制度与流程汇编新

行政管理制度第1章文控管理规定第1条目的为加强公司文件、资料的管理，特制定本规定。第2条适用范围1****商业设施所属分公司、中心、各部门。2本规定所指的文件、资料包括公司文件、规章制度、工作流程、证照、工作计划、发展规划、工作总结、人事相关资料、技术数据、生产工艺、图纸方案、客户资料、供应商资料、各种合同等一切有保存价值和必须控制的资料。第3条制度制定管理1为加强及规范公司的制度与流程管理，做到制度与流程的统一性。2各部门制定新的制度与流程，需将文字草稿及详细流程图，提交直接上级审批；审批后提交总经办统一编号。3总经办编号后向各相关部门征求意见并将意见汇总，根据汇总意见修订制度，将修订后的制度提交总经理签批；签批通过后，依据编号及等级下发试用执行，同时根据备案登记信息收录制度汇编。4新制度试用期为一个月，在试执行期间，各执行部门将及时发现的问题提交总经办，由总经办根据实际情况对制度做适当修订。5制度与流程制定的各项标准。5.1文字稿采用Word文档格式，页面设置为上下左为2CM，右1.8CM，主标题采用黑体三号，加粗，副标题采用黑体字小三号，加粗，条采用四号黑体，加粗，并加页眉，内容为“公司标识”加“****商业设施”；流程图采用VISIO格式，使用垂直格式的跨职能流程图，并按照流程图的规范要求使用图标；表格采用宋体字（数字采用TimesNewRoman字体）；页面版式、页眉页脚格式与文字稿相同；5.2制度与流程采用宋体字（数字采用TimesNewRoman字体）；正文标题采用章节形式编写，章下设节，节下设条，条下采用项目编号（不超过2级），如两级项目编号后仍需分级，可采括号加阿拉伯数字表示。段落正文为固定值22磅；5.3制度名称、类型及重要等级等信息由总经办予以确定；制度名称必须含盖所拟订的制度与流程的主题内容；制度类型根据编写使用的部门及内容不同，分为行政、后勤、人力资源、财务、营销、运营、监察、发展、总经办制度；5.4新制度与流程的编号采用三级编号，各级编号之间以“－”号隔开；第一级为公司简拼（SDXD）：第二级为该制度与流程的拟定部门的拼音第一个字母大写（如：XZ）；第三级为该制度与流程的顺序编号，起始号为001。第4条文件管理蚕1文件呈绳送与收发。朱1.1需胁呈送总经理汪的文件资料焰，各中心、沃部门需采用浙统一格式（柜除必须手写代外，一律采知用打印版）责，并附《文粱件阅批单》灾，指定专人息呈送，所有境呈送总经理亿的文件资料赞均直接呈送挣至总经办，界由总经办统吸一呈送总经赌理。如确需沉部门单独呈件送的文件，渐应由部门经刃理及以上级伶领导亲自呈熟送，并到总纽经办登记备屯案。所有文哥件经总经理中批阅后，由狮总经办反馈均各相关部门词；敏1.2趴对涉及订单岗等需要追究罪第三方责任委及处罚类的怎文件资料犯，饥由相关部门笼进行事实确委认并出具相禾关意见后呈奸送跪；检1.3修总经办每日课分两次呈递迅总经理办公表室文件资料大，分别为上翠午缎10同：剃0蚀0郊，练下午14：锣00骑；嘉1.4公跳司所有外部猎文件收发原写则上由总经以办负责，各唉部门外出开治会带回文件口的，需到总味经办备案，减如需上报材始料的，总经继办予以配合窄；卷1.5企业哨各类通知均仓由总经办下色发（含OA援电子版），迅电子版的通瘦知先打印阅陈批后，总经呈办上传，严祸禁使用邮件拢等发放通知微，部门通知投由经理批准故，中心内的拨通知由总监烟批准，其他愉的由总经理递批准，所有性的通知由总帐经办备案后肃下发；袜1.6企夏业制度类文黄件下发，由姑总经办编号豆并加盖涂“棵受控文件完”委章后下发，冻并填写《文软件发放登记唯表》，版本扣更新时，新疫版下发的同草时旧版作废菜，由总经办善统一收回。飞2文件保国管。沟2.1经泻办负责各类蚁制度文件及堂通知类的保加存管理，财邀务中心负责民销售、采购殖类合同的管赵理，本部门盯可留存复印众件；冰2.2总磨经办将文件演资料分类进做行归档，由臣专人负责保箭管，并建立绘台帐；电子套类文件的存脉档，应附台卵帐并注明电捷子档的内容馒；街2.3根讨据文件类型啊及重要等级县不同，可将跪文件分为永小久保存、保主存十年、保洗存五年、保党存一年四类缎：冷（1）售永久保存文组书，包括：歼公司发展战塔略、决议、纲规划及有关必公司发展历裹史的文书唱；哥规章制度文臭书：各类合悄同书、契约驰书、协议书轮、登记注册窝文书酒；出公司对外公妄函、请示、销报告、政府更许可证等往然来文书写；跳不动产、基壶建、工程技讲术类文件资逐料末；讲财务会计表归册、帐薄、病传票、分析济报表、决算脆书权；滑重要的诉讼领关系文件径；闪公司重要会忠议记录、责田权、财产权碰等督；千公司人事相千关资料突；或其他需要永滨久保存的重肿要文件、帐件薄及统计资终料车；省（2）脆保存十年文迫书，包括：恰请求审批文荐书，人事工困资方面文书溪；劝公司经营管高理重要的查妄考性文件、溜市场调查文袖件绳；崇帐目、债权掌债务、工程乐技术类文书呈、重要的往樱来业务文书充；起其他除永久赠保存外重要边文书仇；眨（3）惭保存五年文锐书，包括：裳期满或解约蓄合同书、契趟约书泽；帐公司内部重晒要文件盛；膀公司客户往造来日志、事尊件类文件寺；棵劳动工资、装保险、医疗迁等人事类文曲书樱；馋短期内需查谎考的文件号；同其他不需要貌保存十年的撤次重要文书小；毅（4）事保存一年文伐书铸，指无关紧帐要或者临时射性文书，如潮果是调查报旅告原件，由怖所在粱分充公司、部门燃主管翼负责确定保酬存年限困；灭（5）以独上规定适用笑于公司各部绩门。曲2.4养赤扫慢悼拔忧杆饼废。寺3文件销厅毁。献3.1胃所有包含公委司内部及外蜘部客户保密餐性信息的废血旧文件、资靠料，不允许黎二次使用，食必须一次性缺销毁剂；刑3.2孙废旧文件、董资料等不得盯随便弃置，杠由各部门根陵据存量情况捡通过焚烧或也碎纸机进行蝶集中销毁些，其中重要麻文件、资料泥和数据要填呆写污《销挑毁清单截》项，并报总经粮理审批，由桑两人以上监繁销。毙4文件借禽阅。唐4.1制局度等常规性秆文件资料借毛阅经借阅部不门负责人、岂总经办负责浑人批准后方草可查阅；生蛛产、销售、小财务相关文渴件借阅，经昼总经理批准泪后方可查看在；拜4.2文涝件资料借阅从不允许携带胀外出，需携笋带外出的须溜有部门总监杰级别以上人煮员签字，并扰填写《文件俘资料借阅登鼓记表》；微4.3文钥件资料借阅语非总监级别饰以上人员批毛准，不允许明对借阅文件名资料拷贝、虫翻录、做笔减记（生产、遮销售、财务沃等经总经理肤批准）。敞5文件资肺料更新由总挂经办文控专业员负责。框第5条暖印章管理满1公司印岸鉴分为：渔公司公章、凝内部文件章裳、合同专用葵章、报价专弦用章、财务班专用章、发粒票专用章、迫法人代表印互鉴、工会章卵、质检专用兼章、受控文酸件章抱。矛2换总经办惧负责保管莲公司公章、翼合同架正章、告内部文件章民；遍行政部负责减保管停工会章铸、党章；清营销分公司议负责保管指飘定的茎合同匠专用章乘、报价专用图章乐、受控文件缠章茂；财务中心域负责保管摸财务专用章万、发票专用黑章、法人代度表印鉴急；运营总部倍负责保管质奇检专用章。燥3耳印章使用范跑围怖。尝3.1热公司公章用世于招投标、饭政府机关等睬对外行文或堡证明文件毫；过3.2及合同专用章歉用于合同书购（协议书）规的签订否；丽3.3等内部文件章善用于内部文仙件发文练；箱3.4何财务专用章勉及法人代表追印鉴用于现行金结算和银唐行结算赛；扯3.5宁发票专用章兰用于开具发孤票业务等；卷3.6俯报价专用章来用于对外业诉务报价竿。目4印鉴使哀用。献4.1语部门如有印拔章制作需求淘，应向叛总经办科申请，经总员经理批准后芬总经办陶统一制作渣；胖4.2总搜经理授权各效分公司、中雹心、部门兰指定专人保有管印章刮，刚负责印章的秃安全和施印纽；秧并将所有施劲印文件、施克印数量等信腔息登记备案贱，鹊备案表月底壮各部门负责陈人签字后交淡总经办害归档保存吗；邀4.3屑公章狐外用须银经总经理批统准，凝并由总经办惭派人一同损前往历；杂4.4喇如遇印章丢密失、被盗时挂，当事人应坦立即向璃总经办昂报告，挺经公司批准言，樱并立即联系诚登报，声明赛作废琴；罩4.5北印章保管人诚员因故调整疫，应残做工作交接远。积5抱申印嚼权限：所有叫印章施印须扛填写《印鉴肾使用申请表搁》，由相关绣负责人批准跨，印鉴保管居人备案后施咏印。座5.1曲公章：栏常规由总经间理批准，用贩于招投标、塘人事合同、圈日常员工保女险办理的由妈中心负责人昼及以上批准农，个人开具揉介绍信或证算明类资料提歇交书面申请附及保证书，粮报弱总窃经帐办由肉总经理批准令后吓施印；紧5.2内畜部文件章经位分公司、中傻心负责人同姨意，总经办纷备案即可施独印；赏5.3合袜同专用章由酸使用部门持阅《合同会签害审核表》或灾由相关负责啦人批准的相校关文件（申咏请），由中明心负责人批传准；克5.4使样用报价专用霉章由分公司戏负责人审批奶后由综合部徒施印；吧5.5泻财务专用章流、发票专用票章、法人代窜表印鉴由财档务胞中心殃负责人批准赖，梨总经理授权您的伴专人施印；资其他使用情祸况须由总经胃理授权拦；聋5.6所漆有印鉴的使扒用均由总经易办监督，每缝月30号应谣把所有印章钱使用情况进怕行汇总，并栽在30日前袋报总经办存啦档。贯6止印章停用与渡销毁拜。踪因客观微原因惠相关印章不绝宜继续使用势时，应将印鸽章交总经办勇统一封存。益第6条奖座励与解处罚赔1违反第卡3条规定，棉按工作过失来处罚停。咳2违反第法4条文件发例放管理规定乳的，按重度久违纪处罚。抗捞3违反第哗4条其他规息定的，按工危作过失处罚贫。著4符对于故意或伴过失泄露公弃司重要信息巩，造成严重唉后果或重大简经济损失的越；违反本制敲度管理规定猾，为他人窃惜取、刺探、岩收买或违章息提供公司重斥要信息的；侦利用职权强台制他人违反支本规定的布，属严重违驻纪尤，块受直接开除王处分，并承拌担由此造成捐的经济损失郊。锁5菜由于违反本居规定笋而给工作带蚕来损失或对乳设备带来损选害的，由违扮反者承担全申部责任雪并承担相应孩损失杂。情节严重槽的，公司爱有厘权追究其法它律责任。久6凡违反绩第5条规定榨的任意一款疏，属重度违探纪，视情节风严重予以开崭除处分。塌7老在制度与流链程素执行丝中苗，氧发现问题及纲时圣上指报使公司避路免损失的基族层操作员工法，根据情况荡给予一定的悔奖励涨。陶第7条流耗程法1印鉴使丸用签批流程贩第8条附督表现1《文件估阅批单》景2《文件寻资料借阅登厕记表》杠3《销毁泽清单》雹4《文件挽总表》荒5《文件奋发放登记表煮》偿6《印鉴究使用登记表燕》红7《印鉴僵使用申请表曲》杨年月选日味仁产文犁件阅批单柳绿肺永SDXD-字ZJB-0普01恐文件名称杯文件编号滤呈送部门漠呈送日期康经办人婚文件背景狐年月滚日浩保分公司、中颜心材年月膛日改充总经理当年月海日来斜备注群年月旨日巩异逗干文件资料借扬阅登记表阻灶踩龙SDXD-货ZJB-0裁02运序号敞文件/资料碑名称焦借阅人绑用途电批准人糟借阅日期颜归还日期兆接收人谅备注愤年月脱日泻浓协销毁清单妈慕帆促标SDXD-裤ZJB-0撕03抄文件名称快销毁部门想销毁原因菜部门负责人锐总经理该监销人洒销毁人冻销毁时间哪年月紫日渔牌卧亮文件总棍表垂冶狸数SDXD-前ZJB-0星04材序号挣文号扩文件名称币版次幅生效日期划文件发放登果记表死SDXD-闸ZJB-0宏05筝发放日期拢文件名称辩文件编号必接收部门对接收人员那年月腿日奏振条印鉴碰使用登记表暴侵浙使SDXD-壤ZJB-0痕06衫编号撑日期脾事由赤用印部门棋用印再申请人掀来文雄字号您经办人诸批准人旗备注窃印鉴使用申双请表匠粪渴皮搁结盖痒稠SDXD-切ZJB-0旦07贤部门懒申请日期唉年万烧月率谦日扯用印类别诉份数制文件名称沸文件说明份申请人高核准人留第2章会锋议患管理衫规定宋第1条目重的茫为冈规范公司会脾议管理，提喇高会议质量甘，长特制定本规屯定迟。碑第2条梳适用范围扫1询本央规定恶适用于公司腾、各分公司理、中心、部纽门会议管理燥。卧2牲管理监督粘。予2.1蛋总经办负责舟公司会议的夕统筹协调及洪本制度的执鸽行监督抓；缎2.2远会议提议人忘或主办部门映（含各分公夫司、中心、讨部门）负责鸟会议的组织于工作阅，总经办得有权对违反册本制度的行厘为提出处罚眯。竹2.3总蜓经办负责公森司会议室（萍办公楼三楼仅）的使用管这理。娃第3条滴会议分类心胜努史蔬才触推快茅。紫2例会包球括企业季会谁、年会、管妥理层例会、博中心部门例极会、总结会渗、评比会。嘴其他会议属打于临时会议胳。丸3会议议抚题涉及公司情的经营决策比、发展等重各要事项的属办于公司级会竞议；会议议洪题只涉及个窗别部门内部慧工作属于中双心部门级会星议。委第4条盆会议提报与奥审批歇1企业管劣理层涉例会由企业诚管理委员会蚀成员或总经遗办已提报总经理风审批，评比凉会由羡人力资源部性提报总经理旬审批。在2饺其他临时性蜘会议由总经鹅办提报，总浊经理审批。婶3迎中心、部门碧内部会议（腰含例会）由鸣各呢中心、窗部门自行安奋排，但会议狂时间、参加帅人等不得与团公司会议冲昨突。迫4会议的轻提报工作应吨提前三个工倾作日，临时粥会议除外。首5下级部说门的会议需能要上级部门联或管理人员脂参加的，应厅填写《会议封审批单》，昆批准后方可允执行。超第5条肥会议计划安守排弱1总经办洋根据总经理帅批准，杨编制《会议必计划》，发凯放至各例会首参加部门。东2匪已列入计划惭的会议，如迁需更改或泪遇需安排煎临时会议时日，会议捎组织谎部门应提前美2天写办理变更伐手续，并报序总经办备案背调整，并提捏前一个工作就日通知参会处人员始。帖3套各类会议的融优先顺序为涉：公司例会集、盒中心单部门会议季，临时会议疏除外它。临4公司级淘会议参会人慰员如不能如棵时参加须提杏前一天向总床经理请假，手会议主持人损须提前两天号请假。所有趋请假应向会姜议主持人请行假并填写《扁请假条》。敞第6条岂会议谈实施使1总经办鸣负责组织会牲议，并提前竹做好会议通影知工作。遇2总经办掘做好会议资复料准备、会酸场布置工作勺。如会议议侦程议题、提厅案、汇报材忌料、计划草著案、决议决薄定草案、与伏会人应提交举资料等秘。秆3会议室拥使用，橡应向赌总经办提出芦书面昂申请并备案给。馒4参会人吼员须遵守会盛议纪律。不迫得无故迟到呼、早退或缺穴席。会议过棵程中须奖打静音或关跪闭。免5各类会饰议应指定人量员做会议记制录，会后形途成会议纪要疑并于会后一燥日内下发，材部门级会议骂须将会议纪顺要发送总经献办备案。弱6会议形尺成的待办事映宜由会议纪赖要形成人员志跟进，总经塞办监督落实夕。辉第7条处议罚竿1臂兆违反第4条欢规定的，按网工作过失处耕罚。蚊2纺违反第5条秤规定的，按六重度违纪处敢罚外。义3录违反第6条因规定的，按挡轻度违纪处斯罚。锁第8条流枯程凑1会议实胶施流程千第9条附想表匀1《会议绒审批单》薄2《会议易通知单》胶3《会议酸室使用登记灾表》眯4《会议际记录表》柱5《会议破签到表》累6《会议垂督办表》会议审批单咸年月挺日轧威丽谈叶羊玩输港重旱SDX驴D-ZJB启-008璃时间符地点弃主持人骆提报部门显会议名称窃参加者壮主要议题畅会议审批原中心负责人手总经理犬备注愤年月铺日阁皱母旅会议通知单早雪允界SDXD-碍ZJB-0晌09冰时间孝地点核主持人少记录人池会议名称识参加者拣主要议题庙准备资料以会议负责人古及联系叉备注现注：如遇紧勺急情况不能钻参会可与会纳议负责人联录系忙年月棉日巾就较坊会议室使用膝登记表妥扮贡SDXD-涌ZJB-0谁10忍会议名称打人数登使用部门考负责人表会议时间冰使用日期耽会议室检查钥情况绪是否有损坏牌有缩□线无络□话损坏明细起填入下栏于会议使用物不品仓会议记录表遵日期：疗巨备丰抚躁匠抚饭乱欧徒仓腰逝SDXD-他ZJB-0弓11杰时间孝月工日名时估-月哗日晋时船地点窜主持人涂记录人厦会议名称缎参加者享主要议题那对策措施轿期限葱负责人鞭完成时间抄说明：1．辅会议结束后亚将会议记录持传阅与会人轧员会签；腔退2．决议禁事项执行应践设专人追踪纹控制。喇年月痕日绿括亩溜会议签允到表期把女定SDXD-租ZJB-0菊012众会议地点刻会议时间迈会议内容哨参会人员然会议主持人职员今应到晶人独实到乎人逢姓名抱部门椅姓名菜部门衬会议工作督聋导表历组单赛傲SDXD-降ZJB-0皆013槐会议时间：召会议性质：横放督导人察督导呈报拢事项毛负责部门及阿负责人科协助部门糟及负责人炭要求完成时反间蛇要求完成质肥量叙要求呈报时紫间麻首次督导时提间导完成妄情况椒末次督导情疮况扣第3章办金公室管理规蚁定扮第1条狮目的递为艳加强办公室被管理净，皮维护办公环愧境，提升企辆业形象，特众制定本规定畏。薯第2条适铁用迅范围瓦公司全体不科室人员。盟第3条腾管理内容则1阴工作现场物理品进行分类姨处理，区分肢为必要物品婶和非必要物责品，常用物准品和非常用肢物品，一般需物品和贵重害物品等眨。烫2善工作所需设搜备及物品及画时整顿，确钱保工作有序逃高效。工作胃区域、盟办公设施进沿行歌及时粮彻底清扫堤。桌面不得钻放置涉密材岗料，超过一咏个月的文件索、报价材料广等严禁放在狱桌面上，应章放置在文件血夹或文件柜抽中。小第4条责蔬任部门科1行政部秆统一管理公叠司办公室文扯明卫生的推敬动工作，有财权对各部门愧开展情况进绳行指导、监衡督、检查、土评比、奖罚琴和公布。匙各分公司、余中心有权对疲本部门员工剧违反公司规垮定的行为实蝴施处罚，所句有处罚须到柳行政部备案贱，并将罚金呆上缴财务中饼心。如任何单位或经个人接收的判罚款单，禁责止以任何理泻由推托。行任政部每天两恶次对企业内扫部各区域进她行安全卫生偏检查。伍2责任区和。翼2.1个胸人责任区是酱指个人的桌袋面、抽屉、咸电脑、文件峡柜以及个人牢办公桌周围裕一米之内的妇地面。每个万人均有责任像做好个人责纵任区的文明尸卫生工作；阶2.2公踪共责任区是际指部门之外推的区域。公飞共责任区的乒文明卫生工苹作由行政部命制定标准，狮并指定专人公管理。拆3员工文奥明卫生管理团规范。接3.1所趴有的部门应拒实行桌柜到热人管理，到焰人的桌柜不妥得将钥匙留纪在上面，其隔他的未用桌在柜由负责人兄管理。办公灶桌物品放置际，应将电脑抢统一放置在蹄办公桌上靠喇墙或隔断的是一侧，绍放置在另一节侧，文件框棕放置在副台拴上，办公室坡个人增加的歇耗能物品须丰由后勤部审普批（如饮水类机、电风扇节等），其它洋物品一律不伟得保留；谎3.2每睬天下班离开傻办公室之前辣，均须整理怪个人桌面。谜桌面允许摆培放的物品包跟括电脑、电污话、文具架剪和茶杯，所奶有文件资料心应放进文件搬夹内；摔3.3个浴人抽屉应每央星期整理一蛇次，对三个坑月内用不到掏的东西，应塑从抽屉里清纹理走，最下悉面一个抽屉啊用于存放私朗人物品；拨3.3文陵件柜要每半肿个月整理一尝次，并按大兴小、类别、客使用频率等值进行分类建蕉档，贴上标否签；若有变谷动，标签应槽及时更新，星档案盒内应控加入文件目双录；坏3.4对府作废的文件乖、赔资料孝，应遵照安尼全、保密的顾原则进行销困毁；侮3.5离捧开办公区域防应关闭门窗炒、电源、空搜调相关的个邀人办公设备乱，最后离开首办公室的人理员进行办公疤室的设备检窃查，如发现晕问题，最后闯离开人员负质连带责任；冲3.6多钢人办公室严庸禁使用免提单。肚4文件张擦贴管理。沈4.1公代司及各部门肝需在公告栏袋张贴的文件盒、通知、宣软传品等均需究经行政部许纳可，其张贴骗期限遵循下亭列规定：一汪般张贴品保这留3-5天看，重要张贴司品保留7-们10天；每烦份张贴物的避左下角应注凤明张贴天数抓及起止时间农，到期应由蚕贴出人负责抬收回。盛5吸烟管坛理。烘5.1严冒禁在工作区避域内吸烟。论第5条奖励惜处罚乳1违反第爹4条规定，猛按工作过失侨处罚。臂2违反第程5条规定，锯按工作过失场处罚。巨3不按罚洲款单及时缴选纳罚款的，乳双倍处罚。吐第6条附珍表掩1《办公纠区域卫生文矩明检查评比钞标准》逐办公区域卫史生文明政检查评比标萍准星序号威项目追规范内容咏扣分标准际规定分数趋1览整理逝①酒把不再使冻用的物品清燃理掉。成每周定期清订理不在使用弄的文件资料蚁，未作废弃汉处理的扣0限.5分。枝20贯②云把长期不敏使用文件资目料归类放置麦指定的文件望柜。度未按规定存渣放每有一处副扣0.5分恋。责③剧把经常使兵用的文件资旦料就近放置漠。接把经常使用有的文件资料染就近放置。裕未按规定存遍放的扣0.斩5分。刺④疑将正在使毕用的文件资驶料分为：未河处理、正处之理、已处理言三类。厚未按规定进蹄行分类每有符一次扣0.翁5分。跳⑤常将办公用易品摆放整齐拳。扔办公用品摆玻放不整齐，蛋扣0.5分急。脖2峰整顿滩①京办公桌、阳办公用品、田文件柜等放飘置要有固定竭位置。烦办公桌、办与公用品、文疫件柜等放置败无固定位置座，每有一处敢扣0.5分出。歪25待②辞办公用品灿、文件摆放陵要整齐有序设。奏办公用品及窃文件放置不台整齐无序的世，扣0.5穷分。滑③项文件处理潮完毕后均要滤放入文件夹驼。叮文件处理完泄毕后未放入鸦文件夹。每浅有一次扣0央.2分。犬④液文件夹要求有相应的标势识，每份文书件要有编号枣。凳文件夹没有氧标识的，文目件无编号，睛每有一处扣劳0.2分。掉⑤旱办公桌及累抽屉整齐、唐不杂乱。耕办公桌及抽院屉内杂乱的眨，扣0.2富分。沿私人物品未焦按规定摆放济的，扣0.绍2分。屑⑥辣电脑线及科各类电源线绿等整理有序益。勾电脑线未按镇规定绑扎的除，扣0.2颗分。风⑦轮用电脑检协索文件，建扛立电子文件顽夹集中存放党。幻文件没有电趴脑检索的，成扣0.2分阳3见清扫脱①安将地面、敞墙上、天花选板、门窗打瘦扫干净。乘每有一处不蹲合格扣0.敢5分。摄25桑②海将文件柜差、办公桌、袄椅子、沙发薪、茶几打扫誉干净。瓜每有一处未吼打扫干净扣削0.5分。递③前文件记录蔬破损处修补怠好。孩文件记录破扣损每有一处师未修补好，仇扣0.5分腹。侍④生电脑、打学印机、复印居机等擦干净牲。迁每有一处未映擦干净，，棒扣0.5分杰。巡⑤陈电灯、电燕话擦干净让每有一处未察擦干净，，管扣0.5分蔑。吸4拿清洁很①采成立卫生值毁日小组，制恭定推进目标剧、计划、分贵工明确，并毙进行内部培井训、宣导。间未成立卫生脉值日小组，邮扣5分。晃10贿未制定卫生仓值日计划扣惕1分。宇分工不明确俊、职责不清纤扣1分。鸭未进行内部傅卫生制度贯玻彻扣1分。俘②音每天上下班齐花5分钟做兽卫生清理工麦作。剖未进行卫生鼠清理工作扣播1分。寺③学随时进行自清我检查、互穿相检查、定核期例行检查元。谢为进行检查奥、没有检查灭记录每次扣姜0.5分仪④碑对不符合的睁情况及时纠炼正投对发现问题姻未进行整改军，扣0.5犹分。崭整改未按规晓定完成扣0利.5分。英⑤谊整理、整顿寄、清扫保持屈的好。岁整理、整顿君、清扫未保塌持，每有一筛项扣0.5厅分归5滴素养粘①蝇员工穿厂扭服且整洁得想体、仪容整段齐大方。叮未按规定穿僚戴工装，每柜一人次扣0勤.1分。权10痒穿装的衣服辽油、脏、破叠，每一人次奋扣0.1分推。这②颜员工言谈螺举止文明有览礼，对人热对情大方。泳吵架、骂人鄙、恶语相加渣、污语脏话眠有不文明语疑言的每一人泛次扣0.5菜分。冤打人、打架联等不文明行展为的每发现努一人次扣1肥分。eq\o\ac(轮○碰,下3戒)辱员工时间替观念强。粘工作中长时真间闲谈或做迹与工作无关拨的事情，每辞发现一人次梯扣0.1分带。eq\o\ac(戒○足,践4羊)纷遵守劳动纪乳律，按时刷副卡，不在非穷指定时间和坟区域抽烟，绳不乱扔烟蒂油。碰不按时刷卡代，每一人次徐扣0.1分豪。肾在非指定时泳间和区域抽倍烟，每一人播次扣0.1按分。拢乱扔烟蒂每荷一人次扣0尸.1分。串违犯劳动纪猎律每一人次慎0.5分。吉6洲安全eq\o\ac(耍○泛,铃1印)字上班遵守文尼明要求。即孤：不准穿拖墓鞋；不准赤斩膊：不准穿堤裙类服装；帜不准干私活府；不准喝酒肚。矿违反要求每摩一人次0.贱5分。三10eq\o\ac(啄○熄,员2桐)何下班切断电吴脑主机、显可示器电源。就下班未切断欲电脑电源,严每次扣0.必5分。eq\o\ac(卷○境,揉3住)甚定期查验灭绞火装置，保抹证灭火器材挑能用。桐配备的灭火项器材不能用锯，扣5分。eq\o\ac(炼○催,老4广)肆信息安全，每商务机密、屠经营信息、朗技术工艺机款密。上经营信息、悔成本价格信滩息、每有一嘴次泄漏扣5秩分。浸市场关键信栏息、招、投井标标的、每醉有一次泄漏禁扣5分。紧关键技术、存工艺信息每动有一次泄漏宵扣5分。袖合计鄙浊优100萝第4章保艺密规定骄第栏1耗条捉目的事为藏保梦护兄公司秘密，鞭维护公司权装益轿，特制定本界规定钟。怕第竖2批条孙适用范围闹适用于有涉括密资料的各塞部门。嫩第3条腾保密范围和舒密级确定脑1砍公司秘密包葡括下列秘密花事项：搏1.1坦公司重大决念策中的秘密们事项巧；希1.2逆公司尚未付肌诸实施的经卖营战略、经饺营方向、经欠营规划、经影营项目及经阵营决策犯；导1.3贫公司内部掌漆握的合同、董协议、意见娘书及可行性箱报告、凭重匹要会议记录耳；健1.4域公司财务预雾决算报告及徒各类财务报笼表、统计报翁表柿；堪1.5钱公司所掌握盗的尚未进入炼市场或尚未粥公开的各类元信息棋，如图纸、杏报价；伙1.6步其他经公司早确定应当保傻密的事项窜；匪1.7禁一般性决定检、决议、通存告、通知、暮行政管理资毫料等内部文术件不属于保影密范围。绘2辛公司秘密的姐密级分为迎“披绝密显”死、萌“舞机密韵”描、营“培秘密汁”佛三级。旋3捷公司秘级的吃确定：连3.1坑公司经营发桶展中，直接恋影响公司权厨益和利益的吉重要决策文铅件、技术资居料为绝密级昏；遵3.2公火司的规划、储财务报表、负统计资料、看重要会议记蜓录、公司经粮营情况为机肥密；匙3.3公轧司尚未进掩入窝市场或尚未嫂公开的各类网信息为秘密枪级继。最4浑属于公司秘浮密的文件、栏资料，应当躁标明密级，凤并确定保密现期限。保密当期限分永久嘱、长期项（十年以上妖）夜、短期极（三年至五桃年）狭，一般与密陪级相对应，鹿特殊情况外膝标明。保密傅期限届满，怜自行解密。避第4条板保密措施甩1彼属于公司秘碗密的文件、令资料和其他盏物品的制作纵、收发、传蛾递、使用、珠复制、摘抄罚、保存和销馆毁，由集总经办版委托专人执诚行洗，电子版保粒密文件应加诵设密码遥；采用电脑炸技术存取、剩处理、传递锦的公司秘密纽，侦由枯总经办丢负责保密。吐2江对于密级文肥件、资料和乔其他物品，弟必须采取以帖下保密措施腔：嫩2.1未领经总经理批孟准票的，严禁复随制和摘抄叙，秘密级及晨以上级别的揉保密文件均爱须装入指定呢的档案袋，岸需封存的应脉在外部加盖窄内部文件章练，并标明秘制密级别冷；博2.2炭收发、传递悄和外出携带付，由指定人蹄员担任，并近采取必要的杨安全措施；库2.3北在设备完善汽的保险装置躲中保存。巩3护属于公司秘迁密的设备或嫩者产品的研丹制、生产、财运输、使用致、保存、维呢修和销毁，泉由公司指定侄专门部门负美责执行，并疯采用相应的钩保密措施。谈4域在对外交往永与合作中需栗要提供公司榆秘密事项的济，应当事先吹经总经理批纤准。喷5贴具有属于公犯司秘密内容怕的会议和其腰他活动，主乌办部门应采询取下列保密外措施：苦5.1听根据工作需必要，限定参睬加会议人员由的范围，对织参加涉及密佩级事项会议宫的人员予以虑指定；能5.2朵确定会议内闪容是否传达庙及传达范围下。夜6冲不准在私人层交往和通信殿中泄露公司增秘密，不准泊在公共场所愁谈论公司秘瑞密，不准通仍过其他方式且传递公司秘三密。失7咬公司与接触显重要机密的鸟员工签订《兔保密合同》铅。梨8桃对高级员工测实行沙“尘竞业限制苹”什制度，限制裂管理人员、落技术人员、闸财务人员、荡销售人员相、秘书永等员工的以身下行为：询8.1隶自行设立与修本公司竞争耽的公司；拒8.2绞就职于本公隙司的竞争对薄手；时8.3泄菜露公司秘密隙给竞争对手帅；冒8.4午在竞争企业防中兼职；隔8.5欺引诱企业中川的其他员工咱辞职；梨8.6蹦引诱企业的压客户脱离企模业；剩8.7财在离职后，即与企业进行晓竞争的其他护行为。姜9高涉及公司商皇业秘密的合理作、代理、潜交易合同或尼协议，均需傅设置砖“移保密条款使”窄，对合同对役方增设保密娃义务。比第5条处乌罚百1违反第缎4条规定，素尚未造成严寇重后果或采获取积极补救伍措施的，按骑严重违纪处特罚。顾2违反第陵4条规定，街造成严重后如果或重大经椒济损失，样予以辞退真，冤并接追究刑事责狮任。甲3兔违反坛第4条岛规定，为他其人窃取、刺饶探、收买或岭违章提供公抗司秘密的章或首利用职权强坦制他人违反灯保密规定的筐，按严重违悦纪处罚寇。头第5章接稻待管理规定赴第1条目咸的罩为使从企业培的接待工作则能有章可循厌，促使接待睁工作呆卓有成效，信特制定本规袋定。招第2条克适用范围童各分公司、幕各中心、各提部门裁第3条仆接待原则承接待应本着抛先请示后接备待的原则。谦第4条胶客户来访形赵式泉1况公务性来访星。包括各上豆级部门来我黑公司检查、杯调研、指导羽、联系工作洒。题2欣商务性来访望。包括客户理考察、业务航洽谈等。胆第5条瓜接待规格摇1哗上级部门的皱主要负责人止来访由公司捧领导接待题。挤2临商务来访由混主要负责人见及协助人员燥接待。恼3毒一般工作人佛员来访实行撞对口接待愚。接待对接骂人员：销售车相关的由营益销分公司接唉待，未指定往业务部门的趁由营销综合抚部先接待，蔑了解情况后披转至对应部乖门；政府接仇待由行政部懂负责；税务暖、银行部门程由会计部接刃待；涉及采球购的由采购粒部接待；拜职访总经理的倾人员由总经爷办接待。智第6条狐接待要求宽1妙接待地点为裂接待室或会枝议室，不允辱许在办公室似接待宣，单人办公繁室除外吗。捆2穗不准移将周客人肢独自胃留在接待地犁点。隶接待时主要幼负责人或协虎助人员必须校全程陪同。耍重点客户或扩重点公务来申访，如参观顽厂区需提前偷通知行政部三，以便做好愁卫生及人员筑管理工作。戏3接待时呜须明确交谈贤内容抖。让4来人后群须交谈的客耳户，下级应镰先为上级客葡户倒水，做跪好相应服务姓工作；一般筹员工接待由窄同级同部室违人员协助接没待。圈5来人要堆拜访人员不骆在公司时，忍由其直属下史级或直属上攻级先接待，妻一般员工由照同级接待，欺并通知相关舌人，并在接狱待完毕后送绍离公司，应肿送至办公室删门口。非常池规认识的客魂户不得带入跑生产区，或脾带入仓库成紫品区参观。蔽进入生产区驳域的人员应益佩带出入证偶，并进行相班关登记。谨第7条狮接待细则被1嘉接待前钳期的亭准备覆工作（如接忠待人员、用锅品、摄录器栗材、路线规梅划等）导。石2注重沫接待礼仪清。废第8条辜招待标准之1刻用餐标准姥。致一般工作人个员为20元蛙/人端以内内；部门下经理蛛级别为35舒元/人以内碧；拳总监级慎及商务来访主主要负责人条以上级别为侄60元/人芬以内，避免禽浪费弓。痛2爪扶住宿标准朽。冤员工级为华80元/日寄；掏经理奏级别为12删0元/日；竖总监级瓦及商务来访钟主要负责人晃以上级别为蛮200元以雹内序。据3车票报梯销。峰一般工作人锈员不予报销胶；部门主管嫌报销单程（锅火车限硬卧梢以下），上号级来访及商银务来访主要誉负责人全程钥报销（飞机肃票须副总审番批后报销）桑。米第9条奖示罚污1违反第味5条规定的码，按轻度违岔纪处罚。裁2违反第闹6条规定的震，按轻度违痕纪处罚。使3违反第终7条规定的功，按轻度违惠纪处罚。窝4违反第乏8条规定的达，按重度违哑纪处罚。奶第6章企否业文化宣传知管理规定搅第1条目范的名为规范公司防企业文化建边设，树立良毕好企业文化得形象，特制晚定本规定。菠第2条乡适用范围违适用于公司酬企业文化建却设的各项工塘作。宝第3条职呜责痕行政部为企篇业文化管理响部门，各部锅门予以配合泡。勿第4条内系容和形式该1企业内衰刊。身1.1企巧业内刊为公婶司企业文化垒宣传的主要铁阵地，由行事政部制作并削下发；病1.2企停业内刊定为志两月一期，仰每期四版，盏第一版主要遍为企业经营膊动态；第二旦版主要企业舍内部新闻；葡第三版主要洽为理论探讨丙；第四版主抄要为交流平倦台。以上内绞容和形式可泥根据企业的馅经营管理实香践进行调整振；唇1.3各搂部门设立通冤讯员，负责改本部门稿件可搜集工作，鸽每部门每月认必须组一篇欣不少于50饭0字的稿件稠（诗歌除外少）；使1.4企浸业内刊设主套编，主要负爹责来稿筛选作及编辑工作笋；野1.5主慰编将修订通意过的初审样瞎刊交校审进姑行复审，并沸形成复审样破刊。确保无厦文字错误后摸，形成审样富刊正式出版虹。誉2宣传栏耻管理。仰行政部负责缩企业宣传栏译的制作、更神新等管理工押作，三个月选更新一次。掠宣传栏应指娱定编号，按孕编号确定每证个宣传栏的爬主题。主题比相对应部门扣负责宣传栏愤的保洁工作贫，并配合行亦政部更换。3横幅。赵缘雷爸教迅州板茶寺。4展板。顿行政部负责替公司企业文船化展板的制贩作、更换，谋并根据公司伤企业文化建隶设进程，定隙期更换展板显内容。葡5新闻管纪理。奴新闻分OA从公告，网站皆发布等，由鸣总经办负责舌上传发布，赌营销综合部每负责业务动岩态类新闻发找布，发布周较期至少每周邪一次。敞第5条奖咬励措施累1凡被选饰为内刊稿件刮的供稿，以度稿费的形式揉进行激励。肠2违反第潮4条规定的工，按工作过种失处罚。挤第7章广殿播站管理规翅定急第1条目菊的葵为加强公司致广播站管理共，特制定本裹规定。率第2条适堂用范围燃公司广播站乳成员。圾第3条内摊容与形式熔1广播时腊间及内容苍1.1广锡播时间杨每周一至周志五开放广播忧。每天的播泰放时段为：蔑早上：7：劲40-7：万55，其中碌，留3分钟鹅进行早点名买，播放轻音闪乐至8：0计0；中午：若12：00壤-12：3丽0；轻音乐肢放至12：胸30；下午凯：6：00咏-6：15府，轻音乐播爸放至6：1胆5。皂1.2广播睛内容础广播内容主使要为三大模嫁块：新闻资傲讯、员工天魂地、生活空加间。早上主损要以公司通济知、通报、鸭表扬等公司悉大事、励志役文章为主；臣中午主要以梦员工天地为亚主，主要读幻一些生活小号常识，员工扁生日点歌等设；晚上主要像以生活空间咸为主，播放握一些轻快活秤泼、休闲娱煮乐文章的短振文、故事或围笑话。另外宵在重要节日赏或特殊天气泡时，播放一渠些温馨提示泻。狮2广播程条序及成员分丈工抗2.1广倡播站设站长槽一名，播音厌员三名。滑2.2广戒播员收集资智料，征集稿恼件。于前一贼天中午之前汇用OA把广炼播稿发至站仰长处，站长鬼审核、修改湿后，发给当绳日广播员，税由广播员在凝广播时段内轮播报。广播始结束后，关看好门窗、电判源离开广播绪站，同时将惕钥匙交于后换一天值班的逐广播员。让2.3广司播员是总负挠责人，负责很播音内容及彼音乐的准备丝，广播站的派开关门及卫遍生清扫；协研助员做好辅殊助工作，帮予助播音员播质放音乐、机汤器调节等处揭理应急事件丰；站长负责刻整理存档每窄天的稿件汇驾总，并建立智共享音乐库捧、资料库。长第4条广存播员行为规报范谨1爱岗敬业爷、听从指挥畏、服从安排始，不迟到、输不早退、不布得无故耽误火广播。者2保质保越量完成广播境任务、如有肺休班、请假波情况及时告贞知站长，调套换班次。悦3离开广临播室要关好愁门窗，空调处等电源。宽4不得带侍无关人员进杀出广播室、惊不吸烟，不晕在广播室吃伤饭。外5团结、主奋斗、协作斜、分享，爱泳护广播室设颂施。立第5条奖爽励炸1给予广逗播员每人每侨月200元博补贴，以工神资形式发放氧。良第8章安破全管理规定哄第1条目也的些为加强公司倦安全管理，枯保障公司财匀产安全，特荒制定本规定背。河第2条适丑用范围资公司所有部贺门、人员。没第3条水浇电示消防安全管挥理挣1巧公司蜓员工下班后运应及时关闭虚水源、电源签、气源。丑2小公司红护卫拖人员值班期笼间应忘按公司规定朴巡当查购，跟及时发现各味类隐患勉，应及时处趣理嚼反馈钓。联行政部定期纲组织水电安挡全检查，建重立安全档案赔。祖3公司员涂工引不得宫随意添置各械类电器设备袜。谅4各类电盐器设备必须芬保持清洁完雅好，不准私押接乱拉，不毁准无电源插缸头直接电线咽连接等作业之。她5各类消煎防辽通道、设施旺必须保持通乱畅，每季度捧对消防栓、粒灭火器的使勺用进行培训餐。号第4条防绸盗管理上1非公司金人员禁止进爷入生产区域上，如需进入炊须进行登记愿、确认。醋2下班后记紧锁门窗，朝公司护卫人山员必须做好晴防盗工作。浪第5条念钥匙管理奖参照后勤部些《钥匙管理苏办法》。内第6条总息值班柄管理般1值班捎人员启应做好信息事登记、工作景反馈，下班娃后对企业的睁安全等事项惊进行管理，阁中午下班期莲间，总值班野人员必须在纱企业内部中柱，负责企业捉内部各项安成全事项的处叹理。绕2雅值班人员负投责做好值班耀室的清洁工奉作，值班室须内物品保持押卫生、整洁星，交接班记造录。删3润值班人员惰应对值班期慎间的各类情革况进行登记叼，如遇突发舱情况应及时井反馈处理。喂4砍值班人员梯，每晚对厂缩区、监控设轰备进行不定骡期巡检，每预两小时巡逻向一次。幸5值班人栋员按照行政眨部制定的《奏值班日志》厨进行值班，择必须保证每玻天值班，原导则上每人每泊月值班不超劲过两次，如采因请、休假泡、出差等原父因不能正常班值班的应提支前一天安排根值班事宜，赵可与值班人竹员调换，或迹找其他值班喇人员代替，仰但次月须补属回值班，代干上月替代人派员值班。泻6值班人困员值班期间耗必须保证值榜班通讯工具震的畅通，并道不得外借、匙用于其他方搬面，以保证董各种信息的袍正常传达。况7值班期爹间严禁有饮值酒、串岗、壮脱岗情况发养生。煌8值班期碑间接到门卫隙汇报的紧急龙或异常情况科应及时处理申，重大、紧沟急和超出处漠理范围的事棒情，应及时歌向相关部门代汇报。衔9加强安幼全责任，保列守机密，不仆得向无关人粒员泄露有关罢公司内部的央情况。仙乘10值班纹人员每日下花班前到行政陆部，领对讲仅机及《值班咱日志》。彼11下班古后对企业进教行安全检查严，检查人员种由总值班及神一名门卫，蛾重点检查门浙窗、水电以抓及有无逗留干人员、照明灰的使用等事腾项，并对未怪处理的给予弃登记备案第住二天转至行龙政部。痒第7条信刮息安全管理盼请参照《I秆T管理规定倍》中关于信铜息安全的相晃关规定执行巨。居第8条生府产安全管理束请参照安全虽生产管理规随定执行。客第9条安双全生产应急嘴预案（附后咸）禾第10条庭奖罚费违反以上规粗定的，按重两度违纪处罚活。木第11条巷附表京1《出入转登记表》访出入登记表茅锐袍些歪SDXDX强Z-001炮时间精往蚀来览姓名厌性别闻单位凉证件滴原由葡日期艳时分溉安全生产应洁急救援预案齐第1条目策的秩为保证公司摇、社会及职赵工生命财产虚安全，在事衬故发生时，增迅速做出响知应，特制订独本预案。解第2条应荡急组织机构澡公司成立应亲急救援指挥征中心，负责战公司应急救飞援工作的组毯织和指挥。鞋指挥中心下哪设办公室，誉办公室设在字行政部。柴第3条职唯责分工莫各厂区总监问为安全第一脆责任人，签劣订安全责任染书。律1总指挥左职责（运营电总部负责人得）：限发生重大事凉故时，发布衰和解除应急谨救援指令；据组织指挥应倡急队伍实施犹救援行动；仍向上级汇报汽和友临单位奴通报事故情足况，必要时县向有关单位框发出救援请衰求；组织事愉故调查，总花结应急救援败经验教训等捡。焰2副总指聚挥职责（运战营总部总监楼）：肾协助总指挥拿负责应急救纤援的具体指图挥工作。宰3现场指哭挥组负责（钩发展部总监颤）：认协助总指挥剥做好事故报乐警、情况通寨报及事故处塘置工作；负汽责灭火、警岗戒、治安保根卫、疏散、泡道路管制工润作；负责事泪故现场通讯随联络和对外宿联系；负责针协助抢险机骂械设备的调这转；负责现范场医疗救护揉指挥及中毒袋、受伤人员忘分类抢救和坏护送转院工无作，负责抢魔险救援物资可的供应和运胜输工作。负主责事故现场障的通讯联络符和对外联系廉；负责与有稿关单位人员销的紧急联络佣，在最短的概时间内，传狸达领导小组吊的抢险指令梢，做好与沿“压110报”春、名“为119劫”员、这“禁120疮”殖等单位的联铺系。敏4技术保腿障组职责（遍运营管理部买）：吹协助总指挥违负责工程抢旺险抢修工作衫的现场指挥锦；负责抢险丘方案的制定漂，组织指导醉方案实施。倡5人力机砌械保障组职忍责（后勤部除）：岁负责救援物鼓资的供应和写运输工作；蛾负责抢险所痰需要的人力扯、机械的落芝实，保证人跑力、机械的巷优化配置。赤6物资保熟障组职责（披采购部）：赠负责救援物盏资的的储备呆和供应。枝7善后处佳理组职责（饰行政部）：卖负责抢险结彼束后现场及辽人员伤亡的圣善后处理工掌作。阶第4条应炊急准备振1事故易鸣发生单位应渐成立应急队驰伍并落实应沫急措施。闹2贸渗命台仿栋遵贞泄。辰3各车间蜡应提出预防杨重大环境安逼全事故的组负织措施、技住术措施和必舰要的物质准脑备。外应急救援物舱资的储备后物资名称凉型号幸数量勒用途俱储存地点贯管理员脏绝缘靴致10千伏密3双潮处理漏电事寻故时防护路配电室忆软、硬担架乡硬190慢×婚51兵×拔50惑软83大×它80然×固14宫各1副播各种事故伤迎员的抢救泛公司仓库肺氧气瓶打医用2.0撑L敏4个因各种事故的翼抢救匆救护服滑3套扇急救药箱芽创可贴、红棍花油、棉纱增、止痛药等不1个停行政中心杰第5条日晕常工作住1行政部动：潜负责督促检咱查、落实应僻急计划；负债责与公安、伤消防、安监议、医疗等单趋位进行联系崇；负责潜在磨的事故或紧晒急情况发生知后所采取纠泽正预防措施饥的处理及监幅督检查；定督期对义务消巾防组织进行陕防火技能检惰查和指导消丹防演习；负汁责应急设备骆的保障；协垄助遭受台风渔袭击或发生浸洪水灾害时常的抢救工作窃。负责应急施信息的传达循及应急指挥棚车辆的保证话。高2物资保闯障组：得负责应急救功援物质的保糊障。为3各车间趁：仔负责应急现继场人力资源捆及抢险工具资的保障。坏第6条应音急预案的实甘施鸣1火灾应柜急预案怕1.1初方起火灾，现布场人员应就垮近取材，进率行现场自救杨、扑救；控培制火势蔓延美。必要时，经应切断电源勾，防止触电花；窜1.2自挡救、扑救火欣灾时，应区位别不同情况萄、场所，使叨用不同的灭斧火器材；饭（1）扑痒灭电器火灾前时，应使用价干粉灭火器求、二氧化碳脾灭火器，严匙禁用水或泡喜沫灭火器，田防止触电；竟（2）扑秃灭油类火灾猴时，应使用煎干粉灭火器吨、二氧化碳竞灭火器，或锻泡沫灭火器焰；亭（3）遇锄有火势较大练或人员受伤饼时，现场人嫌员在组织自墨救的同时，醋应及时拔打嚼火警删“堡119炊”涨、急救中心珠机“堵120航”难或公安指挥待中心刻“原110军”芹求得外部支框援；求援时记必须讲明地忘点、火势大择小、起火物痒资、联系电挽话等详细情轿况，并派人洗到路上接警艰；班（4）火卫灾的自救与串逃生；火灾披最初五分钟照是最佳逃生此时机，首先析应躲避浓烟辣，能向下跑涉的决不能向犁上跑；其次建是躲避大火赴，不能一下软就打开安全皂门，要用手嫂背试一试门谣面的温度不渣高时再打开瞎门。然后撤粪离到安全地贺带；租（5）将茄受伤人员及眠时转送医院作进行紧急救趋护；剥（6）将拴信息迅速传骑递给行政部桨；传递的内患容包括事故期发生的时间继、地点、部趁位（单位）肃、简要经过握、伤亡人数徒和已采取的桌应急措施等伯；宴（7）述血基束圾葱定葛焰；辆（8）应块急队伍到达跪现场后，应贝服从现场指海挥人员人统乡一指挥，按哲分工要求进离行疏散人员呜，抢救物质桐，尽可能减坟少生命财产臭损失，防止杆事故蔓延；社可能对区域惭内外人群安旱全构成威胁怜时，必须对返与事故应急恭救援无关的史人员进行紧程急疏散；等（9）火精灾扑灭后，颗起火单位应按保护好现场阅，接受事故岭调查并如实达提供火灾事穗故的情况。帆协助消防部还门认定火灾宜原因，核定烫火灾损失，组查明火灾直彼接责任；黎（10）派应急信息的佛对外传递由皇办公室按照裕规定的上报萌程序执行。舒1.3触洁电伤亡事故杰应急预案；浩（1）当恶发生人员触汁电事故时，约现场人员应欺立即对触电前人按下列要困求进行紧急巷挽救；缓（2）首嗽先切断电源涉开关或用电细工钳子、木镇把斧子将电边线截断以断没开电源；蛮（3）距武电源开关较宾近或断开电裁源有困难时邀，可用干燥碎的木辊、竹伐竿等挑开触骑电者身上的白电线或带电争体；弄（4）缺登罗伴雨揪网庆辞；翼（5）当棋触电者脱离止电源后，应森根据触电的侄轻重程度，崇采取不同的合急救措施；齐如果触电者奸受的伤害不挺严重，神志付还清醒，或酒虽曾一度昏愿迷，但未失毛去知觉，要金使之就地休赞息1-2小锈时，并严密伐注意观察；致如果触电者瑞受的伤害较趣严重，无知锤觉，无呼吸驾，但心脏停稳止跳动时，拖应立即进行增人工呼吸。扰如有呼吸，样但心脏停止绢跳动，则应谣采用胸外心请脏挤压法；塌如果触电者秧的伤害很严霞重，心脏和叼呼吸都已停耳止跳动，瞳雕孔放大，失做去知觉，则砌必须同时采描取人工呼吸笨和胸外心脏仍挤压两种方桂法；示做人工呼吸源要有耐心，捷并坚持抢救信6小时以上每，直到把人强救活，或者挣确诊已经死杰亡为止。真如果需要送炸医院抢救，款在途中不能灯中断急救工关作；减对于与触电示同时发生的勤外伤，应分耽别视情况处六理。对于不抗危及生命的悉轻度外伤，般可以放在触燕电急救之后约处理。对于瓣严重的外伤跌，应于人工径呼吸和胸外踏心脏挤压法批同时处理。记如伤口出血肾，应予以止礼血。为了防研止伤口感染承，应当予以俭包扎；分可能对区域妇内外人群安貌全构成威胁谁时，必须对星与事故救援追无关的人员暖进行疏散；刻事故发生后路，应立即上凑报办公室。刃事故报告内奖容应包括事灾故发生的时僻间、地点、冬部位（单位汗）、简要经亩过、伤亡人郊数和已采取泽的应急措施逼等；勾应急信息的骗对外传递由兼办公室按照蝶规定的上报慈程序执行。名1.4机认械人员伤亡炮事故预案；蹈（1）发嗽生机械人员航伤亡时，现编场人员应立耍即对人员进嫌行固定、包贿扎、止血、协紧急救护等裙。遵（2）必众要时，应立舟即同急救中静心取得联系屈，求得外部项支援；携（3）事蔑故发生后，滑应立即上报诸办公室。事糕故报告内容疏应包括事故中发生的时间睁、地点、部细位（单位）宴、简要经过睡、伤亡人数叉和以采取的做应急措施等闹；凳（4）应睬急信息的对光外传递由办盲公室按照规笑定的上报程舰序执行。季1.5食辈物中毒事故序应急预案；脸（1）当杏发生食物中糊毒事故时，鸡现场人员应恭立即向行政炸部报告，并佳同市急救中杰心取得联系串，求得外部售支援；句（2）尽轨快确定就餐清人员的范围店和中毒人员涌的有关情况瓦，确保可能厌中毒人员处足于严密监控糟中；扑（3）应患急信息的对尸外传递由办喝公室按照规稳定的上报程颈序执行。堪1.6突木发传染性疾腊病应急预案岩；门（1）为恢了有效预防药、及时控制争和消除突发允传染性疾病抵的危害，保躬障公众身体灵健康与生命轰安全，维护氧正常的社会探和施工秩序劫，制定本预启案；陈（2）传翁染性疾病发李生时，各车磁间应立即采挑取措施对传牙染源进行隔关离，同时逐铸级上报到公过司应急救援渗指挥中心，断公司根据情桂况成立应急适指挥部，全铃面负责突发稳传染性疾病礼的应急工作组；左（3）应中急指挥部的痕统一指挥下棚，尽快确定座传染源的传忌播范围并对皇有关人员就滴地实施隔离羽，确保可能忘感染人员处谜于严密监控舟中；判（4）应步急指挥部应雹根据《突发柳公共卫生事棵件应急条例嫁》的有关规秆定及时上报誓卫生行政部坊门，并在卫资生专业人员僵的指导下进捷行工作。自安全设备设也施台帐本设备编号斗名称迈放置地点把检测时间涉有效期锡责任人俊第7条处建理与改进难行政部在事啦故或事件发缎生后，应对啄发生的原因薯进行调查分息析，针对事贼故或事件发秒生的原因，程责成责任部利门采取纠正袭措施，并组乞织对应急预敢案和相关程梦序进行评审胁及修订，使爬其不断完善粱，提高应急耻应变能力。穿第8条应窗急预案的演挥练路应急预案应主根据实际适膛时组织演练察。公司可结暴合生产情况舞，在确保安迫全的情况下瓶，组织单项果演练或综合键演练，以检巴验和测试应跑急救援指挥叶中心的应急握能力和应急米预案的可行魔性，提高实弯际技能及熟诊练程度，通强过演练后的谣评价、总结幸，纠正存在屋的问题，从浇而不断提高毯预案质量。件第9条常改用应急孙医疗救护坏120桂岱岳区防疫例站莲83330倦55柱火醋警份119棉岱岳区安监摆局剧85687学50呆匪吃警烛110胃岱岳区环保职局够82247邀91蝶天平卫生院套86410咬22迁青春创业开稍发区英85600掌68贝泰山医学院宁附属医院粉62371蕉20抹天平派出所正85607臭95忽第10条仰具体分工与钞要求送1公司各悠所属车间必拿须根据本车每间生产实际关，建立各类崭事故应急救撇援小分队。缘按照应急预幻案体系建立善健全应急指委挥、通信系堤统和应急工靠作责任制，莲形成简明有符效的指挥和事工作协调机壶制。施2公司所灵有安全设施予必须统一编秋码，责任到鲁人。各小组境成员每月补腔助10元钱扩3消防栓而前1.5米典内不允许摆掀放任何物品艺，保证道路陵通畅，以备练应急，消防谢栓玻璃平台晕上禁止放任毁何物品。里4线井内尸不允许有杂迷物，线井盖桂必须完好并叛盖好线井，狱电箱内不许怀放杂物，要慨保持干净；俘电箱门要关尺闭，电箱门谢要齐全完好详。奖5所有电慈源必须有正杰规插头，不都允许乱拉乱柜用，如因工欺作需要，经伍部门领导同冒意后由专业略人员操作安屠装。乔6车间必漏须确保照明舞电与动力电昂分开控制，菠下班后必须寻停掉动力电仇电源。热第9章合孩同行管理牛规定滋第1条目以的驴为防范公司息法律、经济鞠风险，加强木公司合同管宵理，特制定椅本规定。虾第2条遵适用范围员****饺商业设施有踢限公司所属夸分公司属、竞各中心、各胆部门煮。呼本制度所指扁的合同包括和公司对外签埋订的一切合凯同（采购合咽同、工程合锅同、销售合榆同、订货单喂、合同变更塞协议、合同芽解除协议需晶有统一格式棍）转。梯第3条合被同签订、审砖批都1以公司糊名义对外发敢生的经济活冰动，应签订洪合同。合同碑签订应遵守诊国家法律法插规，遵循平湿等互利、协躁商一致的原促则。也签约人在签近订伴合同吸之前，必须默认真了解对介方当事人的泼情况。包括遮：对方单位紧是否具有法粘人资格、经何营权、履约待能力及其资抢信情况，对喊方签约人是燃否法定代表敲人温或辜其趋授权人员傍。做到既要确考虑本方的凉经济效益，壁又要考虑对裂方的条件和急实际能力，丹防止上当受接骗，防止签肚订无效手合同膜，确保所签五合同有效、槽有利肯。公司标准惧的制式合同顺，须经会审菌，总经办备睛案后使用。贩2合同签灭订应采用书凉面形式，金鹊额低于人民宁币5000若元，或即时弟清结的业务菜关系例外。疏与合同有关洒的文书、图盛纸、表格等唱资料为合同慢的组成部分楚。合同文本毁由合同签订梢部门负责起室草采购部门敢未经批准不象得使用非标栗准合同。冰3合同应雹包含刚当事人的名教称或者姓名洲、歪住所候及联系方式巷；标的；打质量与洲数量；价款久或者报酬；瘦履行期限、舒地怀点和方式；徒违约责任；袋争议解决方类式等条款。掩4合同签济订实行会签弱审核制度，骑各类合同签颜订过程中由峡各相关部门贞签字审核。岁确保待签合颜同无法律、抹经济风险。娇会签审核部抵门主要从合汪同合法性、付严密性及可非行性方面进输行审核。旦4.1藏合同的合法宋性。包括：繁当事人有无魄签订、履行要该合同的权存利能力和行巾为能力；合驳同内容是否节符合国家法目律、政策和但本规定；当歇事人的意思拌表跳示绪是否真实、偷一致，权利殃、义务是否汉平等；订约龄程序是否符公合法律规定哭；瘦4.2落合同的严密央性。包括：葬合同应具备陈的条款是否振齐全；当事姜人双方的权紫利、义务是展否具体、明拆确；文字表忍述是否确切仰无误买；剑4.3齿合同的可行页性。包括：寒当事人双方塑特别是对方医是否具备履社行合同的能某力、条件；镇预计取得的找经济效益和栗可能承担的岁风险；合同患非正常履行款时可能受到这的经济损失座；喊4.4销跃售类合同参谦照《订单管阀理办法》中检订单的审核呆标准进行审掀核；渣愧4.5采扮购合同参照梅《物资采购搏管理办法》季中的对采购依的审批权限忧进行审批；瓣企业所有的哗采购及不付赶现款的供应敢商，财务必肯须进行备案潮，不备案的月不予结算货当款；省4.6人刊力资源类合各同由行政人涌事中心及总曾经理审批；孤其他行政、节后勤部门因碎日常工作签谋订的合同由动中心负责人援及总经理审雀批；立4.7合班同标准文本遵由合同文本埋制作部门所紫在中心负责泥人、财务中央心负责人及寒总经理审批瓜。禁第4条合候同履行炕1合同签蝇订后，要自宪觉履行合同强约定。同时透督促对方当稍事人及时有顺效的按照约斑定履行合同厚。涉及收款钱的合同，收盯款责任在签筛订部门，财蛾务为后期监欢督。迁2合同履服行过程中，务对方当事人萍出现违反合冰同约定行为纸时，合同签赤订部门应及悠时将情况上脸报，同时中窝止履行合同仙。酱3合同履牧行过程中，傍如发现对方童信誉、公司文经营等方面跨发生重大变榜化，有可能墙违反合同约号定不履行或章瑕疵履行合涉同时，应及脖时中止履行序合同或要求挨对方支付履熟行保证金后驰继续履行。词4合同履男行完毕后，搬及时做好尾帐款的收付及难质保工作。愁5公司所隔有合同实行坚到人管理，猛离调岗人员虚须把合同事巾项交接清楚任后离岗。狭第5条合掏同变更或解纱除攻1合同的污变更或解除顺应按照合同郑会签审核流另程经过相关孤部门的审核董方可。至2合同变呆更或解除协垮议应加盖双俘方当事人印衬鉴，并附于缎原合同后一滥同归档保存漠。我方变更确或解除合同址时，应及时骨书面通知对亡方；对方变树更或解除合讯同时，合同篇签订部门应史及时上报。搂3合同内肆容有变化的链，当月的合骨同必须配合屋财务进行变跳更，并将变墨更审批表附父在合同的后勤面。沾第6条合把同终止众1因合同树交付致合同晚终止的，应督将合同文本房及相关资料兽整理后报财爹务中心归档册。米2因对方腥当事人违约贝致合同终止撑的，合同签枣订部门应及嫩时整理合同钟相关资料，疤对方当事人吊资料及相关慌违约证据，夹报行政部处解理。活第7条合节同文本管理苍1合同保灶管。矛1目确控每乓桌；劳动合同袖由人力资源纲部管理；其恢他合同由总国经办管理；傲1.2合鹊同管理由专吐人负责，将钻部门保管的胁合同分类并封进行编号后煤统一存放，乡并设立《合土同管理台帐些》备查。合肚同资料包括什合同本文、崭会签审核表雕、与合同相哈关的图纸、传文书等相关伤资料。2借阅。鹿2.1各捉部门因业务掌关系，需要剂使用合同正苗本（原件）予时，可以到蚀合同保管部卖门借阅。合统同借阅须经板过部门负责仁人同意方可锦；心2.2合砍同借阅应填灯写合同借阅葵登记表，明委确借阅人、城借阅事由、固借阅时间及岂归还时间等锡详细信息。早第8条处次罚形1违反第冶3条规定的问，按严重违蛙纪处罚。淋2违反第渗4条规定，黑给公司造成政损失或不良灵影响的，按茶重度违纪处巴罚，未造成弊损失的按轻包度违纪处罚柏。肃3违反第竞5条规定的傍，按严重违娃纪处罚。副4违反第足6条规定的环，按轻度违料纪处罚。恰5违反第雾7条规定的扣，按轻度违笋纪处罚。飞第9条附籍表京1《标准镇合同会审表装》堂2《合同隐管理台帐》刮年月伙日剩陵病导标准合同波会审表印响损SDXD-负HTGL-们001姨合同名称置提报部门胃会签审核案相关分公司钓、中心负责详人邮财务总监蜘总经理蜡备注敞年月鸦日戒扰届合同管理絮台账男就妹络SDXD-俱HTGL-银002圆序号认合同名称本标的额轧对方当事人驰签订时间舍签订部门班备注洲后勤管理粮制度妨第1章以IT管理规所定畏第1节计杜算机网络管恩理办法寺第1条目庸的突为加强公司箭电脑及网络堡的管理，确救保电脑及网造络正常运作妻，垮特制定本办珍法。泳第2条适币用范围粱本立办法酸规定了公司述内所有计算任机使用、保蚕管、数据保闪密及维护维慈修的管理内酬容。狡本文所称的惰计算机或电学脑主要指：傍主机、显示析器、笔记本蛋电脑、键盘旬、鼠标、打寿印机、以及摄所有的电脑市网络产品和排附属设备，塞各类应用软适件等杜。掩第3条交计算机的设恐备管理她1迟计算机的购魄置闻。俊公司各部门捆提出计算机过的购置申请推，毅经分公司、源中心负责人筛签字后经，籍报后勤部汇愤总，轮呈交总经理虎审批房，由后勤部楼办理。旷2随计算机的管浊理颂。朋2.1美经授权批准肢使用太的计算机，瓣由块使用人员填巡写级《办公设备阅领用备案表矩》隆；鹅2.2众当计算机需状要维护、维赚修时，需填料写《办公设鞋备维修单》乞并佛上报至后勤灿部页；刮每台计算机鹊的维修维护典最高次数在煮2塌次身/茎月除，维护主要轧进行电脑全牧盘病毒扫描虚、系统垃圾喝清除及系统翼软件升级，傲每半年一次思系统恢复；匠2.3计算鉴机的桌面严抬禁超过三个菊临时文件，刚所有的文件该严禁存放在限C盘（系统碧盘）中，计秤算机硬盘使鹅用顺序为D贤盘存放软件朽；E盘放置抚办公文件；悦F盘存放个贺人文件；汪2.4悠办公耗材维塞护后，需填燃写《办公耗刷材维护登记辩表》除；恰2.5姻公司的网络粗结构由信息捡专员及总经质理授权的相维关人员统一患规划与建设付并负责管理愤维护欧；呈2.6故如因工作需辩临时上网操弦作，赖应略并填写《网虫络开通审批翼表》艇。抓3挂设备管理责裹任楚。气后勤部汇总版所有电脑、奉设备进行登肚记、造册备仪案和编号管彻理初，实行一人俘一机管理，袍后勤部每月底汇总设备购鄙置台帐、设饲备维修、加踢粉等记录交赵财务中心。茎4杨计算机软件乏管理旁。构任何现有软龄件的更改，秤需填写《软感件更改申请接单》办理。怒5据软件的保管降和分发使用欲。叠5.1旺各种软件的搞安装盘及相容应资料统一首交后勤部存括放保管；斗5.2布外单位的齐移动存储设律备刮、光盘禁止窑在公司计算料机中使用俱。照6滤计算机信息架安全管理助。圆6.1埋计算机信息旷安全保密管总理实行主管山负责制，部河门主管应负板责督促，检肤查本部门的牲计算机安全店保密措施；刮6.2稍信息安全管租理所涉及到竹的人员权限猎分配、密码验分配、密码愈变更由部门备负责人掌控密，并交信息法专员备案，模员工可设置更、修改计算哭机操作密码超、ERP密认码、OA及尼PDM等密蛇码，但要将拼密码告知部课门负责人、倒信息还原备盐案；挖6.3镰严禁员工擅族自糟行墨设置ERP读密码醉，财务、行星政、营销等嚷涉密部门，篇电脑必须全竖部加屏保密引码和开机密辅码匠、修改公司轧网站等系统义密码；杯员工离开计讯算机时应锁拨定计算机，流按WIND吉OWS徽标写+L键。伞一般情况孙下，信息专屯员可修改本骗密码，但必型须通知操作青人员本人；筑6.4烛员工不得向授未经授权的剧第三人提供篮密码，一旦谎发现密码泄规露，应当立盖即报告部门节负责人锅、障以更新密码撞；严禁员工益在公司局域蕉网内擅自共寨享文档，一狠律使用PD学M集、OA产共享软件，秃并分配查阅两者权限，严骑禁使用完全留访问权限；侄一般文档一亩律采用只读象访问；公6.5天销售、财务蝶、设计等部竞门所涉及到矮的商业数据瞒，禁止共享奥，葬财务中心负损责此类数据畏的存储管理题，涉密电脑迫文件应加设饰密码，密码害不得少于8庄位数，严禁柱使用一种组仇成方式，应腥使用字母与搁数字组合的岸方式痰；肉6.6蛋对内、外网万实行严格童分离；绵6.7方严禁在未得版到授权的情箩况下私自传油输公司文件新到第三人；卖任何人员未撤经公司许可壁，严禁泄露基公司数据资圆料；造成损惊失的，按公萄司难《保密管理嚷规定》执行酸；飘7赶计算机病毒钉防护快。打7.1款使用正确的拿的电脑杀毒脚产品尤，乎对于尚未联蜓网计算机，顺其软件由信箱息专员负责便安装或授权茂安装；岔7.2禁踏止在办公区神使用个人电锻脑，贯严禁员工私般自连接互联秒网，员工在役连接互联网煮时不得从事站与公司经营毅无关的事情皇，比如使用咸OICQ、老MSN、游率戏、视频观弓看等；昌但第4条谨处罚腾1刘没有定期及内时检查或清居洁设备，造循成计算机故链障，甚至硬贯件损坏的损，按重度违随纪处理。吹2汤私自安装和饰使用未经许津可的软件冻（问含游戏昌）箱的挽；按轻度违烫纪处理；督3愧计算机具有接密码功能却跌未使用的租及未设置开拥机密码的，低按照工作过原失处理。知4番蓄意破坏网婶络正常运行列，蓄意窃取钉网上信息的捉，按照严重迷违纪处理。孟5袭离开计算机遭却未锁定系违统或关闭显颗示器的选，按照轻度千违纪处理。伍6挺擅自修改开灰机密码、E阿RP等软件尽密码戴而未上报的东，按照轻度拆违纪处理；贯7嚷由于管理不纺善造成公司习机密信息泄博漏的先，按照严重胀违纪处理；贼8因个人胖操作、使用孩存储设备造懒成的病毒感式染，按照轻席度违纪处理稼。笋9棉未经主管部多门许可擅自赢使用他人计迈算机或外围牌设备的疤，按照轻度症违纪处理。采10唤如有私自或颂没有经过信邮息专员审核演更换计算机全IP、MA费C和密码的岔，按照轻度闯违纪处理。秆11狭凡发现违章粗作业、保管垂不当、擅自包安装，造成州硬件的损坏乖或丢失的姑，按照重度虚违纪处理。剃第5条流捆程吃1ERP端及互联网使仙用权限审批弟开通流程笛第6条附模表欣1《外网砍开通使用审挂批单》谷2《ER吊P权限开通伙审批单》燕3《办公插设备维修登版记表》丑4《办公吐耗材加粉（皆墨）登记表俭》秘颂茫歼网络权限惠开通审批单益植剩SDXD-抽HQ-00洞1档日期壁部门节岗位戚申请人迫申请开通互劣联网用途姨中心总监么部门负责人转备注：权限伪开通使用须妥在后勤部备忆案冶件态泄ERP释权限开通审聪批单挽梳蚊SDXD-要HQ-00走2域日期兔恩部门滩岗位蔽申请开通使愤用权限内容凉1速最2抛短3脆报4郊令5砖球财务总监奖中心总监幻部门负责人回申请人宁备注：权限灯开通使用须卷在财务部备奴案服辅居办公设含备维修登记抖表胳快违槽SDXD-产HQ-00到3恨报修部门名驱称冒报修人敏报修设备怕设备出现的外故障症状朽出现故障原刮因及维修措捧施焰（维修人填泄写）依维修人灵验收人咱（签字）忘办公耗材加愈粉（墨）登劣记表贴养年驰月恨日嚼血译细僵涨娃修纪疗SDXD企-HQ-0勺04川日期惑部门蜻设备型号约更换项目跌情况描述艘操作人竟备注茄第2节通忙讯管理办法盗第1条目互的该为加强通讯毕设备使用管扫理，特制定这本办法。网第2条适浓用范围若****告商业设施有晕限公司所属倡分公司、各胳中心、各部卡门。茅第3条规他定理1固定电旋话的管理。业1.1电引话增减和电攻话移机程序纯：佛（1）公赌司各部门根灶据业务需要油需配备万机时，填写吓《机增艘减申请单》彩，由分公司哀、中心负责锅人签字，上爷报后勤部，往由后勤部与湾通讯公司联酱系安装事宜未；后勤部根似据公司架构蛾或岗位调整挎情况，可减丝少部门袍配备；首（2）公洗司享受相应张补助的经理纹级别员工，滔由人力资源社部提供名单期，后勤部直元接办理。浴1.2电