皮带运输司机岗位责任制_第1页
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PAGEPAGE1皮带运输司机岗位责任制皮带运输司机是煤矿生产的关键岗位之一。他们所驾驶的皮带运输机是核心设备之一，对于矿井内的煤炭的运输起着至关重要的作用。为了规范皮带运输司机的职务，加强他们的责任感和工作效率，建立起完善的责任制体系就显得尤为重要。一、工作责任皮带运输司机作为一名煤矿生产环节中的重要人员，其职责主要有以下几个方面：1.熟练掌握操作技能皮带运输机的操作需要经过专业培训后才能进行。在岗位上，皮带运输司机需要熟练掌握操作技能，确保操作顺畅，设备运转正常。同时，司机还需不断提高自身水平，学习新技能和新知识，不断提升自身素质和岗位能力。2.严格遵守操作规程皮带运输机属于特种设备，为了保证在生产过程中不会出现意外情况，司机需要严格遵守煤矿的操作规程。在正常工作中，司机需遵循机器操作标准程序，保持设备的正常运转，确保生产安全。3.安全保障工作安全保障工作是其职责的重中之重，这也是矿井生产安全中不可或缺的一部分。在工作中，司机要按照工作程序保证矿井内皮带运输的安全，严格遵守现场管理制度、安全规程，确保安全工作的落实。同时，司机还要对皮带运输机的安全状况进行定期检查，及时发现和排除隐患，保证设备能够正常稳定的运转。二、责任制度为了将以上工作责任落实到实际工作中，建立起一套完善的责任制度就十分必要。重点在以下几个方面：1.操作考核制度为了提高司机的操作技能，建立起皮带运输机操作考核制度。采用定期考核的方式，对司机的操作技能进行培训和考核。并将考核结果纳入岗位工资考核体系，引导司机更加专注于工作中。2.安全责任制度安全责任制度是企业最为重要的安全管理制度，对于煤矿生产来说更是如此。为了落实皮带运输司机的安全职责，建立起安全责任制度是十分必要的。制度中应包括岗位安全责任、安全防范措施和应急处置等制度。3.工作考核制度在工作中，定期对司机岗位工作进行考核。考核结果应该重在事实分析和绩效分析，全面客观的了解司机过去一段时间的工作表现。并根据考核结果，即时向司机反馈，并开展通过奖励和处罚的手段，激发司机的工作积极性和责任感。三、督导机制督导机制是保证责任制运行的保障。该机制应包含定期督导，随机监督，追责制度等一系列管理制度。措施的目标是确保工作责任的全面落实，及时发现和纠正存在的不足，并以此为基础进一步推动工作效率和工作质量的提高。皮带运输司机的新型岗位责任制应包括工作责任、责任制度和督导机制三个方面。通

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