压力组织应对方法_第1页
压力组织应对方法_第2页
压力组织应对方法_第3页
压力组织应对方法_第4页
压力组织应对方法_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

压力组织应对方法压力组织应对方法

员工个人的自我调节固然重要，旅游企业管理层也应建立减压机制，和员工一起共同应对压力。压力组织应对方法

心理学中有一个翁格玛利效应，意思是指对对象进行心理暗示：你能够做得更好......从而使对象认识自我，挖掘潜力，变压力为动力。(一)增强员工信心，提高其对压力的承受能力。压力组织应对方法

良好的职业生涯规划能帮助员工改善思维，抛弃不切实际的、期望值太高的目标，建立现实客观的发展目标。(二)帮助员工制定职业生涯规划压力组织应对方法

可设立“苦情室”、茶室等，供员工宣泄、释放紧张情绪。(三)改善旅游企业的工作环境和条件，减轻或消除工作条件恶劣给员工带来的压力。压力组织应对方法

在国外，长期流行一种名为员工帮助计划的服务。该计划通过专业人员对企业诊断、建议，和对企业员工及其家属的专业指导、培训和咨询。(四)从企业文化氛围上鼓励并帮助员工提搞心理保健能力，学会缓解压力、自我放松。压力组织应对方法

要求旅游企业制定规章制度时，用一个章节明确企业员工的申述制度，及时发现并解决员工因工作压力造成的紧张情绪。(五)从组织制度、程序上帮助员工减缓压力，加强过程管理。总结

压力是有刺激作用的，它所引起的反应常常会给员工和旅游企业造成伤害。因此，要减少员工压力的策略应从两个方面入手，一是员工本身

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论