2023年度医院员工的述职报告7篇

2023年度医院员工的述职报告7篇【完整版】

优秀的述职报告不在于篇幅的长短，而在于内容的真实性，仔细做好述职报告，可以帮忙大家提高自我价值，准时改正缺乏，以下是细心为您推举的医院员工的述职报告7篇，供大家参考。

医院员工的述职报告篇1

敬重的领导：

您好!

今年以来，医院感染治理工作在医院感染委员会的领导下，按医院感染治理工作的要求，积极完成了各项工作，常常对新生儿科、手术室、产科分娩室、供给室等重点部门进展重点督查，对可能发生医院内感染的重点环节、重点流程、危急因素进展逐一检查，对检查中发觉的问题现场进展指导，并提出整改意见，要求限期整改。现将工作状况述职汇报如下：

一、医院感染监控工作开展状况

1、医院成立了组织机构，制定了相关规章制度，兼职人员克制了许多困难，工作仔细负责，很好地完成任务。

2、医院感染治理能根据标准进展各项工作，年有工作规划及工作总结，检查工作有记录。

3、各种登记本标准记录，高压消毒物品有记录，消毒包内有指示卡监测、包外有指示胶带监测。

4、医疗废弃物处理有记录，一次性用品用后送污物室有记录。换药室、检查室、治疗室、冲洗室配置脚踩式医用污物桶。各科室统一使用了洗手液，手卫生得到进一步标准。

5、能够进展医院感染病例的监测及消毒灭菌和医院环境的监测。

二、存在问题

1、制度完善但执行不力，无专职人员，身兼几职，文字资料操作性不强。院内感染监测不到位。

2、在职医务人员掌控医院感染学问水平有待提高：对有关法规法律把握不够。

3、重点部门的院内感染治理工作有待加强：布局不合理，流程不符合要求。

5、医疗废弃物的处理方式不符合要求：各科废弃物乱堆放、收集运送过程存在隐患，医疗垃圾桶未使用医用垃圾袋放置，各科未使用利器合放置针头。

三、下一步工作要求

1、加强医院感染治理工作，健立健全组织机构，制定年度工作规划，年终要有工作总结。并仔细对医院感染进展监测。

2、仔细对比院内感染掌握有关法律法规及文件的要求，同时结合医院的实际状况，准时修订和完善本院规章制度并仔细组织落实。

3、加强对全院医务人员院感治理、个人防护、无菌操作技术等学问的培训，提高全员的素养，争取全院重视并参加这项工作。

4、加强重点部门的治理工作，不断改善布局及流程，标准器械的清洗、消毒操作规程，实行切实有效措施保证消毒灭菌效果。以保证医疗安全。

5、加强对消毒药械的治理，感控科的确履行对购入产品的审核职责。医院购入的消毒药械必需是取得卫生部批件的产品。

6、全员培训《医疗废物治理条例》和《医疗卫生气构医疗废物治理方法》，进一步标准医疗废物的治理;标准使用医用垃圾袋及利器合。

此致

敬礼!

述职人：___

2022年_月_日

医院员工的述职报告篇2

各位领导、同志们：

大家好！

一年来，在市卫生局的正确领导下，在医院领导班子共同努力，较好地完成了分管的工作，下面我分几个方面对各位代表汇报如下：

一、在工作方面

工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够常常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批判，承受群众评议。常常和分管科室干部职工谈心，沟通思想和看法，自觉开展批判与自我批判。克制特权思想，与群众打成一片。

常常深进基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的`完成了各项工作任务：后勤各局部亲密协作，帮助厂家完成了全院xxx余台空调的安装工作。物业治理科在抓内部治理根底上进展了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监视，催促保洁职员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评；对家委会加强治理和指导，保证舍区治安，强化外来职员治理，保持舍区卫生。总务科通过多种形式教育，进步了后勤职工的效劳意识和安全意识，后勤保障工作顺当进展，效劳面貌大有改观；积极申请优待政策，克制困难，加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作职员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵抗选购中的不正之风，通过货比三家，招标选购，保证了选购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动，强化科室职员法制观念，进步效劳意识，定期检查消防设施，消退事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，便民效劳队坚持免费搬抬行动不便的病人，受到广阔患者的全都好评。电讯科克制职员少，任务重的困难，准时更新修理故障电话，保证了全院电话的畅通。基建科积极帮助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案；院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常修理工作有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来，后勤各局部积极行动起来，精打细算，节省各项开支，取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。

二、在廉政建立和执行廉政规定方面

平常能够加强自身学习，不断进步思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建立的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参与可能影响公务的吃请活动，厉行节省，反对铺张铺张，根据院党委制定的各项规定，严格执行《个人重大事项报告制度》、《收进申报制度》和《礼品登记制度》。坚持民主集中制原则，在医院重大题目争论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项打算。教育和带动分管科室负责同道深进基层，听取职工意见，改良工作作风，为群众解决实际困难。

三、存在题目

1、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。

2、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批判与自我批判。

四、今后准备

1、加强理论学习的自觉性，不断进步思想政治水平。

2、克制身体安康方面的困难，深进科室，了解职工的思想动态，为进步后勤效劳水平多一些调查讨论，改良后勤工作作风。

由于时间及个人水平缘由，述职报告难免挂一漏万，缺乏之处请各位代表批判指正。

述职人：xx

20xx年x月x日

医院员工的述职报告篇3

本人xxxx，xxxx年7月毕业于济宁医学院临床医学专业，至今工作于张店区中医院，现在内一科任职住院医师，于xx年7月至今在我院工作一年多;在工作过程中，全心全意为病人效劳的思想，待病人胜亲人，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研外科专业学问体系，在实践过程中我取得了不少成绩，同时也渐渐熟悉到临床工作的简单性、多样性，了解到了一些内科疾病的诊疗新进展。

现将本人这一年来的思想、工作、学习状况作简要总结：

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素养。

首先，我主动加强政治学习，除了常常看电视、看报纸、关怀时事政治外，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注意其对实践的指导意义，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，连续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，积极参与与协作医院组织的各项活动，维护领导、团结同志，工作任劳任怨、积极主动，取得了同事们的全都好评与认可。通过努力，我感到自己的政治素养有了长足进步。

二、在业务上，努力夯实专业根底，扩大学问面，力求更好的完成自己的本职工作。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有五年的专业学问学习，但是实践的东西接触的少，对很多现场问题不了解。面对这种状况，依靠自己仔细的学习，促成自身学问构造的完善和学问体系的健全，让自己尽早、尽快的熟识工作状况，少走弯路。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于业务学问需要一个重新洗牌的过程，自己在领导、同事的帮忙下，能够很快融入到工作中。在日常生活中，我仔细听从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。在内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生的应具备的素养和条件，在上级医师的指导下，我渐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的熟悉，作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院-复查有了很好的把握，经过不断的学习和训练，我已能娴熟把握本科室常见病、多发病的诊疗方法。

内科工作是简单多样的，在工作中也产生了一些阅历教训，如对于一些不常见的病状缺少熟悉，这些经受教训我视为珍贵的阅历，更对自己以后的诊治水平有了糊涂的熟悉，提出了更多的要求，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床学问，争取早日成为病人心目中满足放心的医师。

医院员工的述职报告篇4

转瞬间来到医院已经2个月了，下面对我这两个月的学习和工作做个转正述职报告。

医院现在是个二乙医疗单位，现有床位100张左右，医院现有人员80人左右，临床科室包括：内科、外科、妇科、儿科、骨科、中医科。检查设备有500ma（x线机）、彩超、检验设备、胃肠镜等，目前没有ct。通过这2个月的时间对该院的了解，该院门诊量也许40-50左右，住院病人在30-60左右（肺部、腹部病人居多）；放射科的拍片人数也许每天10个左右。年收入也许在600万左右。同时也对该市的.其他两家医院进展了简洁的了解，只有市医院有台单排ct，病人数量在20个左右，门诊病人比该医院要多，另一个中医医院相对该医院要少。

包括7县1市，总人口在70万左右，主要是以农夫为主，收入较低。市人口也许在10万左右，打工人员月收入不到1000元。另外发觉就说物价还是很高的。

这两个月的时间里，所做的病人数也许在60个左右，平均就是一天一个。

下面我就对可能引起病人数上不来的缘由做个总结：

1.检查定价有点高。对于病人来说不太能承受，从病人的说话语气上能听出来嫌贵。

2.这边人的病患意识不强。就这2个月的统计，住院的病人做磁共振的比门诊的要多。

3.医生和病人对磁共振的熟悉比拟生疏。

4.宣传力度上不够。跟病人接触的时候，大致问了下都不知道该医院有磁共振，都是通过医生才得知的。

5.现在这边是农忙季节，门诊量略微少点。

以上这些就是我感觉病人数上不来的缘由，由于待的时间不是太长，其他状况也不是很了解，假如以后又什么新的状况，下次总结的时候再做汇报。

医院员工的述职报告篇5

敬重的领导：

您好！

一年的工作完毕，作为科室副主任，我也是对我过去的一个工作来向领导做述职汇报如下：

一、政治思想及医德医风建立方面

领悟及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持全都。遵照医院的部署，组织我科室全体工作人员，仔细学习有关构建和谐社会的各种文件精神，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、教学、科研等各项工作做好，为构建和谐社会做好本职工作。全科人员严格遵守各项规章制度，没有消失违法违纪现象。开展反商业贿赂工作，组织科室人员参与医院的各种形式的教育活动，仔细学习有关文件，提高思想熟悉及觉悟，仔细进展自查自纠，这些年来，科室人员无收受红包、回扣现象。努力提高医疗效劳质量，一切工作以病人为中心，供应优质效劳。由于医院的详细抓管个人及全体科室人员的通力合作，科室屡次被医院评为“先进科室”、“十佳科室”，个人也屡次获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号。

二、医疗业务方面

严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗质量治理、感染治理、护理治理及安康教育等方面的工作，并努力按医院治理年的要求做好每一项工作，使我科在医疗市场竞争更为猛烈的状况下，仍能稳步进展，较好地完成了各项工作任务。

（一）住院率和业务收入从开科以来，我科住院率始终稳居院内前三名，业务总收入也不断增长在收入增加的同时，药品比例也逐步下降。

（二）危重病人抢救工作在做好繁重的临床医疗工作的同时，还坚持专业理论及新技术的学习，不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增长，老年患者的病情越来越简单、越来越重，我科的危重病人数量较同期增多。通过医护双方通力协作，这些年来我科胜利抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑堵塞、急性心梗等病人，均得到患者及家属的确定及感谢。同时通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作，不但胜利救治了病人，全科医务人员也通过实战积存了不少的临床阅历，业务水平大幅度提高，培育了一批技术骨干。

（三）连续教育依据工作需要，全员学习，养成良好的学习风气，以上医疗业务工作，个人除了积极参加外，更重要的是起到了指挥、协调作用，在全科室同志努力工作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。

（四）人才队伍建立

1、增加学问更新意识，组织科内学习医学“三基”学问及专业根底学问，并留意跟踪医药前沿信息，针对怡康病区医疗效劳对象多为多系统、多器官病变患者这一特点，科内不仅对每一位医师提出专业进展要求，并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学，以便医师在娴熟把握内科常见病、多发病诊疗技术，又能对专业学问把握有所侧重，学问构造与医学进展根本同步。为了检验学习的效果，科室每季度对主治以下医师卷面考试一次，并记录成绩。

2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都熟悉到外出进修学习是拓宽视野、更新学问、增加临床工作力量的好时机，科室也抓紧时机做好这一工作，联系的进修医院有中山大学一附院、北京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等，但由于种种缘由，目前尚未派出人员进修学习，这也是个人的圆满之一。

（五）开展新技术、新工程响应医院号召，开展中医特色治疗，增加效劳新技术、新工程。我院是中西医结合医院，中西结合治疗是我院的优势。在国家大力进展中医药的大背景下，我们提倡增加中医治疗的比例。

这些年组织科内已开展的有中频穴位治疗、中药烫疗，对于老年人骨关节病，颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证，有良好疗效，且无苦痛，已渐渐为老年患者承受，深受老年患者的宠爱。近二年来还通过与针灸、推拿科的协作，开展针灸推拿治疗。

我科通过请会诊，针灸、推拿科派专人到病房开展治疗，便利了老年患者，且增加了治疗手段，促进患者的病情康复。目前还增加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等中医外治治疗，促进中医特色科室的构建。新技术方面，开展的有长期置入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人肠内养分这一方面，逐步形成了肯定的.阅历。

三、教学工作

作为讨论生导师，本人这些年来招收老年心、脑血管中西医结合防治专业讨论生xxxx名，顺当完成学业xx名，毕业后的学生各自成为医院的技术骨干，本人还担当讨论生的急诊学教学任务，同时在本科教育方面，担当本科临床体格检查培训，中西医结合内科学等课程教学任务，真诚对待学生，视学生如己出，仔细教学，得到学生的好评，并获得“优秀讨论生导师”、“十佳教师”等荣誉称号。

这些年来，组派科室人员担当学院中西医结合本科、临床医学本科《诊断学》理论教学，临床见习课及实习前体格检查培训课，圆满完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等教学任务。无论是临床带教还是理论讲授，各位教师都一丝不苟，尽职尽力，得到同学们的好评。

四、缺乏

1、业务方面：近年来的同期收入相比虽仍有增多，但相对于医院其他兄弟科室来说，仍存在肯定差距，这与病人来源较单一、治疗方法较单一和局限，思路不够开阔有关，我们还要积极扩大病人来源，充分利用好科室优越的医疗资，加强借鉴、讨论及开发传统中医药特色的治疗方法，加强对卫生法规、医保政策及医院有关文件的学习及讨论等，我们科室才能有所进展。

2、我科室个别职工工作仍欠细心，责任心不够强，仍有医疗护理过失的苗头发生；解释工作和安康宣教工作做得还不够细致，极个别病人及家属对我们某些工作还不够满足。

3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点，有待进一步提高。

4、学科建立及科研工作方面还需要加强及努力。

解决方法：在个人、科室与相关医院联系的同时，向医院提出要求，由本院与对方医院公对公联系，争取对方医院重视，早对我们翻开进修学习大门，另外，多医院同时联系，增加学习时机。

此致

敬礼！

医院员工的述职报告篇6

敬重的领导：

您好!

还记得初参与工作时，内心没有多大热忱，现在不知不知觉已过了好几个月了，原本大脑中对护理一片空白，现在却有了很多抹不去的记忆。

之前经常为工作中的小事，由于不理解而心情感动或是郁闷，但是随着时间的推移，我了解了也明白了很多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满足，更要让患者尽快的康复!这就是我的工作!患者对我提出的意见那是我的缺乏，并不是他们无理的要求!假如连患者的需要我都没有了解到、没有准时地赐予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了!只有患者的赞许才最高的荣誉!

在护理工作中我们应当是“做”和“说”同时进展的，甚至有些时候“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。

从工作中使我意识到护理工作要顺当绽开，首先要取得患者信任，信任是双方交往的根底，是人和人之间最漂亮的语言。在沟通过程中，要讲究语言的艺术性，避开套用生硬的医学术语，擅长使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的言行举止，缓和患者