安全培训教育管理制度_第1页
安全培训教育管理制度_第2页
安全培训教育管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1安全培训教育管理制度安全培训教育管理制度第一章总则为了提高企业员工安全意识，增强职工安全素质，规范企业安全培训工作，加强对新员工和新进领导的安全教育，制定本制度。第二章主管部门公司安全生产部门是公司的安全培训教育管理部门。第三章内容（一）安全培训教育分类：1.一般培训：公司所有员工必须参加的安全培训，包括企业安全规范要求、职业病预防、消防知识、用电安全等内容。2.特殊培训：针对特殊岗位安全操作要求，如:高处作业、吊装作业、机械操作、化学品使用、危险品管理等。3.领导班子安全培训：公司领导班子成员必须参加的安全培训，包括安全管理、安全法律法规、安全责任等内容。4.新员工安全培训：公司新员工必须参加的安全培训，由公司领导班子和相关部门共同组织开展。（二）培训方式：1.现场授课：由公司安全生产部门和相关部门任命有经验的教师，到现场进行教育授课。2.集中授课：按照职能分组分批集中授课，被培训人员必须按时参加。3.网络培训：通过互联网平台交互式学习和自主学习的方式进行安全知识培训。（三）培训形式：1.面对面授课：由安全工作人员现场面授。2.实操培训：培训内容要包括理论与实际操作，重点培训内容的实际操作实施。（四）考核评估：1.考核内容：考核被培训员工的安全知识和实际操作能力。2.评估标准：根据培训内容确定培训合格标准、考核合格标准。3.考核结果：合格者颁发证书、晋升、奖励等。第四章实施（一）安全培训教育工作的负责人为公司安全生产部门。（二）各部门及班组应制定详细的安全培训教育计划，并上报公司安全生产部门及时评估。（三）对于不同的安全培训教育，各部门应根据实际情况进行组织，力求培训效果最大化。（四）公司安全生产部门将统一组织安排领导班子、全体员工、新员工及特殊岗位人员的安全培训教育。（五）公司安全生产部门和相关部门要对培训的效果进行评估，定期开展培训考核，以确保每个员工都能够掌握必要的安全知识和技能。（六）公司安全生产部门要定期制定、发布安全教育培训通知，并组织专门的培训讲师进行培训。（七）公司安全生产部门要及时收集、整理并公布企业安全规范、职业病预防、消防知识、用电安全等安全知识。第五章监督检查公司安全生产部门要对企业各部门与班组的安全培训教育状况进行监督与检查，并将结果向上级报告。第六章处罚措施对于违反安全培训教育制度的岗位和个人，将给予相应的处罚，情节严重者将依法追究其责任。第七章

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论