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文档简介

2023年度公司临时装卸工合同,菁华1篇【完整版】

公司临时装卸工合同1

用人单位(甲方)：__________

职工(乙方)：__________

甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并依据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在*等自愿、协商全都的根底上签订本合同，共同遵守执行。

一、本合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止，共______年(月)，其中试用期为______个月，从_______年______月______日起至_______年______月______日止，合同期满即行终止。

二、乙方的公众(岗位)为，主要任务是：

三、甲方负责对乙方进展政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必需经安全教育前方可上岗。

四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，仔细遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。

五、甲方要为乙方供应符合国家有关劳动爱护规定的生产(工作)环境和安全条件。

六、乙方在法定工作时间内供应正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资_______元，试用期满工资按公司有关规定执行每月_______元。

七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常治理，乙方要自觉听从治理。

八、乙方在以下情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合用工条件的。;

在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的;

严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的;

利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严峻的;

严峻违反劳动纪律，常常迟到、早退、旷工、消极怠工的;

其他严峻违法、违纪的。

九、在以下情形之一的，乙方可解除劳动合同：

在试用期间的;

2甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;

乙方考入中等专业以上学校学习的;

家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。

十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。

十一、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。

十二、双方认为需要商定的其它事项：

十三、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。

十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：____

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