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文档简介
2023年国网招聘高校毕业生管理类《管理科学与工程》考试预测卷及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(40题)1.心理人类学是介于文化人类学与心理学之间的交叉学科,主要研究并了解文化对所属社会成员产生影响的心理机制,发现在个体水平上的心理变量与在总体水平上的文化、社会、经济、生态和生物变量之间的关系。根据上述定义,下列选项属于心理人类学研究范畴的是:
A."五四"前后诗歌风格的比较
B.当代流行话语下的社会主流价值
C.草原文明与蒙古民族性格的养成
D.从《背影》看作者对父亲态度的变化
2.一般情况下,下列选项中,财政赤字将会增加的是()。
A.经济衰退时期B.经济繁荣时期C.高通货膨胀时期D.低失业率时期
3.在企业内部网与外部网之间,用来检查网络请求分组是否合法,保持内部网络资源不能非法使用的技术是()。
A.防病毒技术B.拥塞控制技术C.防火墙技术D.流量控制技术
4.在黑客攻击技术中,()是黑客发现获得主机信息的一种最佳途径。
A.网络监听B.缓冲区溢出C.端口扫描D.口令破解
5.利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。
A.SO战略B.WO战略C.ST战略D.WT战略
6.某大学考场在8个时间段内共安排了10场考试,除了中间某个时间段,不安排考试外,其他每个时间段安排1场或2场考试。那么,考场有多少种考试安排方式(不考虑考试科目的不同)?
A.210B.270C.280D.300
7.信息安全技术具体包括保密性、完整性、可用性和()等几方面的含义。
A.信息加工B.安全立法C.真实性D.密钥管理
8.以下IP地址中,属于A类地址的是()。
A.3
B.2
C.3
D.2
9.完成路径选择功能是OSI模型的()。
A.物理层B.数据链路层C.网络层D.运输层
10.对一批商品进行质量检查,最适合采用的调查方法是()。
A.全面调查B.抽样调查C.典型调查D.重点调查
11.为了保证管理控制系统的有效运行,从根本上说,管理者应该长期关注的主要是
A.严加管制有关人员B.对有关人员重奖重罚C.与有关人员亲密相处D.增强有关人员对组织目标的认同感
12.大数据的核心是()。
A.评估事情的现状B.分析事情的原因C.预测事情发生的可能性D.评估事情的相关性
13.国家电网于()年发布了《国家电网公司履行社会责任指南》。
A.2016B.2007C.2008D.2009
14.组织文化的核心和主体是()。
A.制度层B.物质层C.精神层D.组织结构
15.下列哪种方式是常见的进入计算机BIOS的方式?()
A.按下F2键B.按下Ctrl+Alt+Esc组合键C.按下Delete键D.按下Shift+Esc组合键
16.牛奶厂买地养牛属于一体化的战略中的
A.向前一体化B.向后一体化C.多角一体化D.水平一体化
17.研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。
A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计
18.在软件生存周期中,()阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么?”。
A.详细设计B.可行性分析和项目开发计划C.概要设计D.软件测试
19.在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。
A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
B.奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价
C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同
20.对于交通工具来说,燃油转换为动力效率约为20%,电能转换为动力效率约为80%,石油转换为电能效率为50%,可以看出电动汽车的能源利用效率约为燃油汽车的()倍。
A.2B.3C.4D.5
21.在Excel中,要使活动单元格立即跳转到A1单元格,可以通过()键实现。
A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home
22.关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是()。
A.在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方
B.行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为
C.在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整
D.行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整
23.若路由器R因为拥塞丢弃IP分组,则此时R可以向发出该IP分组的源主机发送的ICMP报文件类型是()。
A.目的不可达B.路由重定向C.源抑制D.超时
24.定基增长速度与环比增长速度的关系是()
A.定基增长速度是环比增长速度之和
B.定基增长速度是环比增长速度的连乘积
C.各环比增长速度加1后的连乘积减1
D.各环比增长速度减1后的连乘积减1
25.智能电网以()为中心,通过不断融合新的网络,注入新的服务、业务和应用,形成社会资源综合优化利用的价值网络。
A.电力生产者B.电能输送C.用户D.信息通信技术
26.以下网址的表示中,正确的是()。
A.http://
B.http://163@
C.http://
D.以上都不对
27.插入在文本中的图形可以通过()来放大或缩小。
A.鼠标的拖动B.单击鼠标右键C.双击鼠标左键D.Ctrl+Shift组合键
28.按照网络的拓扑结构划分,Internet属于()。
A.总线型网络结构B.树型网络结构C.星型网络结构D.网状网络结构
29.下列域名中,()一般表示电子公告栏。
A.
B.
C.
D.BBS.
30.若在工作表中选取一组单元格,则其中活动单元格的数目是()。
A.1行单元格B.1个单元格C.1列单元格D.被选中的单元格个数
31.管理的载体是()。
A.技术B.组织C.工作D.员工
32.管理的核心是处理()。
A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系
33.下列选项中,属于宏观经济政策第一目标的是()。
A.充分就业B.稳定物价C.经济持续均衡增长D.国际收支平衡
34.某羽毛球赛共有23支队伍报名参赛,赛事安排23支队伍抽签两两争夺下一轮的出线权,没有抽到对手的队伍轮空,直接进入下一轮。那么,本次羽毛球赛最后共会遇到多少次轮空的情况?()
A.1B.2C.3D.4
35.我国制定的国民经济发展的五年计划属于()。
A.战略决策B.战术决策C.肯定决策D.程序化决策
36.两个厂商组成利润最大化的卡特尔,如果博弈不会多次进行,则厂商的选择会是()。
A.两个厂商都违约B.两个厂商都守约C.一个厂商违约、另一个守约D.不能确定
37.组织是管理的重要职能,组织结构与很多因素有关,下述说法有误的是()。
A.主管人员有较强的工作能力,管理幅度可以放宽
B.组织中一个下级只能服从一个上级的领导
C.规模越大,经营管理越复杂越困难,越应将单位划小,实行分权管理
D.如果一个组织很容易获得信息,迅速正确地做出决策,并能很快地送到各个部门,则可采用较为分权的形式
38.精神层文化是组织文化的()。
A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂
39.关于MAC地址说法错误的是()。
A.MAC地址由48比特长,十六进制数字组成
B.一个MAC地址只能对应一个IP地址
C.网络中的每个设备都有一个全球唯一的MAC地址
D.ARP命令可以将MAC地址转换为IP地址
40.根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为
A.经济人B.文化人C.社会人D.政治人
二、多选题(15题)41.管理的二重性是指管理的()
A.科学性B.艺术性C.自然属性D.社会属性
42.在工业设备普查中()。
A.工业企业是调查对象
B.工业企业的全部设备是调查对象
C.每台设备是填报单位
D.每台设备是调查单位
E.每个工业企业是填报单位
43.下列关于管理的说法,正确的有
A.管理是由管理者引导的活动B.管理是一种实践活动C.管理的目标可以随意的改变D.管理是一定环境下进行的
44.在微软办公软件Excel中,单元格的自动填充柄具有自动填充功能,可完成()。
A.数字和文本的移动B.数学统计公式的复制C.数字和文本的复制D.数字和日期的计数E.数字和文本的求和
45.下列标志中属于数量标志的有()。
A.商品零售额B.工龄C.计划完成百分数D.企业经济类型
46.以霍桑实验为基础由梅奥创立的人际关系理论中的主要内容
A.工人是“社会人”而不是“经济人”
B.工人是“复杂人”而不是“经济人”
C.企业中存在着“非正式组织”
D.企业中主导力量是“非正式组织”
47.领导者具有一定的权力,有的来自职务,叫做职务权力;有的来自个人,叫做个人权力。但是不管哪种权力,领导者行使权力都要坚持一定的原则,这些原则包括
A.合法原则B.公正原则C.民主原则D.例外原则
48.巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即
A.信息沟通B.共同的目标C.协作的意愿D.必要的权威
49.定性数据的图形表示方法一般有()。
A.饼图B.直方图C.条形图D.环形图E.柱形图
50.假定甲、乙、丙三种商品的零售物价指数为115.4%,则说明()。
A.甲商品零售价格上涨了15.4%
B.甲商品零售价格上涨可能超过15.4%
C.甲商品零售价格上涨可能低于15.4%
D.总体上看,零售物价上涨了15.4%
E.总体上看,零售物价上涨了115.4%
51.下列各项中,属于计算机的应用领域的有()
A.计算机辅助教学B.人工智能C.数据结构D.专家系统
52.根据组织的目标,可以将组织划分为()。
A.互益性组织B.功利性组织C.工商性组织D.服务性组织
53.恩格尔系数可以作为衡量()的重要指标。
A.居民消费水平B.国家贫富C.国民收入D.技术进步E.以上答案均正确
54.下列各项中,属于连续型变量的有()
A.基本建设投资额B.岛屿个数C.国民生产总值D.居民生活费用价格指数
55.下列变量是定量变量的有()。
A.气温B.民族C.上证指数D.蔬菜价格E.工厂每月生产的产品数量
三、判断题(15题)56.平均增长速度不是根据各期环比增长速度直接求得的,而是根据平均发展速度计算的,并且平均增长速度的值总是大于平均发展速度的值。()
A.正确B.错误
57.商品需求弹性越大,政府从这些商品中征收的税就越多。()
A.正确B.错误
58.改变政府购买支出水平对宏观经济活动的效果要大于改变税收和转移支付的效果。()
A.正确B.错误
59.六西格玛活动最早起源于美国通用公司。()
A.正确B.错误
60.完全竞争厂商的短期均衡状态有五种情况,所以当P
A.正确B.错误
61.长期平均成本曲线是短期平均成本曲线的包络线,并且长期平均成本曲线与短期平均成本曲线的最低点相切。()
A.正确B.错误
62.其他条件相同时,误差范围越大,样本容量就可以越小;误差范围越小,样本容量就必须越大。()
A.正确B.错误
63.在应用实验法获取数据时,实验组和对照组的产生应当是随机的。()
A.正确B.错误
64.机会成本是企业的一种成本,它可以衡量并反映到会计帐表中。()
A.正确B.错误
65.在目标设立过程中,目标要略低于企业当前的生产经营能力,保证企业经过一定努力能够实现。目标过高,会因无法完成任务而使职工丧失信心。()
A.正确B.错误
66.有机式组织一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。()
A.正确B.错误
67.在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够的数据资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用定性预测法。()
A.正确B.错误
68.“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。()
A.正确B.错误
69.战术决策是指属于日常活动中有关提高效率和效益、合理组织业务活动等方面的决策,多为程序化决策。()
A.正确B.错误
70.市场集中程度越低,则竞争程度就越高。()
A.正确B.错误
参考答案
1.C定义要点为"文化对所属社会成员产生影响的心理机制""个体水平上的心理变量与总体水平上的文化、社会、经济、生态和生物变量之间的关系"A项只是简单比较诗歌风格,没有体现文化对社会成员的影响,不符合定义,排除。B项研究的是当下的主流价值观,不是文化对社会成员的影响,不符合定义,排除。C项明确体现草原文化对所属的社会成员(即蒙古民族)产生影响的心理机制(民族性格的养成),符合定义。D项研究的是作者和父亲两个个体之间的关系,没有体现文化对社会成员的影响,不符合定义,排除。因此C项当选。
2.A
3.C防火墙指的是一个由软件和硬件设备组合而成、在内部网和外部网之间、专用网与公共网之间的界面上构造的保护屏障。是一种获取安全性方法的形象说法,它是一种计算机硬件和软件的结合使Internet间建立起一个安全网关,从而保护内部网免受非法用户的侵入。
4.C对目标计算机进行端口扫描能得到许多有用的信息,因此端口扫描往往成为黑客发现获得主机信息的一种最佳途径。
5.CSO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略;W()战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略;ST战略是利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略;WT战略是一种在减少内部弱点的同时,规避外部环境威胁的防御性战略。
6.A
7.C信息安全技术具体包括保密性、完整性、可用性和真实性等几方面的含义。
8.AA类地址的第一个部分范围是1~126,符合的只有A选项。
9.C网络层负责在源点和终点之间建立连接,包括网络寻径
10.B
11.D选项ABC表述明显错误,管理者应该让被管理者对组织目标达成一致,从内心去认同组织文化。故本题答案选D。
12.C大数据的核心就是预测。
13.B
14.C组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次,即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心,是组织优良传统的结晶,是维系组织生存发展的精神支柱,组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌,是组织文化的核心和灵魂。
15.B进入BIOS的方式会因为不同品牌的计算机而有所不同,但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc组合键。
16.B一体化战略是由若干关联单位组合在一起形成的经营联合体,主要包括垂直一体化(生产企业同供应商、销售商串联)、前向一体化(生产企业同销售商联合)、后向一体化(生产商同原料供应商联合)、横向一体化(同行业企业之间的联合)。材料中属于典型的后向一体化,是生产商同原料供应商的联合。故本题答案选B。
17.A
18.B可行性分析和项目开发计划是回答:要解决的问题是什么。
19.D奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当不同,从而体现差异性。正确答案为D。
20.A它问的是电动汽车和燃油汽车的效率之比,燃油直接转化为动能效率为20%,电动汽车的效率应该是石油先转化成电能,然后电能转化为动能,所以效率为50%*80%=40%,则,效率之比为2倍!故本题选A
21.A按Ctrl+Home组合键,可以使活动单元格移动到工作表的左上角,即A1单元格。
22.D准司法是法律方法的一种。A、B、C三项均是法律方法与行政方法的区别。在行政活动中,行政行为一般要对权利义务关系进行调整,这也是C项所强调的内容。D项错误。故本题答案选D。
23.C源点抑制是在CMP差错报告报文的一种。首先,接收设备由于缓存溢出而开始丢弃数据,然后接收设备开始向源设备发送源抑制报文,其发送速度是每丢弃一个数据包就发送一个源抑制报文。源设备接收到源抑制报文就开始降低它的数据发送速度,直到不再接收源抑制请求为止。最后只要不再接收到作为接收方目的设备的源抑制请求,源设备就会又逐渐开始增加其发送速度。
24.C定基增长速度等于各环比增长速度加1后的连乘积减1
25.C
26.C“cn”这样的顶级域名要放在最后,网址中不能有特殊符号。
27.A在Word中插入图形后,鼠标点选该图形,只要拖动图形四角中的任意一角,即可对图形进行放大和缩小。在实际使用中,常通过图形对象的属性设置进行图形大小的设定。
28.D按照网络的拓扑结构划分,Internet属于网状网络结构。
29.D电子公告栏用BBS表示。
30.B活动单元格的数目只能是一个。
31.B组织是管理工作的载体。
32.C管理主要是处理各种人际关系。
33.A充分就业是宏观经济政策的第一目标。物价稳定是宏观经济政策的第二个目标;经济持续均衡增长是第三个目标;平衡国际收支也是一项重要的目标。
34.B第一轮有23支队伍1支轮空1次,第二轮有12支队伍轮空0次,第三轮有6支队伍轮空0次,第四轮有3支队伍有1支轮空1次,第五轮有2支队伍轮空0次,即总共会遇到1+1=2次。答案选择B。
35.A战略决策是指事关组织未来发展方向和远景的全局性、长远性的大政方针、战略目标等方面的决策,是关系到组织生存和发展的根本性决策。战术决策是指执行战略决策过程中的具体决策。我国的国民经济的五年规划是事关我国经济未来五年发展方向的全局性、长远性的大政方针方面的决策,属于战略决策。
36.A根据博弈论中的囚徒困境模型分析,卡特尔之间的合作是不稳定的,尤其是在合作期限明确的时候,博弈各方如知道是最后一期,就可能在最后一次博弈中采取欺骗即不合作的策略,因此,只有在无限期博弈条件下,合作才是稳定的。
37.DD项,如果一个组织很容易获得信息,迅速正确地做出决策,并能很快地送到各个部门,则应采用较为集权的形式。故本题选D。
38.D精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌,是组织文化的核心和灵魂。故选D。
39.BMAC(MediumAccessControl)地址,或称为MAC位址、硬件地址,用来定义网络设备的位置。在OSI模型中,第三层网络层负责IP地址,第二层数据链路层则负责MAC位址。一个网卡会有一个全球唯一固定的MAC地址,但可对应多个IP地址。IP地址与MAC地址并不存在着固定的绑定关系。
40.C根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为社会人。经济人是指人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获得经济报酬。文化人是指将人看作文化的产物,同样的文化会产生同样行为模式,文化的核心是共同价值观,而决定个人、群体、组织效率的就是共同价值观。政治人为干扰项。故本题答案为C。
41.CD
42.BDE在工业设备普查中,全部设备是调查对象,每台设备是调查单位,企业是填报单位。
43.ABD管理的定义:①管理是由管理者引导的活动;②管理是在一定的环境条件下进行的;③管理是为了实现组织目标;一旦决定了目标就不能随意的改变,故C错误。④管理需要有效地动员和配置资源;⑤管理具有基本职能;⑥管理是一种社会实践活动管理的目标不可随意更改。故本题选ABD。
44.BCD自动填充句柄具有数字统计公式复制,数字和文本的复制,数字和日期的计数的功能。
45.ABC
46.AC梅奥的人际关系理论主要内容包括:工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着“非正式组织”;生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。故本题答案选AC。
47.ABC领导应该遵循的基本用权原则包括:(1)合法原则,即要求组织领导者在行使正式权力时,必须遵循职权法定原则,不超越职权,不滥用权力,并且权力的行使不与法律相违背,符合组织的需要,为实现组织的目标而服务;(2)公正原则,权力的行使往往涉及到利益的分配,公正原则要求
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