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文档简介

大学生职业生涯规划职业生涯规划的方法职业生涯规划的方法（一）职业生涯目标的设定

目标的选择和确定是制订职业生涯规划的关键，职业发展必须有明确的方向与目标。从管理学的相关理论中我们知道，良好的目标能够使个人的行为具有方向性和持久性，并能进一步激发个人的潜能。第二节

职业规划理论（二）确定职业生涯路线

个人职业生涯目标确定之后，我们需要制订完成这一目标所需要经历的职业阶段，也就是职业生涯路线。

第二节

职业规划理论1．职业生涯路线

确定了职业发展目标之后，我们还应该确定达到这一目标的职业生涯路线。职业生涯路线实际上包括一个个职业阶梯，每个人由低至高拾阶而上。第二节

职业规划理论2．职业生涯路线选择的影响因素

职业生涯路线选择是职业人生发展的重要环节之一，在进行选择时应该考虑以下三个方面的因素。（1）路线的终点应该与个人的职业目标或职业理想相符。（2）路线的发展要求应与个人的能力相符。第二节

职业规划理论

（3）路线的发展方向应与国家的宏观政策相符。第二节

职业规划理论（三）制订行动计划

在确定了职业生涯目标和职业生涯路线之后，就需要制订行动计划作保证。1．目标实施的过程

职业生涯目标的实施过程，实际上是将职业生涯的终极目标分解第二节

职业规划理论成一系列由低到高、循序渐进的子目标，然后按子目标的落实思路和策略制订具体的日程表，再分

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