“越城工匠”评定评分细则_第1页
“越城工匠”评定评分细则_第2页
“越城工匠”评定评分细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

“越城工匠”评定评分细则以《越城区“越城工匠”认定办法》为依据，在集成电路、生物医药、数字经济、先进制造业、现代服务业等特色产业领域,评定一批在一线岗位上业绩出色、贡献突出的“越城工匠”，具体评分细则如下：一、直接认定一线员工在以下荣誉之一，可直接认定为“越城工匠”：（一）获得国务院特殊津贴的；（二）省级及以上职业技能竞赛中获一等奖的（专项除外）；（三）获得省级及以上技能大师、技术能手、金蓝领称号，在行业内有一定知名度的（人社、工会牵头组织的）；（四）获得国家技术成果奖或省级技术成果一等奖的。二、评分标准（100分）（一）技能比武获奖（20分）最近三年内，获得省级人社系统或者工会系统牵头组织和参与组织的各类技能竞赛或技术成果二、三等奖，分别得20、15分，获得市级各类技能竞赛或技术成果一、二、三等奖，分别得15、12分、8分，获得区级各类技能竞赛或技术成果一、二、三等奖，分别得10、8、5分。不重复计分。（二）获得大师荣誉称号（20分）获得技能大师、首席技师、技术能手等荣誉称号的，市级得20分，区级得10分。不重复计分。（三）获得技能类证书（15分）获得国家职业资格证书（技能等级证书）（编号人社系统内可查）一、二、三、四、五级的分别加15分、12分、10分、2分、1分（特殊工种必须持有安全生产上岗证，专项高级算五级）O获得同等职称证书的参考上述标准进行加分。（四）带徒成果（15分）最近三年内、带徒的师傅得2分，每增加一人加0.5分，最高可得5分（提供单位证明）；名师带高徒，得10分（提供相关部门的证明及协议）；所带徒弟获市级以上荣誉或技师及以上证书每1人可加得2分，所带徒弟获区级以上荣誉或高级工及以上证书每1人可加得1分，最高不超过10分。（五）发表论文、出版、发明专利（15分）最近三年内，在全国性刊物上（有正规统一刊号）发表论文,3500字以下每篇得1分，3500字以上每篇得2分，最高不超过8分；出一本书得5分，最高不得超过10分（有正规的书刊号）；发明专利每项得4分，新型实用专利每项得2分，最高不得超过10分。各项分数相加，最高不超过15分（若是第一撰稿人或者发明人，得分上浮30%）。（六）专业工龄及企业荣誉（15分）劳动年龄段内职工在同一岗位上连续工作满15年开始计分,每增加一年加一分，最高得15分；在生产经营中，获得企业在生产工艺、质量提升、先进

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论