2023-2024年公共事业技能鉴定考试-劳动关系协调员(师)考试题库（含答案）

2023-2024年公共事业技能鉴定考试-劳动关系协调员(师)考试题库（含答案）（图片大小可任意调节）第I卷一.全考点试题库(共15题)1.除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。

A、劳动争议仲裁委员会

B、劳动争议调解委员会

C、本单位劳动争议调解委员会

D、人民法院

正确答案:C2.下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是（）

A、甲公司在与员工的劳动合同中约定，由甲公司安排加班的，甲公司依法向劳动者支付加班费，但如果是劳动者自愿加班的，甲公司不支付加班费

B、小李是一名建筑工人，在某次作业中，为了不耽误工程进度，工头在安全防护措施尚未到位的情况下要求小李进行高空作业，小李予以拒绝，从而导致工程未能如期完成

C、A公司与B公司合并成立C公司，C公司人力资源部宣布原A公司和原B公司与各自员工签订的劳动合同失效，所有老员工应与C公司重新签订劳动合同

D、张某2月份的应发工资为6000元，用人单位以生产效益不好为由，仅支付张某2月份工资3000元，但承诺剩余部分以奖金的形式于年底发放

正确答案:B3.根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%

正确答案:D4.以下不属于经济全球化的有（）。

A、世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高

B、各国国内经济规则不断趋于一致

C、国际经济协调机制强化

D、世界范围内的资源和要素集合到一起

E、世界经济活动超越国界

正确答案:D,E5.下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。

A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C、法定休假日安排劳动者工作的

D、春节安排劳动者工作的

正确答案:A6.职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。

A、用人单位工会主席

B、企业代表

C、人民法院代表

D、劳动行政部门代表

E、职工代表

正确答案:A,E7.代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不符合客户要求的标准。为此，在公司的安排下，代某经过一段时间的培训，但其焊接的产品仍然达不到客户的要求。

公司决定调离现在的岗位，让其从事货物搬运工作，代某没有提出异议。次月发工资时，代某发现其工资待遇与以前相比有减少，代某提出回原工作岗位工作，遭公司拒绝。

代某遂提起劳动争议仲裁，要求（1）公司恢复其焊接工工作；（2）补发其减少的劳动报酬。公司认为，公司并未解除其劳动合同，不属于劳动争议。

若公司没有调整岗位，直接减少其奖金的发放，代某是否可以提起劳动争议仲裁？为什么？

正确答案:代某可以提起劳动争议仲裁申请。因为奖金也是劳动报酬的组成部分，公司减少奖金的发放损害了劳动者劳动报酬的权利，是因劳动合同履行发生的劳动争议。8.制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。

A、合法

B、合情

C、合理

D、合规

正确答案:A9.集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，另一方在收到集体协商要求之日起15内以书面形式给以回应（）

正确答案:错误10.社会保险是劳动合同的（）。

A、必备条款

B、约定条款

C、附加条款

D、不属于劳动合同的内容

正确答案:A11.劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些？

正确答案:

1）起草者

2）主办单位

3）相关单位

4）审议程序

5）公布程序

6）相关规章12.劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（）

正确答案:正确13.最低工资标准至少每（）调整一次。

A、一年

B、两年

C、一年半

D、半年

正确答案:B14.劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡

A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人

B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作

C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草

D、劳动争议诉讼文书具有法