市场部经理助理岗位职责

市场部经理助理岗位职责篇1:市场部经理助理岗位职责

市场部经理助理岗位职责：

1.协助经理制订本部门的岗位职责、部门管理制度等，并协助监督执行。

2.协助经理制订年度、月度营销目标计划。

3.协助跟进销售工程师目标计划的实施。

4.对销售工程师的客户情况、营销业绩进行统计、归类并存档，并程报经理。

5.对营销部门办公用品类的使用进行申报、领用并管理。

6.协助经理对部门内部员工进行绩效考核，对部门内部员工的绩效考核提供相应数据。

7.协助制定标准的合同、竞标标书版本，协助销售人员进行合同签订，并归类建档、管理合同。

8.组织销售部每周会议，通知部门人员到会。

9.负责完成上级下达的临时工作任务。

10.其他未尽述的工作事宜。

篇2:市场部内勤岗位职责描述

市场部内勤岗位职责描述

岗位名称:市场部内勤

在职人:

岗位定员:1人

直接上级:市场部经理

报告人:

直接下级:无

本职：负责代理商订单的管理、登记工作；订单进度跟踪工作；代理商资料档案的收集、整理工作；订单货物收发；上级领导交办的其他事务。

职责与工作任务:

职责一:

职责表述：负责代理商订单的管理

工作任务:

（1）对代理商的制图请求做好登记及下发工作，并督促设计部完成；

（2）依照代理商订单工作流程，对代理商的订单进行管理并做好登记；

（3）对代理商手续、物品不齐全的订单进行督促，掌控下料时间；

（4）负责与其他环节的订单及物品交接、登记工作。

职责二:

职责表述：负责对代理商的订单进行生产进度跟踪

工作任务:

对已进入生产环节的订单，按照公司要求的内部生产流程周期，及时对各部门生产进度进行跟踪，并做好生产进度记录工作，对未能按要求完成的订单及时向领导汇报。

职责三:

职责表述：负责代理商资料档案的收集、整理工作

工作任务:

对代理商的基本资料，如负责人姓名、地址、电话、店面面积、陈列样品（含具体配件）等基本信息；代理商每月度、季度、年度订单的分类等信息，进行收集和整理，做为公司决策依据。

职责四:

职责表述：负责代理商订单货物的接收和交货工作

工作任务:

（1）保证生产完成的订单及时、准确地送达代理商指定的货运公司；

（2）确认货物按时送达，第一时间将货物清单和发货标据传真至代理商处。

（3）代商试装返货或其他情况返货，及时接收并通知生产部清点。

职责五:

职责表述：市场部经理交办的其他事务

工作协作关系:

内部协调关系:设计部、生产部、物流部、综合管理部

外部协调关系:所有代理商

任职资格:

教育水平:大学专科以上学历

专业:文秘及其他相关专业

培训经历:各种办公软件的培训

经验:无须经验

知识:具备相应的办公软件操作知识

技能技巧:熟练使用专业办公软件、协调与沟通能力

其他:

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班

篇3:市场部经理岗位职责描述

市场部经理岗位职责描述

岗位名称

市场部经理

在职人:

岗位定员1人

直接上级:总经理

报告人:

直接下级:市场部内勤、设计部主管、物流主管、核报价专员

本职：负责主持市场部的日常管理工作；负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督；市场部员工的绩效考核；市场部员工的面试、入职；上级领导交办的其他事务。

职责与工作任务:

职责一:

职责表述：主持市场部的日常管理工作

工作任务:

（1）负责市场部的各环节的工作分工与责任落实；

（2）根据公司整体战略，管理各部门、各岗位的工作效率，提高市场部的代理商服务质量；

（3）监督员工考勤情况及公司制度的落实情况；

（4）办公室内市场部分担区卫生的管理和监督。

职责二:

职责表述：负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督

工作任务

（1）根据公司整战略，对市场进行调研和分析，为公司决策提供依据；

（2）负责代理招商工作的计划、执行与监督；

（3）负责安排、主持代理商会议、培训及签约工作；

（4）与各代理商主要负责人建立良好的沟通渠道，扶持代理商进行管理、营销等工作；

（5）解答代理商对公司政策疑问、处理代理商投诉；

（6）督促代理商对代理商合同和工作流程中的管理事项的落实。

职责三:

职责表述：市场部涉及人力资源管理方面的工作

工作任务:

（1）根据公司整体战略制订市场部招聘计划，对应聘员工的面试、入职、培训及考核；

（2）负责在职员工的工作绩效进行考核；

（3）对在职员工进行定期培训以提高工作技能；

（4）定期与员工谈话，了解员工需求、解答员工困惑、指导员工进行个人的职业发展规划。

职责四:

职责表述：总经理交办的其他事务

权力：

（1）市场部具体工作展开的决策权

（2）部门员工工作执行结果的考核处罚决策权

（3）岗位增设、面试及本部门员工裁撤、辞退建议权

（4）办公用品及设备采购申请权

（5）对本部门员工的调度权

工作协作关系:

内部协调关系:综合管理部、生产部

外部协调关系:所有代理商

任职资格:

教育水平:大学本科以上学历

专业:企业管理、营销及其他相关专业

培训经历:市场策划培训、项目策划培训

经验:三年以上相关行工作经验

知识:具备相应的管理知识、营销知识、市场策划知识

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