资本与剩余价值

第三章资本与节余价值年级学号专业姓名一、名词讲解资本、劳动力商品、资本主义全部制、节余价值、不变资本、可变资本、节余价值率、绝对节余价值、相对节余价值、超额节余价值、资本主义薪水、计时薪水、计件薪水、名义薪水、实质薪水、相对薪水二、单项选择题1．从资本流通公式的解析中能够发现价值增殖的根源是在（）。A．G—W阶段的的钱币上B．G—W阶段的商品购买行为上C．G—W阶段所购买商品的价值上D．G—W阶段所购买商品的使用价值上2.资本是（）。A．钱币B．生产资料C．能够带来节余价值的价值D．以物为媒介的生产关系3．钱币转变成资本的要点在于（）。A．钱币的积累B．劳动力成为商品C．财富全部权D．贷放4．资本主义全部制实质上是（）。A．一种个人占有生产资料的全部制B．一种社会全部制C．一种资本家集体占有生产资料的全部制D．一种以资本家占有生产资料，剥削聘用劳动的私有制。5.资本主义生产过程的实质特点是（）。A．劳动在资本家的督查下进行B．生产的目的是获得节余价值C．使用价值的生产过程和价值形成过程的一致D．使用价值的生产过程、价值形成和价值增值过程的一致。6.超额节余价值是（）。A．个别价值低于社会价值的差额B．生产率宽泛提高的结果C．全部企业提高劳动强度的结果D．先进的生产技术带来的7.不变资本是指（）1/12A．以生产资料形式存在的资本B．资本家的钱币资本C．资本家的商品资本D．用于购买劳动力的资本8.劳动力商品使用价值的特别性在于其使用过程（）。A．能转移自己价值B．其价值随着使用价值的消失而消失C．能创立比自己价值更大的价值D．能保持自己的价值9.资本主义薪水的实质是（）。A．聘用工人全部劳动的酬金B．聘用工人劳动力的价值或价格C．聘用工人节余劳动的酬金D．聘用工人劳动的价值或价格10．薪水形式掩盖资本主义剥削是由于看不到（）。A．有酬金动和无酬金动的差异B．简单劳动和复杂劳动的差异C．个别劳动和社会必要劳动的差异D．劳动力价值和劳动力价格的差异11．资本主义商品价值中（）。A．c是新创立的价值,v＋m是转移的价值B．c＋v是转移的价值，m是新创立的价值C．c＋v是新创立的价值，m是转移的价值D．c是转移的价值，v＋m是新创立的价值12．资本主义薪水的两种基本形式是（）A．计时薪水和名义薪水B．计件薪水和相对薪水C．计时薪水和计件薪水D．名义薪水和相对薪水三、多项选择题1．绝对节余价值生产、相对节余价值生产和超额节余价值生产的关系（）。A．绝对节余价值生产是相对节余价值生产的出发点B．相对节余价值生产是绝对节余价值生产的出发点C．超额节余价值生产是绝对节余价值生产的出发点D．超额节余价值生产是变相的相对节余价值生产E．超额节余价值生产是变相的绝对节余价值生产2．简单商品流通和资本流通的共同点是（）。A．它们都是价值运动形式B．它们都是为了社会需要2/12C．它们都是买卖两个阶段的一致D．它们都是以钱币为媒介E．它们都发生价值增殖3．节余价值量等于（）。A．节余价值率与可变资本的乘积B．节余价值率与不变资本的乘积C．节余价值率与预付总资本乘积D．利润率与可变资本的乘积E．利润率与预付资本的乘积4.资本流通公式的特点是（）。A．运动的序次是先买后卖B．运动的媒介是商品C．运动的主体是使用价值D．运动的目的的价值增殖E．运动是无止境的5．资本主义计时薪水和计件薪水的关系是（）。A．计时薪水是计件薪水的基础B．计件薪水是计时薪水的基础C．计时薪水是计件薪水的转变形式D．计件薪水是计时薪水的转变形式E．计时薪水、计件薪水都是劳动力价值或价格的转变形式6．用于购买劳动力的那部分资本（）。A．按其在节余价值生产中的作用属于可变资本B．按其周转的方式属于固定资本C．按其周转的方式属于流动资本D．从其价值形成方面看，与用于购买原料、燃料、辅助资料的资本的作用相同E．从其流通的方式看，它和流动资本没有差异7．在资本主义制度下，社会劳动生产率的提高会以致（）。A．商品价值下降B．劳动力价值上涨C．劳动力价值下降D．必要劳动时间缩短E．相对节余价值增加8．在资本主义制度下，资本家增加节余价值总量的方法有（）。A．增加聘用劳动的数量B．压低工人薪水C．延长工作日D．提高劳动生产率E．增加劳动强度9.从解析资本总公式及其矛盾中能够看出( )。A．作为资本的钱币与充当商品交换媒介的钱币作用是不同样的B．资本流通和商品流通的目的是不同样的C．资本是带来节余价值的价值D．资本带来节余价值同价值规律在形式上是矛盾的3/12E．节余价值不能够在流通领域中产生,但又不能够走开流通领域而产生10.以下关于资本的划分正确的选项是( )。A．按资本各部分在价值增殖过程中不同样的作用,资本分为不变资本和可变资本B．按资本各部分价值周转方式不同样,资本分为固定资本和流动资本C．按资本在生产过程中的不同样作用分为产业资本、商业资本、借贷资本D．按资本在流通的不同样作用，资本分为生产资本、商品资本、钱币资本E．按资本在循环过程中采用的不同样职能形式，资本可分为钱币资本、生产资本、商品资本11.资根源始积累过程( )。A．发生在资本主义生产方式确立前B．是采用暴力手段强迫劳动者与生产资料分别，把大批钱币财富集中到少许人中C．是为资本主义生产方式准备经济条件的历史过程D．以剥削广大农民生产资料为其全部过程的基础E．是在资本主义生产方式内部进行的12.劳动力成为商品( )( )( )( )( )A．是钱币转变成资本的决定性条件B．是资本主义发展到必然阶段的产物C．劳动者必定有人身自由,能出卖自己的劳动力D．劳动者没有任何生产资料和其他生活根源E．劳动者必定以出卖劳动力为生节余价值率能够表示为( )( )( )( )( )A．节余劳动与必要劳动的比率B．节余劳动时间与必要劳动时间的比率C．节余价值与可变资本的比率D．节余价值与预付资本的比率E．节余价值与商品价值的比率四、简答题㈠为什么说劳动力成为商品是钱币转变成资本的前提条件？㈡资本主义全部制及其主要特点是什么？㈢现代资本主义生产自动化条件下能否认为劳动已不是价值和节余价值的独一源泉？4/12五、论述题㈠比较说明绝对节余价值、相对节余价值和超额节余价值及其生产方法。5/12㈡资本主义薪水的实质是什么？劳动力的价值或价格为什么转变成劳动的价值或价格？㈢怎样正确理解现代资本主义聘用劳动者实质薪水变化的趋势？六、计算题1．某制些厂拥有平均生产条件，资本家聘用工人50人，工作日为8小时，工人人均4小时生产1双鞋，耗费生产资料价值为22元，每个工人1小时创立新价值2元，劳动力价值8元。计算：（1）该厂工作日中的必要劳动时间和剩余劳动时间。（2）该资本家一天耗费的资本价值，其中c和v各为多少？（3）资本家一天共获得的节余价值和节余价值率。（4）每双鞋的价值量。2．某制鞋厂拥有一般生产条件，工作日为8小时，每个工人生产2双鞋，每双鞋社会价值量为30元，其中生产资料转移价值为22元，新创立价值为8元，工人日薪水8元。若是该厂第一采用先进技术，劳动生产率提高了3倍，工人日薪水仍为8元。计算：该厂资本家一天从一个工人身上获得的超额节余价值。5/12第三章资本与节余价值参照答案一、名词讲解资本：能够带来节余价值的价值。它实质上不是物，而是一种社会生产关系，即资本家剥削聘用劳动的经济关系。劳动力商品：劳动力是指人的劳动能力，它存在于人体之中，是人的体力和脑力的总和。劳动力商品是一种特别商品。它的使用价值即劳动是价值和大于劳动力自己价值的价值即节余价值的源泉。它的价值是保持和再生产劳动力所必要的生活资料的价值。它的大小由生产和再生产这些生活资料所必要的社会必要劳动时间决定。它的价值在花销过程中不像其他商品那样逐渐消失，而是重新被创立出来。资本主义全部制；以资本全部者占有生产资料，并以此剥削聘用劳动为基础的私有制。节余价值：劳动力在生产过程中新创立的价值高出劳动力补偿价值的价值余额，表现资本剥削聘用劳动的关系。不变资本：用于购买生产资料的资本被称为不变资本。由于在生产过程中生产资料被改变成新产品，这部分价值可是被转移到新产品中，是原有价值的一种再现，不会增加新价值。可变资本：用于购买劳动力的资本。由于劳动力在生产过程中不但能够创立出补偿劳动力价值的新价值，而且还能够够创立出节余价值。它是节余价值的源泉。节余价值率：节余价值与可变资本的比率。它正确地反响出资本全部者对聘用工人的剥削程度，所以也被称之为剥削率。节余价值率的计算公式是：mˊ=m/v。它还可表示为：节余价值率=节余劳动/必要劳动，或，节余价值率=节余劳动时间/必要劳动时间。绝对节余价值：在必要劳动时间不变的情况下，经过延长工作日，绝对增加节余劳动时间所生产的节余价值。相对节余价值：在工作时间必然情况下，经过缩短必要劳动时间相对地延长节余劳动时间，所生产的节余价值。6/12超额节余价值：部门内部个别企业经过采用先进的生产技术或改进生产组织形式提高了生产率，其产品的个别价值低于社会价值所形成的差额。它是该企业资本全部者获得的高出一般节余价值水平的余额。这是一种暂时现象。资本主义薪水：劳动力的价值或价格的转变形式。它表现为劳动的价值或价格，掩盖了资本主义生产关系的实质。计时薪水：计时薪水是劳动力在一准时间范围内（如月、周、日、小时）的价值或价格的转变形式。计件薪水：依照产品数量或作业量计算的薪水。它实际上是计时薪水的转变形式。实质上也是劳动力价值或价格的转变形式。名义薪水：工人出卖劳动力获得的钱币薪水。实质薪水：钱币薪水所能买到的生活资料。只有实质薪水才是工人真切获得的酬金并反响工人的生活水平。在通货膨胀发生时，若是钱币薪水不变，花销品价格上涨，工人的实质薪水就会下降。相对薪水：指在工人新创立的价值中，工人所得薪水与资本家所得节余价值的比率，亦称比较薪水。它表示劳动与资本的相对利益关系。二、单项选择题1、D．2、C．3、B．4、D．5、D．6、A．7、D．8、C．9、B．10、A．11、D．12、C．三、多项选择题1．A．D．2.A．C．3.A．E．4．A．B．D．E．5．A．D．E．6．A．C．E．7．A．C．D．E．8．A．B．C．D．E．9．A．C．D．E．10．A．B．E．11．A．B．C．D．12．A．C．D．E．13．A．B．C．四、简答题（答案要点）㈠答：劳动力成为商品必定具备两个前提条件：第一，劳动力是“自由人”，即有人身自由。劳动者能够“自由地”出卖自己的劳动力。第二，劳动者除了自己的劳动力别无其他商品可卖，更没有生产资料或其他生活的手段。出卖劳动力成了劳动者保持生计的出路。7/12㈡答：资本主义全部制的主要特点是：A．生产资料由资本全部者个人占有，并采用资本的存在形式；劳动力作为商品出卖给资本全部者，采用聘用劳动的存在形式。经过生产资料和劳动力的这种结合方式，资本全部者无偿占有聘用劳动者创立的节余价值。B．资本主义全部制是与发达商品经济相联系、并以价值创立和价值增殖运动为形式的一种私有制。C．资本主义全部制形式在其发展过程中逐渐社会化。随着生产社会化程度的不断提高，资本主义私有制形式由单个资本家的私有制转变成集体资本家以致国家总资本家的私有制。D．资本主义的私有制是一种依靠资本积累和齐集不断扩大和发展的私有制。㈢答：在现代生产自动化条件下，工人的劳动依旧是价值和节余价值的源泉。这主若是由于：A．无论多么先进的机器设备，包括自动化系统，作为生产资料的价值都是物化劳动，是由生产机器设备的劳动决定的。生产资料的价值只幸亏工人的劳动中被转移到新产品中去，不能够发生价值增值。B．自动化设备无论怎样先进，走开了工人的或劳动就不能够在生产过程中发挥作用。工人的劳动依旧是价值的源泉。五、论述题（答案要点）㈠答：⑴绝对节余价值、相对节余价值和超额节余价值的差异在于:A．绝对节余价值是靠延长工作日来增加节余劳动时间而生产的节余价值。用这种方法增加节余价值的方法就是绝对节余价值的生产方法。B．在工作日长度不变情况下，经过提高生产率缩短必要劳动时间、相应地延长节余劳动时间而生产的节余价值是相对节余价值，这种方法是相对节余价值的生产方法。C．超额节余价值是在个别企业当先提高生产率，降低商品的个别价值，但依旧依照社会价值销售而多得的那部分节余价值。它是个别价值低于社会价值的差额。⑵三种节余价值的联系在于：A．绝对节余价值生产和相对节余价值生产是资本剥削节余劳动的两种基本方法。绝对节余价值的生产是相对节余价值生产的起点，相对节余价值也是以工作日延长到必要劳动时间以上为前提。反过来相对节余价值的生产其实不排斥绝对节余价值的生产，还可为绝对节余价值的生产供应新的可能。由于在提高生产率提高今后，工作日还能够够延长，甚至由于技术的改进使劳动力延长工作时间的生理界限拓宽，从而有可能使绝对节余价值的生产在新的技术条件下进行。B．超额节余价值的生产也是依靠缩短必要劳动时间，相对延长节余劳动时间而产生的，是变相的相对节余价值是相对节余价值生产形成的路子或方式；相对剩8/12余价值生产是超额节余价值生产的结果。由于相对节余价值正是在各个个别企业追求超额节余价值的竞争中形成的。个别企业第一提高生产率，能够获得超额剩余价值，而在竞争中生产率宽泛获得提高后，个别企业的生产条件变成为一般生产条件，其个别价值已等于社会价值，超额节余价值消失了，但部门的全部企业都能够获得相对节余价值。9/12C．超额节余价值可经过相对节余价值促进绝对节余价值的增加。㈡答：⑴资本主义薪水的实质是劳动力的价值或价格的转变形式。⑵但是在现实生活中，薪水表现为劳动的酬金。这是一种现象上的歪曲，其原因就在于资本主义生产关系结合的方式。劳动力作为一种生产要素进入生产过程从前必定经过买卖，购买者以薪水的形式支付给工人的是劳动力的价值（或价格）。劳动力进入生产过程今后被花销其使用价值，即劳动。劳动在花销中创立新的价值，而且在量上高出劳动力价值。劳动力使用价值的这种特别性加上薪水的支付方式等要素就造成薪水是劳动酬金的假想。⑶薪水形式掩盖了必要劳动和节余劳动的差异，表现为全部劳动的酬金，从而掩盖了资本主义生产的剥削性质。㈢答：⑴由于经济的发展技术进步，社会生产力和社会文化水平不断提高，人民生活方式逐渐发生变化，再生产劳动力的条件也在变化。随着这些变化，资本主义国家工人的名义薪水和实质薪水有不断增加的趋势。其原因主若是：A．社会生产力的发展，工人花销的基本生活资料在数量上增加、在质量上提高、范围上增加了；B．生产中不断采用新技术，对劳动者的专业技术和文化知识的要求不断提高，所以增加了劳动力教育和培训花销。C．经济的不牢固性和社会保障制度的建立，使得社会保险、福利、公共教育等花销也不断增加。总之，随着经济的发展，使得劳动力的价值不断提高，从而实质薪水有提高的趋势。⑵也应看到，一些要素也会引起工人薪水