职业技能竞赛技术规则及裁判员实训

职业技能竞赛技术规则

及裁判员实训作者：孙钰林第1页/共13页民政部职业技能鉴定指导中心中民民政职业能力建设中心2015年12月北京作者：孙钰林第2页/共13页一、竞赛裁判员实训1.1裁判员赛前会议1.2裁判员实际操作1.3裁判员行为评价二、技术点评2.1技术点评要求2.2技术点评形式2.3技术点评内容作者：孙钰林第3页/共13页一、竞赛裁判员实训1.1裁判员赛前会议1.2裁判员行为评价作者：孙钰林第4页/共13页1.1裁判员赛前会议一、所有裁判员到齐之后，由裁判长当众启封试卷和评分标准。二、每个模块开始前，由裁判长根据评分标准先进行一次完整规范操作示范。三、裁判长提醒各裁判员操作过程的关键点。作者：孙钰林第5页/共13页1.2裁判员行为评价竞赛各实操考场均有全程录像，并在机房由仲裁和观摩组实时观看，请各位裁判员公正执裁。如果选手提出质疑，经仲裁委员会确认出现明显裁判有失公正的行为，将列入职鉴中心黑名单，终身不再列入民政部职业技能鉴定指导中心裁判员候选人员。作者：孙钰林第6页/共13页二、技术点评2.1技术点评要求（一）人员要求

1.技术点评专家应精通本职业（工种）的相关技术技能，熟悉竞赛的评判规则和技术文件，并为主参加竞赛的前期技术准备工作和决赛裁判工作等，一般由决赛裁判长或副裁判长担任。

2.参加人员为参赛选手、领队、裁判员和其他相关人员。（二）时间要求技术点评应安排在决赛活动期间，一般选择竞赛成绩公布后至颁奖前进行。点评的时间根据竞赛职业（工种）以及竞赛项目和点评工作需要而定，原则上不超过半天。

作者：孙钰林第7页/共13页（三）场地设施要求

1.场地：应能容纳所有决赛选手、领队、裁判员、其他相关人员和媒体人员等。

2.多媒体设施：应具备计算机、投影仪、音响等多媒体设施。

3.作品展台：依竞赛工种（职业）的需要，在条件允许情况下，在点评现场设置选手优秀作品展台（四）内容要求点评前应就竞赛理论成绩、实操成绩、竞赛整体技术技能情况等内容召开专家会进行分析，依据相关数据得出结论，形成一套完整的分析报告。点评内容要紧扣竞赛主题，简明扼要，深入透彻，要突出点评重点，应在本行业和竞赛职业（工种）中具有较强的代表性和广泛的指导意义。作者：孙钰林第8页/共13页2.2技术点评形式（一）原则上以讲授形式为主，同时可采用互动方式进行答疑。（二）应积极利用现代多媒体手段，帮助参加人员接受和理解点评内容，方便其与点评专家的交流。（三）在点评实操内容时，可借助竞赛实操设备，讲解与示范相结合。作者：孙钰林第9页/共13页2.3技术点评内容（一）命题分析

1.命题思路阐述竞赛活动的命题依据，简要说明命题的整体思路。包括理论知识考试的命题范围、难度、题型、题量；实际操作考试项目的命题范围、难度以及对选手能力考核的设计内容、考核的关键点和配分原则等。

2.纵向横向比较纵向上，可结合历届竞赛试题和选手水平的变化，进行综合分析；横向上，可与不同行业的相同职业（工种）开展的竞赛或与国际性的相同职业(工种)技能竞赛进行分析比较，阐述本次竞赛命题的特点。2.3技术点评内容作者：孙钰林第10页/共13页（二）评判分析结合竞赛技术文件、评分规则、具体实例等要求，解析裁判员在评判过程中对执裁尺度的具体把握，突出对关键考点的评判分析。作者：孙钰林第11页/共13页2.3技术点评内容（三）试题分析

1.理论试卷分析：应根据参赛选手成绩的统计数据，结合定性与定量分析，对试题的重点部分和新考点进行解析。

2.实操分析：

(1)准备工作：应包括对心理准备、知识技能准备、工（量）具准备、材料准备、安全准备等各方面的分析。

(2)操作过程：应包括对实操过程的时间控制、工艺控制、质量控制、竞赛作品的自检与完善、应急情况处理等方面的分析，以及先进操作方法的介绍。

(3)操作结果：应包括对结果型项目存在的普遍性问题的分析。2.3技术点评内容作者：孙钰林第12页/共13页（四）成绩分析

1.分值分布：可从参赛组别、选手技能水平、年龄层次等不同角度，按照不同的统计方法，对竞赛成绩分布情况等进行汇总并以图表形式直观显示。

2.分析结论：通过对选手成绩进行科学的解析判断，客观分析竞赛中取得成绩的原因和出现的问题，并给出相应对策。（五）发展趋势分析应包括本行业、本职业（工种）的前沿发展情况介绍，未来发展趋势分析。可从地区经济对行业（职业）的需求、行业（职业）对人才的技术技能要求、行业（职业）技术技能的发展变化趋势等方面介绍，使参加点评人员全面了解本行业，本职业（工种）发展方向，起到一定的导向和启示作用。休息一下，交换一下联