生产型企业的岗位工作分析_第1页
生产型企业的岗位工作分析_第2页
生产型企业的岗位工作分析_第3页
生产型企业的岗位工作分析_第4页
生产型企业的岗位工作分析_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

（三）生产型企业的岗位分析步骤1、岗位信息的初步调查2、第一次工作现场考察3、访谈4、第二次工作现场考察5、信息的综合处理6、岗位说明书的检验与定稿1、岗位信息的初步调查现有资料调查准备面谈提纲列出主要任务与职责单2、第一次工作现场考察目的是使分析者熟悉现场的环境对复杂或不熟悉的设备亲自直接观察最好由任职人员的上级陪同做向导3、访谈第一次的访谈对象最好是基层的管理者遵守访谈操作要点访谈对象的选择4、第二次工作现场考察这次调查是为了澄清、明确或进一步充实通过访谈获得的信息最好仍是由首次观察与访谈时的那同一位基层管理者陪同向导去进行5、信息的综合处理对获得的信息进行分析、归类工作量较大，需要运用适合的工具与方法在遇到问题时，还需随时得到基层管理者的帮助对照“主要任务与职责单”检查6、岗位说明书的检验与定稿召集相关人员讨论岗位说明书初稿保证讨论人员人手一份讨论要细致，包括内容的完整甚至措词根据讨论结果修订岗位说明书谢谢观看

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论