成功求职与面谈PPT讲义课件

成功求职与面谈赢在起跑点~生涯规划与能力培养从现在就开始你想找怎样的工作？位高权重责任轻睡觉睡到自然醒钱多事少离家近如何选择适合自己的工作

向内看---自我探索了解自己特质/职业适性分析个人专长与优势工作兴趣工作价值观个人阶段性目标与需求先求有再求好向外看---了解就业市场报章杂志公司网站等公开信息人际网络、亲朋好友就业辅导机构选择工作的考虑因素

产业成长与发展趋势公司愿景与竞争力企业文化与管理制度薪资与福利(看长不看短)学习与发展(非常重要)结合个人的兴趣与专长知己知彼

知己知彼

如何强化职场竞争力

提升学历(毕业或在职进修)提升专业能力，跨领域专业更佳基础能力(双语能力、沟通表达、团队合作)社团与打工实习经验有助于体验团队与职场把自己放对位置(了解自己的特质与优势，是草莓还是坚果是由自己决定的)培养自信心与企图心，立足台湾、放眼国际培养兴趣，建立良好个人习惯与风格工作态度＞专业技能生涯规划停看听

产业生命周期有轮回，并非一定要追逐热门行业人生的成就与梦想成正比，但在追求理想过程中，要懂得设停损点(现实生活还是要顾及)扩大生活圈与知识圈，在人脉存折多结交跨领域的专业益友初入职场或许可以靠学历，但是日后转职，实务经验＞文凭持续培养自己弹性的适应能力与快速的学习能力企业不会保证终身雇用，要培养被终身雇用的能力学历、资历、证照与第二专长，四大条件至少要有一项很强能考的证照，尽量在学生时代取得要有时间危机意识，别当高龄新鲜人提早学好『理财』知识企业征求人才管道

内部征才职缺公告内部擢升员工推荐外部征才媒体广告外包/派遣建教合作军中征才网路征才猎人头公司参与大型征才活动从营销观点来包装履历表

履历表的目的争取第一次面谈的机会履历表写给谁用人单位主管人资部人员写履历表前必须先做的功课自我评估与分析企业想要什么样的人才关系可适度运用不可过度切记，不要用一式不变的履历表打天下履历表填写诀窍内容切中要点基本资料—与工作无关者不要赘言学历—由最高学历依次排列经历—由最近之工作经历依次说明专业素养—证照、论文题目与摘要格式简洁大方A4格式，页数以不超过2页为佳除非是应征创意的工作，否则建议版面与外观中规中矩中文+英文，不要火星文及错别字，文法要通顺慎选相片男生不要附当兵大头照女生不要附沙龙照自传

(让企业深入了解您的思维与表达)个人背景描述简明扼要，篇幅不宜过长，不要变成『我的家庭』作文求学历程与应征工作的相关陈述说明将在校所学与职务所需知识紧密相扣工作(读)与社团经验将个人经验与职务所需能力与态度相结合不要空口说白话，多用具体事例左证结语---强调个性上的竞争力与自我期许让主管认知，你就是企业要找的人面谈面谈不免惊★自信★胆识★机智面谈的禁忌面谈的禁忌面谈的禁忌面谈的禁忌你会选谁?你会选谁?她是谁?新鲜人面谈秘诀

充份了解工作内容准时出现面试场合穿着大方得体自信从容展现热情态度诚恳实在适当提出问题事后不忘感谢为求表现而说谎脑袋空空完全无主见对面谈公司一无所知手机干扰面谈进行迟到或是过早到过份在乎薪资与福利面谈数据填写不实(全)√×面谈前的临阵磨枪

模拟面谈练习与他人分享及请教面谈经验及心得服装先行准备，仪容合宜整理放松心情，不要熬夜预先了解面谈地点交通路线提醒自己应注意的礼貌，避免过多口头禅预先了解面谈公司的产业及公司基本信息TOP10面试问题

请你简单的自我介绍你为什么想要应征这份工作你的最大优点与缺点分别是什么你找工作时，最在乎的事情是什么你对我们公司了解多少你对于这份『理财专员』的工作，有什么样期望你对未来3~5年有什么规划谈谈你的一个挫折经验及当时你是如何解决的你的主管(师长)对你的评价为何你有什么问题想问的吗常见面谈的型式■情境式面谈■

阶层式面谈■

集体式面谈＠关键90天~新人试用期＠成为公司