下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
口语交际《劝告》[2]口语交际《劝告》[2]全文共3页,当前为第1页。口语交际《劝告》[2]全文共3页,当前为第1页。口语交际《劝告》【教学目标】1.根据生活的不同情景进行劝告。2.劝告时注意说话的语气和说话的技巧,不要用指责的口吻。3.多从对方的角度着想,能动之以情、晓之以理地进行得体地劝告。【教学过程】一、回顾寓言,导入话题。同学们,我们在这个学期里读过一篇寓言《南辕北辙》,其中那个要去楚国的人走错了方向,却又不听他人劝告,最终离楚国越来越远。其实,劝告是一门很体现智慧的学问呢。你们生活中劝告过别人吗?效果怎么样呢?(学生举手发言)智慧的劝告能取得好的效果,今天我们就来开展一次口语交际活动,学学如何劝告别人吧。板书课题,齐读课题。(板书:劝告)二、对比感受,学习方法。出示情景一:有一位同学,下课时坐在楼梯的扶手上往下滑,高年级同学看到了,对他进行了劝告。(播放三段音频)小红:你怎么不遵守学校纪律呢?太不应该了!小明:你这样做太危险了,有可能会撞到别人的。小丽:小同学,别这么玩!扶手很滑,如果没抓稳的话,你会摔伤的。2.如果是你,你更愿意接受谁的劝告呢?为什么?预设1:前两个同学说话的语气太严厉,第二位甚至还用指责的语气,让人难以接受。我选择第三位。预设2:当然会接受第三位的劝告,因为说话语气没有那么严厉,很委婉。预设3:那个同学会接受最后一位的劝告,因为她说的话委婉,而且是从玩扶手的同学的角度去说,很符合实际情况。就更容易让人接受。3.小结:正是第三位的话有理有情,那位小同学不再玩滑梯了,看来劝告还真是一门学问,那么劝告时要注意什么呢?我们一起来总结一下(板书)(1)注意说话语气,不指责。(2)站在被劝者的角度劝告,易被接受。口语交际《劝告》[2]全文共3页,当前为第2页。三、角色扮演,合作劝告。口语交际《劝告》[2]全文共3页,当前为第2页。现在我们试试用这些方法来劝告别人,阻止一些不好的现象。出示情景二:数学课上,同学们都在做题,你的同桌遇到了一道难题,左思右想都不会,就想抄你的答案。1.请同学们两人一组合作,确定好劝告者和被劝告者的角色,进入情景,进行劝告。(学生两人合作交际)2.请两组上台展示,由学生点评。(引导:给被劝告者建议)3.根据同学们给出的建议,交换角色进行交际。4.小结:根据刚刚同学们的活动和点评,我们又知道了劝告的一个小妙招,就是可以为被劝告者提出合理建议,解决问题。(板书:(3)提出合理建议,解决问题)四、小活动:我是小值勤生看来大家都是一个个劝告小能手啦!那我就邀请你们来当一当学校里的小值勤生,对校园中的那些不文明现象进行劝告。出示情景三:校门口一群同学正在校门对面等红灯,这时一位同学因为担心迟到被批评,直接闯红灯过马路。指名学生参与表演。师生共评。小结:我们在劝告的时候,有时不能马上成功,要耐心一些,从不同方面来劝告。五、走向家庭,走向社会。在学校里我们能够巧妙地劝告别人,那回到家里、走上社会,大家又要怎么做呢?情景四:表哥喜欢玩电脑游戏,一玩就是一整天。情景五:外出旅游时,两个小朋友坐在景点雕塑上让爸爸拍照。1.同桌两个选择一个情景演一演,一个做主人公,另一个人劝告。2.选代表,全班展示。3.师生评判,那个同学说的最合情合理,容易让人接受。4.小结:我们在劝告别人,别人不一定会接受,有时还会蛮横无理,这时你们一定要注意观察被劝告者的反应,保护好自己。(板书:(4)观察被劝告者的反应,保护自己)六、课堂小结口语交际《劝告》[2]全文共3页,当前为第3页。劝告,是一门体现智慧的学问。我们在劝告别人时,要注意说话的语气。尽量站在对方的角度去考虑,劝告不成功时要耐心,不过如果对方不讲理,可能会伤害到你,你也要注意保护自己。希望同学们都能成为一个遇到不良现象,敢于仗义执言,也善于劝告的孩子。口语交际《劝告》[2]全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养老院老人健康监测人员培训制度
- 养老院医疗护理服务质量制度
- 2026年秦皇岛市九龙山医院第二批公开选聘工作人员备考题库及1套完整答案详解
- 2026年龙岩市新罗区红坊镇卫生院公开招聘编外卫技人员备考题库含答案详解
- 2026年湖北特检院黄石分院编外人员招聘岗位表备考题库有答案详解
- 2026年浙江省低空产业发展有限公司招聘备考题库参考答案详解
- 2026年江铜南方公司第四批次一般管理岗社会招聘5人备考题库及参考答案详解
- 2026年武义县移动分公司招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年萍乡市工程咨询管理顾问有限责任公司公开招聘第三批外聘人员备考题库及一套答案详解
- 中学学生心理辅导制度
- 沥青混凝土面板全库盆防渗施工质量通病防治手册
- 光伏电站故障处理培训大纲
- 设备维保三级管理制度
- 浙江省离婚登记协议书
- 白内障手术病人的护理
- 《函数图象的信息问题》专题课件
- 日志监控规程规范规定
- 2025年福建闽投永安抽水蓄能有限公司联合招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 充电站安全培训课件
- 《机器学习》课件-第7章 神经网络与深度学习
- 2025-2030中国智能家居系统配置服务技术人才缺口评估报告
评论
0/150
提交评论