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PAGEPAGE1职业病防治法律法规汇编职业病是由劳动过程中接触有毒、有害物质或者在特殊工作环境中所造成的健康损害。为了保护劳动者的健康，我国制定了一系列的职业病防治法律法规。一、职业病防治法《中华人民共和国职业病防治法》于2002年经全国人民代表大会常委会通过，2004年1月1日起施行。该法从职业病危害防治、职业病诊断和鉴定、职业病医疗、职业病预防等方面进行了规定。二、职业病诊断和鉴定管理办法《职业病诊断和鉴定管理办法》于2008年施行，为职业病诊断和鉴定提供了严格的程序和标准。该办法规定了职业病诊断的范围、诊断标准、诊断程序等问题，明确了职业病鉴定的条件、申请和鉴定程序等。三、职业健康监护管理条例《职业健康监护管理条例》于2016年施行，为预防职业病提供了更加具体的措施。该条例规定了职业健康监护的范围、内容、程序等问题，并明确了企业应当建立健康监护档案、开展职业健康检查等内容。四、工伤保险条例《工伤保险条例》于2010年施行，为职业病患者提供了一定的经济保障。该条例规定了工伤认定、工伤保险费率、伤残津贴、一次性医疗补助金等内容，明确了职业病工伤的救济标准。五、劳动合同法《劳动合同法》于2008年施行，从劳动者个人因素、工作环境、企业管理等方面规范了劳动关系。该法规定了企业应当提供安全卫生条件、劳动者应当履行法定职业健康监护义务等内容，为职业病防治提供了基础保障。六、职业病危害防治规定《职业病危害防治规定》于1987年颁布，明确了企业职业病防治的法律责任。该规定规定了企业应当采取的防护措施、应进行职业健康教育、应当配备职业健康安全人员等内容，是职业病防治的基础性文件。七、职业病防治技术规程《职业病防治技术规程》于1990年颁布，为企业提供了具体的职业病防治技术指南。该规程规定了职业病防护措施的选择和使用、职业危害监测、职业病防治技术检测等内容，为企业的职业病防治提供了技术支持。八、职业健康管理体系标准《职业健康管理体系标准》于2011年施行，为企业建立科学的职业健康管理体系提供了参考。该标准规定了职业健康管理的对象、管理原则、管理体系要素等内容，帮助企业实现职业病防治的可持续发展。九、中华人民共和国劳动法《中华人民共和国劳动法》是我国《劳动法典》第一部分，于1994年颁布。该法规定了劳动关系的基本原则、劳动者的权利和义务、劳动合同、劳动保护、工伤保险等内容，为职业病防治提供了基本保障。以上是我国职业病

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