2023年广州市母婴护理月嫂服务合同

2023广州市母婴护理月嫂服务合同

2023广州市母婴护理月嫂效劳合同1

甲方（母婴护理公司）：____________，效劳电话：_____________，经营地址：_____________。

乙方（用户）：____________，身份证号：_______________，联系电话：_____________，住宅地址：_____________。

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、诚恳信用的原则，就母婴护理效劳相关事宜签订本合同。

第一条效劳内容

甲方推举并委派符合上岗条件（体检合格，经培训取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书）的月嫂为乙方担当照料孕、产妇与新生儿护理效劳工作。

其次条效劳地点

地点：_______________。

第三条效劳期限

1、效劳期限____天，从____年____月____日____时起至____年____月____日____时止，实际效劳时间从月嫂到岗之日起算。

2、效劳时间每月按30天计，保证效劳工作日26天，休息4天（请在□内打：____□每周休息1天；□月底合同完毕前休4天），其中遇国家节假期____日，效劳酬劳为日工资的三倍，即_____元/天。

第四条效劳费用和定金的支付期限与方式

1、乙方每月一次性支付效劳费_____元，包括月嫂效劳酬劳和甲方治理费。其中月嫂效劳酬劳由甲方收取后再支付给月嫂。凡缺乏月者按26天/月的日平均效劳费结算。

2、多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿加收月嫂效劳酬劳：_________元/月。

3、乙方在月嫂到岗前将以上费用通过________方式付给甲方。

A、打入甲方指定账户：__________________银行，用户名：_______________账号：_____________；

B、到甲方处交付；

C、甲方派人到乙方处收取。

4、签约时乙方向甲方支付定金_______元。定金可抵作乙方需要支付的效劳费用。

第五条甲方的义务和权利

1、委派有真实身份证明，体检合格，通过岗前培训并取得合格证书的月嫂，并供应月嫂的真实资料，包括身份证、安康证、培训证等。

2、负责月嫂的教育和治理工作。承受乙方与月嫂的投诉，了解并核实乙方投诉或月嫂反映状况的真实性。协调乙方与月嫂的关系，妥当处理投诉和调换要求，帮助解决乙方、月嫂双方产生的纠纷。

3、准时为乙方做好售后效劳及调换月嫂等工作，接到乙方更换和退回月嫂的通知，应在24小时内协调处理。如一方打算更换或终止合同的，应在3天内调换与商定效劳工程力量相当同级别的月嫂或赐予办理解除合同手续。

4、因月嫂的过错致使乙方人身或其他权益受到侵害而造成损失，甲方应积极追究月嫂的责任，并先行担当相关责任。

5、为月嫂和乙方购置《家政人员意外损害保险》、《家政经营责任险》。

6、具有以下状况之一的`，甲方有权解除合同：

①乙方教唆月嫂脱离甲方治理；

②乙方隐瞒家庭成员中有传染病人、精神病人或母婴的病情；

③乙方未按时支付效劳费逾期达7天；

④乙方效劳地址或效劳对象发生变更而未取得甲方同意；

⑤乙方对月嫂的工作要求违反国家法律。

甲方：____乙方：____

____年____月____日____年____月____日

2023广州市母婴护理月嫂效劳合同2

此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。

一、义务和责任：____合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限：____本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工时：____雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

四、酬劳：____雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳：____

1.每(小时)_________美元;

2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：____

五、扣除款：____每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_____________。

六、主要工作地：____雇员主要工作地为_________。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费：____在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费：____雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知：____雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_____________。

十、食宿及其他：____雇主必需保证供应以下便利：____

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日_________餐，每月收费_________元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：_____________。

6.(同上)其他：_____________。

十一、其他规定：____以下附加规定适用于本合同：_____________(制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同：____本合同可依据以下规定终止：____

1.无故：____由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

2.因故：____在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：____

a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d.雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f.在物质或其他方面受到特殊虐待;

g.无故拖延支付雇员的工资;

h.违犯本合同任何一项规定;

i.其他规定：____

十三、争议的解决：____因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决：____

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主;

2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。

十四、汇款及其他义务：____雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。

十五、不行分割协定：____上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主(签字)：_____________雇员(签字)：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

2023广州市母婴护理月嫂效劳合同3

甲方：__________________身份证号码：______________________

乙方：____________________身份证号码：__________________________

特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：____

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方供应做饭、洗衣、清扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭效劳工作。

2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿，供应工作所需的工具及护具。

3、公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。

4、按月付给乙方工资_______元，不得拖欠。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方供应保姆效劳时有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题（具体见附件一）。

2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恫吓小孩，对孩子要尽可能有急躁。乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随便谈论甲方的家庭状况。

3、甲乙双方根据雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方酬劳，乙方的食宿费由甲方担当，乙方的其它开支自理。

4、甲方的全部财物归甲方全部，乙方不得有违法行为，不能随便将他人带入家中，或带入家中居住。

5、乙方在工作过程中因个人技术消失的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如消失重大病症或传染疾病甲有权解除合同

7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多担当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

9、无论何种缘由，当合同终止后乙方应马上离开甲方家，不得滞留。

三、违约条款

1，甲方违反国家的法律法规及合同商定由此给乙方造成的损失有甲方担当全部赔偿责任。

2，乙方违反国家的法律法规及合同商定由此给甲方造成的损失有乙方担当全部赔偿责任。

3、乙方需安心做好家政效劳工作；如遇特别状况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天协商，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

5、如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

四、其他

1、乙方敬重甲方家的生活习惯。

3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

4、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

5、本协议为______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

附加条款：______________

甲方签名：____

签订日期：____

乙方签名：____

签订日期：____

2023广州市母婴护理月嫂效劳合同4

聘方：____

雇员：____

一、效劳内容

请在下面各项中选择所需要效劳的内容，或其它新的效劳工程一并填在括号内()。

二、丙方的权利和责任

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭效劳员效劳期满，甲方将家庭效劳员安全送回丙方，并确认家庭效劳员效劳期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政效劳务治理费_____元。

4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员，公司视状况对期进展职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

三、甲方的权利和责任

1、准时按月付给家庭效劳员足额的劳务工资_______元整(详细工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭效劳员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭效劳员的工资。

2、交纳家庭效劳员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭效劳员的时机。

3、向家庭效劳员供应免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到公平待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身财产的安全。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进展指导。

4、家庭效劳员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭效劳员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作，不得将家庭效劳员带往其它省市，不得私自将家庭效劳员转让给他人效劳。

6、依据市的有关规定，为家庭效劳员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭效劳员重新进展体检，假如体检不合格，费用由家庭效劳员担当，反之，由甲方担当。

8、有权拒绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭效劳员使用家中长途电话。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家庭效劳员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮忙。不得侵害家庭效劳员的人员权益。

10、发觉家庭效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病，应准时将其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、敬重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵害。

4、安心做好家政效劳工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得任凭翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参加甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。

7、不得与其他家政效劳人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政效劳工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭效劳员使用费、手续费和押金。家庭效劳员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应准时到丙方办理相关手续。情愿连续聘用原家庭效劳员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成效劳协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保存追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮忙。

本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

聘方：____雇员：____

____年____月____日年月

2023广州市母婴护理月嫂效劳合同5

甲方：____

乙方：____身份证号码：____家庭住址：____联系电话：____身份证号码：____家庭住址：____联系电话：____

依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供