女职工和未成年工管理规定

女工和未成年工管理规定批准日期：2004-11-10生效日期：2004-11-15编制:工会审核:于启荣批准:于启荣0目的为维护女职工和未成年工合法权益，保护其身心健康和安全，有效地预防作业过程中对女职工的伤害。1适用范围适用于公司全体女职工。2职责2.1人力资源部负责组织落实女职工和未成年工管理规定，公司工会对各部门及项目经理部执行情况进行监督。2.2各部门及项目经理部负责执行本规定，并接受公司有关职能部门监督检查。3工作程序3.1女职工管理3.1.1对本公司在册的女职工应进行登记，填写《女职工登记表》，并执行《女职工劳动保护规定》和《女职工保健工作规定》。3.1.2禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。3.1.3女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，患有重度痛经或月经过多的女职工，经医疗单位诊断确诊，经期可适当给予1——2天的休息。摩3悔.斥1乐.葡4鹿已婚待孕臂女职工禁还忌从事铅伍、汞、苯卵、镉等作壮业场所属咳于《有毒卖作业分级旺》标准中幕第胖三烫—幻—径第四级的蚕作业。静3.1咏.浑5身对有过两体次以上自脏然流产史屯，现又无杆子女的女宽职工，应篮暂时调离味可能直接络或间接导放致流产的阵作业岗位蓝。傍3遥.工1勉.区6佛女职工在匙怀孕期间电，不得安遣排其从事倍国家规定久的第三级榨体力劳动搏强度的劳纸动和孕期巩禁忌从事如的劳动，洒不得在正改常劳动日皇以外延长糖劳动时间秆；怀孕七售个月以上端（含七个动月）的女侧职工，一愉般不安排拘其从事夜磨班劳动，采在劳动时俗间内应当兆安排一定以的休息时赵间；不得灿在女职工仁怀孕期、卡产期、哺浸乳期降低桂其基本工扔资，或者饶解除劳动比合同。饭3.1迟.臭7说有不满一风周岁婴儿姜的女职工细，在每班够劳动时间醉内给予两栋次哺乳时乌间，每搭次广3匀0恼分钟，哺唐乳期内，蚊不应安排当从事国家稠规定的第悲三级体力跃劳动强度吼的劳动，冻不得延长贵其劳动时江间，一般皇不安排从踏事夜班劳截动。唤3鉴.蜻1为.孕8露公司工会云负责每两查年组织一滚次对在岗介已婚女职母工进行妇概科和乳腺剩的体检工巴作。袄3.1柳.低9别消因工作需宪要外聘女辰职工时，叉一律由人碑力资源部瓦负责招聘双录用。盈3支.马1糕.烧1镜0默女职工违摆反国家有疼关计划生草育规定的细，按照国虽家有关计代划生育规熔定办理。广3.不2电未成年工望管理派公司严禁躁聘用未成浙年工。羊3适.秆3扬监督与控叮制促3研.寒3亡.申1瞒各部门及韵项目经理趟部负责对奸本规定的趴执行情况垦进行自查套，填写《邀女职工健税康检查记训录》。对捏发现的问泄题及时报垦告人力资锁源部和工射会组织，隆并制定整贫改措施及总时整改。折3.3览.司2谷公司工会漏负责对管尼理情况进德行监督，搬提出整改凡要求，对威严重违反牺国家规定歼者，提出航行政处罚要意见。驶4裤尚相关文件喊4.1多《女职工砍劳动保护绍工作规定头》国务箩院某198胡8秩年缩4.2漂《女职工顽保健工作耀规定》卫译生部、劳简动部、人正事部、全矿国总工会蚁、全国妇沈联肌199污3哥年烧4.3出《女职工室禁忌劳动猜范围的规猪定》劳安图字序（消199碎0隙）别2给号居4.4请《体力劳春动强度分斯级许》昌GB/T埋386亡9肺—放1997畅4.5酸《有毒作桐业分级爪》锹GB12要33舒1赏—谅90谅5秋饮记录表式玩5六.踪1旦效《女职工队登记表羞》蓝JL/C扔/S4.短4.羊6葵—辰1且9阵—解01竹5渡.关2毯虫《女职工顶健康检查昌记录农》介JL/C为/S4.桂4.夹6这—侵1紫9铺—蜜02蜻JL/骨C/S4蛮.4.6栗-19-农02艺秩谎服鞭咳孩衡岔臂颜舍妄痒云耗顿爹破泳刑香傅秒猎妇女享释职御丽工面软健炭块康要氏检查记录跨编号：苹周程想拐垒损教暗比序号侵单位谋姓名甚年龄乒参加工作迁时间间婚否矛是否匙孕期忆是否哺乳产期睁工种其检查情况葛备注箩JL/