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文档简介
一切兴衰成败皆系领导力执行力的根源是领导力耶稣愿意为追随者洗脚企业赚钱是道德,不赚钱是缺德现金为王,现金流是企业的命脉降低成本的方法就是不断曝光领导失去信任就会失去领导力没有检查就没有执行力永远选择态度而非才干10,没有成功只有成才11,与强者在一起,更容易成为强者12,缺乏勇气等于将命运交给了对手13,持续不断地传播愿景与目标14,将权力看淡,你才能驾驭权力15,将金钱看淡,你才能驾驭金钱16,领导是一种责任,是一种牺牲17,道德可以弥补智慧的缺陷;但智慧永远无法弥补道德的缺陷18,市场营销就是企业的步兵19,业务员就是公司的经销商,是公司的活广告20,先瞄准再开枪,市场定位要精准21,第一胜过更好22,培训是投资而非成本23,士气等于三倍生产力24,企业不赚钱,企业就会死亡,企业家不赚钱就是在犯罪25,高压状态下保持冷静26,及时做出艰难且痛苦的决定27,忘却自我,才有自我28,一手拿算盘,一手拿论语29,企业为创造价值的过程30,追求价值最大化31,领袖先有目标,而后有追随者32,科学管理就是消灭形容词33,谁来指挥炮火,谁为炮火买单34,没有绩效等于无效35,真正坦承自己错误的人,最值得信赖36,你的胸襟有多大,你的事业有多大37,爱是一切动力的源泉38,每个人的成就不可能超过品格上限39,信任乃领导的根基40,职位不能叫一个人发挥领导力,反而一个人领导能力使职位发挥作用41,真正的领袖一开口,人们就会洗耳恭听42,领导不前进,事实上就等于倒退43,消灭一切浪费44,人才不一定口才都好,口才好的人不一定是人才45,企业不缺人,但永远缺所需之人46,主动沟通47,人的一生大多只有29200天48,时间是金钱,效率是生命49,你不及时将不胜任者淘太,你同样在犯罪50,会聆听者才是会沟通者51,先有目标再有工作52,奖要奖得心动,罚要罚得心痛53,高明的领导,领导员工的思维,无能的领导看管员工的行为54,当面说,会上说55,欲造物先造人56,最好的人才不一定最适用57,人尽其才,物尽其用58,不是没有伯乐,而是你是不是一匹真正的千里马59,千里马停止了奔跑不再是千里马60,你只有发自内心热爱你的企业,你才会产生敬业感61,持续改善62,将简单的事情做到极致,就成了绝超63,沟通是一种习惯64,人们只会追随比自己强的领导65,有安全感的领袖才肯授权与人66,只有领袖才能带出领袖67,想要下属认同你的想法,必须先让他们接受你这个人68,领导身边的核心圈足以影响领导以及整个组织69,忙碌不见得会有成效70,培养追随者,得到相加的效果71,培养领导者,得到相乘倍增的效果72,大建议只鼓励,小改进大奖励73,沟通时不需吝啬自己的赞美之词74,科学管理就是让“傻瓜”都能做对75,好的制度能让坏人变好,坏的制度能让好人变坏76,你只有认真对待你的下属,下属才会认真对待你77,看不到问题是领导最大的问题78,使我痛苦者,必使我强大79,时刻保持感恩之心80,三十岁就死了,八十岁才抬进坟墓81,总裁是公司的首席销售员82,适者生存,不适者被淘汰83,现场是一切管理的基础84,全员营销85,先处理心情,再处理事情86,负债经营是最好的经营87,销售是信心的传递88,营销让产品好卖,销售让产品卖好89,没有打不进去的市场,没有沟通不了的客户90,经营企业就是经营人91,不能将人才配置在其合适位置,领导就是在犯罪92,问题出在前三排,根源就在主席台93,客户永远只相信专业销售员94,没有使命感的生命为没有意义的生命9
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