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文档简介

青海油田职工总医院医师定期考核工作实施方案为认真做好执业医师管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》、以及《甘肃省医务人员考核管理办法》有关文件，结合我院实际情况，特制定青海油田职工总医院医师定期考核工作实施方案。一、考核对象、内容、方式1、考核对象：执业医师和执业助理医师。2、考核周期：每两年一次（每奇数年份12月20日前完成全部考核对象的考核）。3、考核内容：业务水平测评、工作成绩、职业道德评定。4、考核方式：理论考试或实践技能操作考核。（一）医师业务水平考核1、医师业务水平考核的基本内容包括：（1）熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；（2）应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。（3）执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题（执业助理医师在执业医师指导下能处理上述问题）；2、医师业务水平测评采用以下一种或几种形式：（1）个人述职。（2）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试。

（3）对其本人书写的医学文书的检查。（4）患者评价和同行评议。（二）医师工作成绩考核基本内容包括：医务人员执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和完成卫生行政部门指令性任务及其他相关任务的情况。（三）医师职业道德考核基本内容应当包括：医务人员恪守职业道德、遵守医德规范情况以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。三、考核小组职责（一）考核工作办公室职责：考核工作办公室负责汇总考核结果，并在考核结束30日内向酒泉市卫生局报告考核工作情况及医师考核结果，同时书面通知被考核医师。（二）工作成绩及良好记录考核组职责：负责本院医师工作成绩及良好记录的考核。（良好行为记录应当包括医务人员在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等）（三）医德医风考评领导小组职责：负责本院医务人员职业道德评定记医德医风考评等。（四）业务水平测评组职责：工作成绩与职业道德评定组按要求对执业医师进行工作成绩、职业道德评定后，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并递交业务水平测评组。业务水平测评小组对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并对报送的评定意见进行复核，在《医师六、本方案自2013年9月开始实施。青海油田职工总医院医务科

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