职业认知与职业探索

走出象牙塔第二讲职业认知与职业探索

小组讨论你想要什么？（分组进行小组讨论，每组代表进行陈述）小思考最基本的需求食物睡眠金钱和金钱所能买到的未来生活的保障子女的幸福爱和被爱被尊重和认可健康和对生命的维护在若干年后，你究竟要什么？梦想是深藏在人们

内心深处的

最深切渴望你究竟要什么、要多少、什么时间？房子

梦你究竟要什么、要多少、什么时间？房子汽车50-100万元这是我的车吗？你究竟要什么、要多少、什么时间？房子

汽车子女教育

50-100万元20-30万元

哪个是我的孩子？你究竟要什么、要多少、什么时间？房子

汽车子女教育

50-100万元20-30万元20-50万元瞻养父母

你究竟要什么、要多少、什么时间？房子

汽车子女教育

50-100万元20-30万元20-50万元瞻养父母

10-20万元投资或存款

这些都是我的吗？你究竟要什么、要多少、什么时间？房子

汽车子女教育

50-100万元20-30万元20-50万元瞻养父母

10-20万元投资或存款

50-100万元生活费用

6万/年*50年=300万元一生中的收入4000*12*50=240万抢银行——

如何满足我们这些需求拥有自己的事业面对即将从事的事业你想过存在的困难吗？我们对渐变世界的

失察了!你现在是否已经在温水中了？熟悉的生存方式，也许最危险学历贬值、经验饱和、能力褪化、精神压抑、健康透支、钱途渺茫……看不见的危机，步步紧逼！！

学历贬值国家统计局数据显示：06年为1700万以上.07年为2374余万.08年在2500W左右到2010年,中国大学生人数预计将稳步达到3000万

靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子,已经一去不复返！！

……

经验饱和

《都市白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。

经验优势越来越小人却越来越老……

能力褪化

重复劳动不仅扼杀前途，也在吞噬生命……精神病人(Deliration)的名词解释一再做相同的事，却妄想有完全不同的结果！

精神压抑无休无止的工作、巨大的压力导致精神萎靡、感觉疲倦、经常失眠、心情郁闷……工作恐惧症正在流行……

健康透支

调查显示，目前我国白领约有70％处于亚健康状态，而在高血压人群中，约20％是35岁以下的白领。年轻时拿命换钱、年老时拿钱换命……

钱途渺茫一生需要赚多少钱？房子：50万（连买房带装修）

唉！接近郊区了。车子：90万（普通汽车15万，10年换一次，开30年车）

每年保险、汽油、养路、保养、维修怎么也要1.5万呀！孩子：30万（培养一个孩子到大学毕业的平均费用，不包括出国留学）孩子20年，学费、生活费每年也要花1.5万呀！父母：43.2万（四位老人每人每月300元，聊表寸心而已）

唉，300元，就是都用来吃饭，每天也只有10元呀。家用：108万（三口之家每月开销3000元）很省了！这里可没有任何旅游休闲呀。养老：36万（退休后再活15年，每月与老伴开销2000元）期望值不能再高了！合计：至少需要357.2万

以每月收入4000元计，需要工作75年！这幅图片给我们的启示：压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险前途：成功是一个不断克服困难的过程眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多.一、职业和职业发展趋势32（1）你是否知道你所学或所喜欢的专业都能做什么工作？（2）你知道日后靠做什么工作而取得经济收入吗？（3）你打算日后进入哪一行业？能说出业内的三个一流企业吗？（4）你现在有毕业后一定要去工作的企业吗？知道那家企业的用人要求吗？（5）你知道你要从事什么职业吗？（6）你能说出自己崇拜偶像三个事业成功的关键原因吗？（7）你能说出你所期望的工作状态吗？

职业的内涵

故事：砌砖

活动：工作对你意味着什么？

（1）————————

（2）————————

（3）————————生活的理想就是理想地生活工作对你意味着什么？

◆工作决定生活质量◆工作决定社会地位◆工作决定活动范围与时间分配◆工作让人获得生活满足感◆通过工作实现价值观传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休现代价值观：实现经济目标，成就理性动机后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准。工作价值观整体趋向未来职业的发展趋势我国的人事管理机构根据全国各类专业协会的有关统计资料，对我国未来急需人才进行了分析和预测。分析结果认为，我国未来世纪的主导职业包括：会计、计算机、软件开发、环保、健康与保健医药、咨询服务、保险、法律、老年医学、服务、公关与服务、市场营销、生命科学、咨询与社会工作、旅游管理与服务、人力资源管理等十六种职业。未来10年有巨大发展潜力的行业（1）网络信息咨询与服务业。（2）房地产开发业。（3）社会保险业。（4）家用汽车制造业。（5）邮政与电讯业。（6）老年医疗保健品业。（7）妇女儿童用品业。（8）旅游休闲及相关产业。（9）建筑与装潢业。（10）餐饮、娱乐与服务业。对未来职业发展的展望39机遇：新职业层出不穷短信写手农民经济人职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人私家侦探、私人理财顾问新闻线人、代驾员社会发展不断催生新的职业

随着社会发展会，旧职业会消亡，新职业不断产生。不要限于传统职业。相亲指导师—社会型职业与网络有关的新职业原上海市劳动和社会保障局局长祝均一

44曙光职业朝阳职业流星职业如日中天职业夕阳职业黄昏职业昨日星辰职业恒星职业民企录用最多民间调查机构麦可思近日对上海、浙江等全国十大省市08届大学生毕业半年后的就业相关情况进行跟踪研究，结果显示：上海、浙江两地08届本科大学生毕业半年后的就业率分别为93%和90.4%，均高于全国平均水平。其中，民营企业成为吸纳大学生最多的雇主，累计录用了上海38%的本科大学生和浙江55%的本科大学生。而在所有录用大学生的民营企业中，又以规模在300人以下的中小型企业“消化能力”最强，所雇大学生几乎占到全部受雇大学生的一半。

大学生创业比重逐年提升浙江省规定，对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制行业外，三年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；毕业生两年内创业资金不足的可申请小额担保贷款等。这使得越来越多的大学毕业生主动转变就业观念，选择了自主创业。

大学生在基层就业稳步增长

浙江是一个县域经济发展快、活力旺、实力强的省份，走出了一条专业市场、块状产业和小城镇建设相互促进的发展区域特色经济的路子。这也为大学生就业创造了有利条件。至2008年底，浙江省在任大学生村官人数达到18533人，分布在该省所有县（市、区）的村（社区）中。从总量上看，该省57.3%的村（社区）已配有大学生村官，其中嘉兴、湖州已经达到全覆盖，部分县（区、市）已经实现了村村有大学生村官。

48二、不同职业对人才的素质要求49科研人才深厚的理论基础知识；逻辑思维能力和判断能力；进取心和好奇心；刻苦钻研的精神；尊重客观事实、严谨，不急躁；创新精神与能力。50管理人才

影响他人的能力；社交能力；组织协调和宣传鼓动能力；敢于承担责任；果断决策能力。51工程技术人才扎实的专业基础；较强的实际动手能力；勇于创新，开发新技术；实事求实的态度；吃苦耐劳的精神。中国劳动力市场现状转换工作成为一种惯例劳动力总量过剩劳动力市场与迁移全球化的经济环境没有技术意味着没有工作培训和再教育成为常事多种工作形式选择可供选择的工作形式全职工作兼职工作多重工作工作分享工作分工/团队模式人才库代理/经纪人合同工作咨询工作自雇工作企业家三、工作世界探索的内容探索职业1、社会环境分析

经济发展水平社会文化环境政治制度和氛围

2、组织（企业）环境分析行业环境分析组织（企业）内部环境分析：企业实力、企业领导人、企业文化和制度

3、具体职业分析

6W1H—做什么（What）为什么（Why）用谁（Who）何时（When）在哪里（Where）为谁（forWhom）如何做（How）

◆工作描述的内容岗位名称、工作目的、工作职责与工作任务工作联系、工具和设备、绩效标准、权限、岗位的晋升与替代、工作条件◆工作规范的内容教育背景、工作经验、知识技能、个性特征、身体要求、其他特殊要求

4、职业探索应考虑的其他环境因素学校和专业的品牌优势、劣势及社会效应家庭的社会关系经济情况以及家族文化等方面

了解企业需求1、硬件学历背景技术语言：语言不仅仅意味着语言。

2、软件能力：性格：与职位相关价值观：与企业价值观吻合的人动机：零工资就业？企业要我们干什么？服务顾客：部门间讲解配合，每个职位固定的客户群解决问题创造价值节省成本提供建议这些不分职位，所有企业所有员工用人单位最喜欢的工作态度：准时、诚实、可靠、稳定、主动合作、学习、幽默、乐于助人用人单位最不喜欢的工作态度：懒惰、迟到、缺席、不忠实、精神不集中、太少或太多野心、被动、不诚实、不合作、没礼貌、不守规则、破坏、不尽责、无适应能力、虚假报告62三、职业探索的方法

小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽可能多的与手机相关的工作或职业，然后思考对自己的启示。你能够在手机的产业链条中找到工作吗？模具制造·设计管理附加值信息电子销售《中华人民共和国职业分类大典》

它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1838个。在这1838个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类，并具体确定了各个职业名称。随着社会经济的发展，新兴职业不断涌现，传统职业逐步没落，许多职业成为朝阳职业。661.静态的资料接触网络出版物（《富生职业》、《新职业风暴》）671、2、广东省高校网络测评中心。40个职业类型：行政主管机关办公秘书助理商业经营市场推销营销策划采购主管公关宣传广告设计投资理财会计出纳保险代理经纪人主持司仪演艺人员新闻采访编辑策划教育培训咨询指导人事管理科学发明文艺创作自然研究社会研究工程设计书画创作设计装潢IT主管软件研发程序设计医生翻译律师法官警察机械操作维修检测服务护理档案管理一般技工68

共有二十本，论及社会中的众多行业，介绍了每一职业所要从事的工作内容、要求、就业范围、求职、晋升阶梯、薪酬和工作环境，而且简明扼要地阐述了每一个特定职业历史。69

收集了国内几十名顶级专家和几十家权威机构推荐的中国未来最有发展前景，最能赚钱的75种新职业，帮助人们了解新职业的发展前景和需具备的谋职条件。702.动态的资料接触参与专业协会进行社会实践生涯人物访谈71生涯人物问题访谈清单职业资讯方面生涯经验方面1．工作性质、任务或内容1．个人教育或训练背景2．工作环境、工作地点2．投入该职业的决策过程3．所需教育、训练或经验3．生涯发展历程4．所需个人资格、技能4．工作心得：乐趣和困难5．收入或薪资范围、福利5．对工作的看法6．工作时间6．获得成功的条件7．相关就业机会7．未来规划8．进修和升迁机会8．对后进者的建议9．组织文化和规范10．未来发展前景生涯人物访谈在这个工作岗位上,每天都做些什么?你是如何找到这份工作的?你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的?你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的?你所在领域有“职业生涯道路”吗？本职业需要什么样的人？到本领域工作所需的基本前提是什么？就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？工作中采取行动和解决问题的自由度如何？本领域有发展机会吗？本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？你认为将来本工作领域潜在的不利因素是什么？依你所见，你在本领域工作遇到了什么样的问题？对于一个即将进入该工作领域的人，你愿意提出特别建议吗？本工作需要特别的知识、技能和经验吗？这种工作需要什么样的教育和培训背景？公司对刚进入该工作领域的员工提供哪些培训？还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？你的熟人中有谁能作我下次的采访对象吗？当我打电话给他的时候，可以用你的名字吗？74753.参与真实情境直接工作专业实习工作跟随（jobshadow）4.P.L.A.C.E.法P（Position）：哪些职位L（Location）：哪些机构、工作环境A（Advancement）：升迁通道、升迁速度C（Conditionofemployment