2023年国家电网高校毕业生招聘《管理科学与工程》考前练习题（含答案）

2023年国家电网高校毕业生招聘《管理科学与工程》考前练习题（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.下列叙述中，不正确的一条是（）

A.高级语言编写的程序的可移植性最差

B.不同型号CPU的计算机具有不同的机器语言

C.机器语言是由一串二进制数0、1组成的

D.用机器语言编写的程序执行效率最高

2.“能源互联网”代表电网发展的更高阶段，其中（）是根本，（）是手段。

A.能源；互联网B.互联网；能源C.电网；互联网D.互联网；电网

3.依据法人成立的目的，可将法人分为（）

A.公法人和私法人B.财团法人和社团法人C.公益法人和营利法人D.集体法人与独任法人

4.()位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。

A.直接控制B.预先控制C.过程控制D.事后控制

5.在相隔400km的两地间通过电缆以4800b/s的速率传送3000比特长的数据包.从开始发送到接收完数据需要的时间是（）。

A.320msB.617msC.612msD.627ms

6.要插入页眉和页脚，首先要切换到()视图方式下。

A.普通B.页面C.大纲D.Web版式

7.路由器作为一种网络间的连接设备，它的基本功能是实现直接将报文发送到正确目的地。路由器中具有默认最高优先级的是（）。

A.透明路由B.源路由C.静态路由D.动态路由

8.精神层文化是组织文化的（）。

A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂

9.饼图是利用圆形及圆内扇形的（）来表示数值大小。

A.面积B.弧线长度C.角度D.颜色

10.某校园网用户无法访问外部站点4.管理人员在Windows操作系统下可以使用下列哪项操作判断故障是发生在校园网内还是校园网外？（）

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

11.管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系

12.相关分析中，用于判断两个变量之间相关关系类型的图形是（）。

A.直方图B.散点图C.柱形图D.圆形图

13.某羽毛球赛共有23支队伍报名参赛，赛事安排23支队伍抽签两两争夺下一轮的出线权，没有抽到对手的队伍轮空，直接进入下一轮。那么，本次羽毛球赛最后共会遇到多少次轮空的情况？（）

A.1B.2C.3D.4

14.参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布

15.创新的高风险和高收益之间的关系是（）。

A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系

16.身份鉴别是安全服务中的重要一环，以下关于身份鉴别叙述不正确的是（）。

A.身份鉴别是授权控制的基础

B.身份鉴别一般不用提供双向的认证

C.目前一般采用基于对称密钥加密或公开密钥加密的方法

D.数字签名机制是实现身份鉴别的重要机制

17.顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同

18.下列与计算机的计算效率无关的是()。

A.CPU主频B.RAM大小C.总线带宽D.显示器分辨率

19.在Excel中，要使活动单元格立即跳转到A1单元格，可以通过()键实现。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

20.计算机发展的方向之一是“巨型化”，“巨型化”的含义是指（）。

A.重量重B.体积大C.设备更多D.功能更强、运算速度更快和存储容量更大

二、多选题(10题)21.下列有关消费函数与储蓄函数关系的描述正确的有()

A.是由消费和储蓄的关系决定的

B.收入为消费和储蓄之和

C.当收入一定时，消费增加储蓄减少

D.当收入一定时，消费减少储蓄减少

E.当收入一定时，消费减少储蓄增加

22.打印可以设置成()。

A.可以只打印奇数页B.可以只打印偶数页C.可以打印多份D.可以缩放打印

23.VLAN的划分方式有()。

A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于帧E.基于策略

24.以下关于国家电网有限公司各类业务发展的描述，正确的是（）。

A.做强主导产业B.做优支撑产业C.做大新兴产业D.加快省管产业发展

25.在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。

A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.任务结构

26.由于政府支出增加而导致实际收入提高，同时利率下降，那么（）。

A.IS曲线一定垂直于横轴B.LM曲线斜率为零C.央行必定同时增加了货币供给D.央行采用了宽松的货币政策

27.在网络互连设备中，工作在物理层互连设备是()。

A.路由器B.交互机C.中继器D.集线器

28.下列有关相关系数数值大小的叙述中正确的有（）。

A.与回归系数没有关系

B.表明两个变量的相关关系程度的高低

C.和估计标准误差数值成反比

D.和估计标准误差数值成正比

E.和估计标准误差没关系

29.下列有关组织设计的原则中，说法正确的是

A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.制度规范原则

30.克服组织改革阻力的措施包括（）。

A.激励改革者B.职工积极参与C.加强员工的归属感D.加强意见沟通

三、判断题(5题)31.可行解是基本解（）

A.正确B.错误

32.假设检验的基本思想是反证法和小概率思想。（）

A.正确B.错误

33.“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。（）

A.正确B.错误

34.对内接待可由各接待单位自行确定接待任务和方式，是否发布消息可由秘书人员自行决定。（）

A.正确B.错误

35.领导可以被定义为权力的技巧性运用。（）

A.正确

参考答案

1.A高级语言编写的程序可移植性高，不能被计算机直接识别、执行。计算机能够直接执行的语言是机器语言，采用二进制。不同的计算机有不同的CPU，有不同的指令集（机器语言）。

2.A

3.C依据设立的法律依据，法人可分为公法人和私法人；依据成立的基础，私法人又可以分为财团法人和社团法人；依据成立的目的，法人可以分为公益法人和营利法人。故选C。

4.D事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型，传统的控制办法几乎都是属于这一类型。事后控制位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。所以选D。

5.D总时间=线路延迟+调制延迟。线路延迟=传输距离/传输速度。电信号在电缆上的传输速度大约是20万公里/秒。因此线路延迟=400/200000=2ms，调制延迟=数据帧大小/比特率=3000/4800=625ms因此，总时间=2+625=627ms。

6.B在Word中，只有在页面视图中才能显示“页眉页脚”，所以要插入“页眉和页脚”，首先要切换到“页面视图”方式下。

7.C路由器中具有默认最高优先级的是静态路由。

8.D精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。故选D。

9.A

10.BTracert（跟踪路由）是路由跟踪实用程序，用于确定IP数据包访问目标所采取的路径。

11.C管理主要是处理各种人际关系。

12.B

13.B第一轮有23支队伍1支轮空1次，第二轮有12支队伍轮空0次，第三轮有6支队伍轮空0次，第四轮有3支队伍有1支轮空1次，第五轮有2支队伍轮空0次，即总共会遇到1+1=2次。答案选择B。

14.A

15.B创新的高风险和高收益成正比关系，创新一旦成功就能获得极高的甚至是意想不到的高回报、高收益。

16.B身份识别技术采用密码技术（尤其是公钥密码技术）设计出安全性高的协议。（一）口令方式：口令是应用最广的一种身份识别方式，一般是长度为5～8的字符串，由数字、字母、特殊字符、控制字符等组成。用户名和口令的方法几十年来一直用于提供所属权和准安全的认证来对服务器提供一定程度的保护。（二）标记方式：标记是一种个人持有物，它的作用类似于钥匙，用于启动电子设备，标记上记录着用于机器识别的个人信息。

17.B

18.D显示器分辨率是指单位面积显示像素的数量，与计算效率无关。

19.A按Ctrl+Home组合键，可以使活动单元格移动到工作表的左上角，即A1单元格。

20.D计算机的巨型化是指功能更加强大，运算速度更快，存储容量更大。所以本题答案为D。

21.ABCEY=C+I，消费函数C=C0+cY，储蓄函数S=-C0+(1-c)Y，所以D不对。

22.ABCD在Word中，打印设置可以设置只打印奇数页、偶数页、全部页，可以打印多份，也可以按纸张进行缩放打印。

23.ABCE没有基于帧的划分方式。

24.ABCD

25.ACD在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由任务结构、领导者的职务权力、领导者与被领导者的关系三部分组成，故ACD三项正确。

26.CD政府支出增加会提高国民收入，但同时也会产生挤出效应，使得利率提高。如果利率下降，央行必定采用了宽松的货币政策，增加了货币供给，使得利率下降，从而避免了挤出效应。

27.CD路由器在网络层，交换机在数据链路层。

28.BC

29.ABC组织设计的原则包括：（1）目标一致原则；（2）分工协作原则；（3）精简髙效原则；（4）权责对等原则；（5）动态适应原则。D选项的原则是人员配备的原则之一，不选。故本题答案选ABC。

30.ABCD为防止和消除对变革的心理阻力，可采取以下措施：激励改革者；职工积极参与；培养员工对组织的归属感；提高领导者、改革者的威信；加强意见沟通，增强员工对改革的责任心。

31.B

32.A

33.A霍桑试验表