事项。d>及时全面通知所有其它供应商与本公司的商业关系。2.7.3公司将依据《记录控制程序》保存各种合理证据,证明供应商能够达到本标准的各项规定。2.8.1当员工和其它利益团体对本公司社会责任感体系执行状况有疑问时,本公司将进行调查和答会,当员工向利益团体提供本公司关于社会性责任执行状况的相关资料时,本公司不会对其进行任何不适当行为(如:处罚等损害员工利益有措施)2.8.2如发现任何违反本公司社会责任政策或SA8000社会责任国际标准规定事项。本公司将依据法规事项的性质和重要性,分配相关资源实施适当的补救和纠正行动,具体见《不符合、纠正和预防措2.9.1SA8000社会责任各项要求上的表现提供相尖的数据和资料,所提供的资料和证据包括但不限于管理审查和监督活活动的结果。台冠金属制品文件名称社会责任管理手册文件编号TK-SA-01..........3.1本公司是否符合SA8000国标标准规定,如合同中有进一步要求到供应商处查验,本公司将透过采购合同或条文形式,要求供应商提供必要的安排和查验方式。3.1为证明本公司符合SA8000国标标准的各项规定,本公司将维持适当.....
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高端电阻生产线项目环境影响报告书
- 2026年环境监测无人机气体采样与数据分析
- 2025安徽省能源集团有限公司博士后科研工作站招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025天津津彩投资公司面向社会选聘1人(第25期)笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026年聚合物相分离方法构建多级孔结构使热导率降低72%工艺详解
- 2025北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员笔试及笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025中国航空传媒有限责任公司市场化人才招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年河北女子职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详细解析
- 2026年卧轴矩形数控圆台磨床平面度0.003mm控制
- 2026北京师范大学实验小学教师及实习生招聘备考题库【考试直接用】附答案详解
- 电机轴承知识与润滑知识
- DL-T5461.1-2012火力发电厂施工图设计文件内容深度规定第1部分:总的部分
- 2024小升初语文复习 名著阅读《三国演义》(知识点+练习)学生版+解析版 (二)
- 2023年清远市连南瑶族自治县赴高校招聘教师考试真题及答案
- 人教版七年级上册全册音乐知识点复习
- 故事绘本小机械立大功
- 新生儿脐部护理课件
- 遵守劳动纪律承诺书
- 6人小品《没有学习的人不伤心》台词完整版
- 《运筹学》第1章 线性规划
- 过境公路改建工程施工组织设计
评论
0/150
提交评论