岗前培训心得体会集合五篇

Word第第页岗前培训心得体会集合五篇岗前培训心得体会篇1

为期半个多月的新员工入职培训结束了，我收获的远比想象中丰富。从小到大我们学习了很多的课程，经受了十年寒窗，参与了多少培训多少考试，但这次培训对我的意义是重大的，它作为一面镜子照出了我的缺点和缺乏。但同时我又是最幸运的，由于我还有时间和机会去改正我的缺点。

参与完培训，我最深刻的感受就是要学会团队合作和虚心学习，在这里我想真心的感谢公司给我机会参与这次新员工入职培训，同时感谢给我们讲课的每一位讲师，她们给我的感觉是工作仔细、敬业。其实刚进课堂时我是抱着无所谓的心态，由于我自己是学会计专业的，对于培训课程的内容基本上在学校都学习过，而且之前我还在事务所实习了三个月，觉得培训对我来说应当很简洁。但是随着课程的进行，我有了自己的伙伴，有了自己的小组，最终我才发觉我们是一个团队，这种质的转变让我渐渐的投入到课程中去。

在培训中不同的讲师讲解并描述着不同的理论及实务学问，随后我们还会做一些练习，给我记忆最深刻的就是高总给我们讲到实质性的审计底稿时，让我们做长期借款和固定资产的实质性工作底稿，我就给做错了，由于我把折旧时间给算错了，之前底稿给我的感觉就是复制粘贴数字，一般可以很快搞定，可是这次培训让我转变了以前的这种熟悉，这次错误给我留下了深刻的影响，通过这次培训让我熟悉到有时候有些事情看起来很简洁，但是做起来其实并不那么简单。在课堂中好几位讲师始终在强调我们的团队合作精神，我记得高总在讲货币资金中银行询证函时，老在提示我们，我们在发某个银行的询证函时只填写与自己所做的银行存款就觉得Ok了，肯定要去问整个项目团队中的其他人员有没有与此银行有关的银行借款等，我们不是一个人在做，而是一个团队，要去沟通，通过这些课程的学习，还让我学习到好多在学校里是学不到的，我把这些课程与我们在学校所学的理论和寒假的实践结合了起来，发觉我需要学习和改良的地方还许多。以后我也会以每一位讲师为典范，努力工作，尽快能够提高自己的力量。

培训结束了，我信任大家的收获颇多，但我真心的盼望大家能把所学的应用到工作当中，踏踏实实的走好每一天，与驰远天合共同进展。

岗前培训心得体会篇2

时间在劳碌中总是消逝的很快，延安两个月的实习已经告以段落。来到西安交大一附院实习又兴奋又有压力，兴奋的是能够体验大城市的医院生活，可以了解更多的新事物;但是不同程度的要求以及人才倍出的就业压力不得不让我的心里有一些疑虑。老师给我们预备了实习前培训，使我们在思想和心理上都有了指导和鼓舞!

实习是实践结合理论的最好表达，两个月的实习不但加深了印象，提高了操作技能，而且在身心进展上都有了非凡的提高!进入医院就是真正的进入了社会，进入了形形色色的人群当中，在不断提高自我的同时更是转向到了提高职业道德的角度上!在习惯了护理基本工作后，换一个新的工作环境，心理经常是冗杂的，尤其是面临着就业这个严峻的局势，护理部各位老师的培训课程，一一解决了我们的困惑以及存在的问题!在思想上也产生了共鸣!.

首先，黎老师和辛老师对于医院护理基本工作和规章制度的讲解，消退了我们的生疏感，就象我们对入院病人进行入院介绍消退其生疏感一样，有种被接纳被重视的稳妥感。增添了我们的纪律性，削减了以后工作中简单忽视的错误，同时护士必需具备的“四心”，爱心，细心，耐烦，责任心，提示了我们不但要自我具备，而且要在护理工作中不断的完善，在病人的身上不断的表达出来!

其次，关于护理礼仪方面，老师从各方面来给我们进行强调，通过金正昆教授的讲座，实感颇深。礼仪不但从外表上表达一名护理人员的外在气质，更是通过礼仪性的服务到达一个良好的护患合作的境界，从而表达出我们“白衣天使”高尚的道德素养修养。

再次，朱老师关于护患沟通方面的具体讲解以及对护理事业重要性的提出，缓解了大部分同学消极的心声，给了我们在护理工作中莫大的信念!就如我们对病人及其家属进行具体讲解一样--增加信念，促进康复!

在实习生活中，关于护患沟通及患者心理改变对患者协作状况和护理工作的影响感慨最深!每一位患者都是需要关怀的，需要和护理人员沟通的，由于他们有获得信息的需要，护理工作属于服务性的工作，满意患者的需要是我们的工作职责!而这些都需要提高我们的洞察力!患者总是可怜的，不同的性格会对病情有着不同的反应，或急躁，或消沉，这对护理工作都是有障碍的，但“退一步海阔天空”，护理人员只要具备耐烦，爱心，理解患者的苦处，什么都可以过去的!关于这方面我有亲身体会!由于住院患者长期打针，不想由于实习生短缺的技能带来更多的苦痛，不想作为所谓的“牺牲品”，所以常有患者很不情愿让我们给扎针，更有甚者当针头还没遇到患者皮肤时就开头叫疼!心里的味道很是委屈，或许是由于性格的问题，我没有做声，笑着作了问候。患者是慢性堵塞性肺炎的大娘，很是难过，而后的日子里我不断的去问候和关怀，最终有一天她委婉的向我表示了因对我看法不好而产生的歉意!一切都是互相的，患者得到了关爱，我在得到确定的同时也得到了莫大的劝慰!这使我真正明白了，力量是可以提高的，只要我们仔细对待，我们富有爱心，是没有什么难做的工作的!

各位老师都是依据多年阅历向我们讲解并描述护理工作中的留意问题，使我们在思想上得到了很大的共鸣;同时，各位老师为人师表，从气质上，讲话语气看法上以及从思想上向我们渗透的世界观，人生观都给我们的将来工作，做人方面上了一堂难忘的教育课!让我们明白了一名护理工的基本职责和义务!对以后的护理工作做了很好的铺垫!

最终，很庆幸能分到交大一附院实习，熟悉了令我尊敬和敬重的几位老师。我喜爱护理事业，我的性格也确定我会仔细作好护理工作，请各位老师放心!我会谨慎努力的作好以后的实习工作，保证作到“七字”标准：

“不”：任何状况下不向病人说不字;

“笑”：随时给病人以真诚的微笑;

“好”：到患者病床前，遇到患者及接听电话时都说“你好”;

“请”：需要患者协作时要“请”字领先;

“歉”：操作失败或失误时向患者真诚抱歉;

“忍”：遇到患者和家属无理时，要“忍”字领先;

“雅”：举止优雅，语言得体，充分表达“白衣天使”的风采和良好的道德素养修养!

我会尽我所能做到最好，让患者和老师满足!盼望老师监督并关心我!

岗前培训心得体会篇3

我刚迈出高校校门的第一步，便很荣幸地能够成为江苏捷达集团中的一员，满怀着对将来的向往和一切从零开头的心态，开头了自己的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应环境，公司特地对我们进行了为期2天的新员工入职与实习生岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要介绍公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及人事管理等诸多方面的系统学习。两天的培训，使我在最短的时间里了解了公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前在学校从未接触过的学问等。这次培训，使我受益匪浅，也让我明确了一个作为新人的定位。

开头培训的第一天上午就是介绍集团的历史沿革，严总介绍得很是具体，仿佛让我们亲身经受了企业50多年来的风雨，见证企业的进展，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

接着我们系统学习了平安方面与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们新员工及实习生来说，还是比较生疏的。我认为目的就是为了保证平安生产及提高工作效率。在平常的工作中我们就应当留意平安，任何一个细小的环节都可能存在平安隐患，特殊是在施工现场作业的一些用电平安、人员平安等。

在管理体系中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(打算)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改良)。这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。公司人事管理制度更让我们清楚的了解在以后的工作中如何去做，有了一个更明确的规划。后来去参观的328省道船闸桥施工以及江淮印象小区，加强了我们对工地施工的理解以及公司的多种产业结构，公司共拥有五个分公司，九个子公司，这更增加了我们作为捷达人的骄傲感!

最终的前辈同事及领导的经受与阅历的共享更是让我们心情澎湃，没有努力哪来的回报，前辈们的亲身经受就证明白这一点，当时他们也是和我们一样，但如今已经能够独当一面，成为公司的骨干，通过他们的经受共享，我总结了几点作为捷达人拥有的特点，第一要不断学习，其次要团结协作，第三要责任感剧烈，第四要吃苦耐劳。我想作为一个捷达人，这几点是远远包括不了的，而我们新来的更是要虚心学习他们，以他们典范，超越自己，超越他们，正如唐书记所说的将来是你们年轻人的，而我们年轻人应当从如今做起，在捷达继承并发扬路桥人特殊能吃苦，特殊能奉献，特殊能战斗，特殊能奉献的传统!在这里!在捷达!一切从新开头，过去只是经受，说明不了什么，把握如今，才能赢得将来!

岗前培训心得体会篇4

怀着兴奋与骄傲的心情，作为一名刚毕业的高校生，我很荣幸地成为XX市第一人民医院队伍中的`一员。对于一名新上岗的员工来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应了一次珍贵的机会。20xx年7月5日，我参与了护理部组织进行的为期两个星期的新员工岗前培训。

通过这次培训，我在思想上有了大转变。对医院的现状、制度、文化、进展历史概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有一个深化的了解。

我院创始于1881年，是家百年医院，理念来自于一位英国传教士，跨越了三个朝代，经受了三次变迁。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离、职业防护与病案规范书写，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。

其次，这次培训也使我们的职业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。其中我们护士的文化素养也要提高，在培训大会要求中，新毕业护士在第一年需完成24篇读书笔记，包括医学的和文学方面的。除了文化素养的提高，还有专业操作动手力量的提高，在培训期间，完成了20项的基本护理操作示范，要求下到临床由领导进行严格考核。要想成为一名优秀的医务工，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和进展。就要做到以下几点：

1、把握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问；时刻为病人着想，对病人看法和气；怜悯关怀和爱护病人；摆正自身位置。虽然护理工是一个特别的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。

2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新学问，提高技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只有仔细工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现抱负。

3、要有团队帮助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。

4、提高整体思想素养，我们不仅要遵守技术规范，还要崇尚学习，加强思想政治素养。短暂的培训结束了，但我受到的启迪和教育将对我以后的进展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获，作用到今后的工作中，不辜负领导的期望，争取为医院护理事业的进展奉献自己的微薄力气。

两周的见习已经完了，两周的时间虽很短，可在这短短的时间里我们见识了许多东西，这里有几个体会。

1,其实护士这一行是很累的，一个科室十多个护士，而要护理六七十个病人。早上七点多就要上班，开早会交-班，观看病人病情，清理今日要肌注皮下注射的病人，测体温，测血压，配药，打针，输液，换药。根本没有休息的时间，都是两点一线，病房治疗房。就连我们想坐的地方就没有，护士站就四张凳子，而都是护士写病历才坐的，有时写病历时没凳子还是站起写。当病人有什么需要我们还有加快脚步赶到病房去，输液管进空气排空气，液体不走我们进行处理，液体输完了我们要换液体或拔针。当有突发大事新病人来，我们要马上对病人测体温血压抽血心电监护吸氧，建立入院病历。在医院看到的都是劳碌的护士。在我见习其次天时我脚就很痛了，如今脚就是痛的。

2，行医要细心，在配药打针输液，三查七对很重要，操作前，操作中，操作后，都要校对病人姓名床头卡，药品名称用法浓度用量。无菌概念要强，配药戴口罩，针头污染换一个，无菌操作戴口罩手套。防止药物交叉感染，医院的许多东西都是一次性的，用一次就丢了，若在没有用时被污染了也丢了。所以每天看到分类垃圾箱里面有许多针头输液管注射器输液瓶。

3，也要爱心怜悯心，病人来就医，病痛的熬煎是很苦痛的。病人就是我们的顾客我们的上帝，所以我们应很友善的对待他们，即使他们有心情。但对待那种无理取闹的病人家属，最好别跟他们吵闹，把事情做完了就闪人，若病人没有协作我们做完就请老师来处理，像这种人理不清，最终吃亏的是自己，还要被护士长骂。

4.盼望大家都能换位思索，我们护士站在病人的角度思索，而病人家属也应当站在我们角度思索，病人是很苦痛，家属担忧焦虑，我们都是在尽最大的力气做事，一有事马上加快脚步赶到病房，我们护理这么多病人，有时遇到几个病人同时换液体等，或有什么事，所以有时候不能马上处理，都是把重要的急需的做在前面。有些病人就不理解，哎!

5，做事讲求速度技术和质量，还有分工明确，特殊在抢救病人。以前别人问我我们本科护理与中专护理有什么区分呢，我就说能进好医院吧!而为什么大医院要我们呢?就如什么样的人配什么样的衣服。见习了两周，让我知道本科护士只是比中专护士素养要好点，理论学问强点，而临床的都是从零开头，与他们一样都要开头学。而我们下了临床都要重新学，所以我们不要以为自己是本科生就怎么怎么，混得不好就与中专一样，可我们比他们多花了几年时间青春，所以自己要强，什么不懂的都要多问多学。

6，不管在哪里都要把关系处理好，关系是很重要的，关系好别人才情愿教你。不过干我们这行，只靠嘴上功夫是不行，那就是只说不做事的，人还是要勤快点，多跑跑腿，对自己还是有好处的，可也不要盲目的跑，要选择人事。有些人就爱指使人，而自己本可以顺手拿的东西就要叫别人去拿，你又不是手上拿了许多东西拿不到呢，还有啥事就不教。

7，当给病人测血压体温输液打针时，我们要主动跟病人交谈，一是我们对病人的关怀，二是看看他们是否与昨天或前会意识状态一样，在我见习时，就遇到一个老婆婆，前会还爱说话，而有一天下午去测血压时就不爱说话了。像遇到这种事要跟护士长说说，晚上测她的血红素太低了，一般人是十二点几，而她只有五点几，医生连忙下医嘱给她输血，到其次天才恢复原来的状态。还有我们给病人测体温血压血糖时，若发觉太低或太高，我们都要马上报告医生。

8，有些人就看不起我们护理这一行，我只想说每一行只有凹凸之分，没有贫贱之分，虽我们地位没有医生高，没有医生悠闲，可只要我们情愿干就没有啥。我如今就可以说我就是护士，我也是为社会做奉献的一份子。

9，其实美女还是有大大的好处，就连医院就是的，你是一个美女，病人就情愿要你输液打针，即使一针不准，他们也会说没事打吧!这也是美女的好处的啊!所以护士中美女挺多的。哎!像我们这样，在里面就是下下层了，所以还是要把技术练好点，不少病人滔。

10.在医院不要乱说话，不知道就不知道，不要装懂。对有些不确定的事要去确定，不要给病人家属似乎也许有些不确定的答案，给一个明确的答案。要学会爱护自己。

11，只有在见习才可以到其他科室处处走走看看学点东西，而实习工作了根本没时间让你处处走动。

12，在我见习的这几天里，什么病人家属都遇到了，有对病人好的，也有对病人很差的，对我们护士看法好的，也要对我们差的。有一个病人七十几岁，每天他儿子照看她，而她儿子看起有六十几岁，家里比较穷，可是病人需要补血输血，而她儿子在一周之内就抽了两次血给他母亲，一般人献血要间隔四个月以上才能再次献血。有时我们看到了就很伤心，劝劝家属买一点白糖给自己补一下，而他说白糖太贵了。还遇到一个家属，病人已经昏迷不醒了，可家属要求我们把心电监护取了。有时就想，把病人送到医院来就是医治的吧!可有些家属就是搞不懂，莫非送病人进医院就是做的外表上的孝心吗?

13，在医院里，看到病人苦痛的表情。我们正常人测血压或测血糖有时觉得很冷胀痛刺痛，而病人对这些已经不算痛了，每天看到其他护士给病人打针输液时，而病人只是咬紧牙齿。所以我觉得他们是顽强的。

14，在内科，每天能看到病人去世，觉得人的生命是很脆弱的，所以我们要珍惜眼前的生活，欢乐是一天，不欢乐也是一天，何不快欢乐乐地过每一天呢。还有有些事不要等到失去可才懂得珍惜，多陪陪家里的父母，上了年龄的人也是可怕孤独的。

经过两天的培训，在不同老师从多方面对海淀医院的介绍中，使我感受到医院正规的医疗环境。我更加感到特别荣幸能够到海淀医院进行为期一年的实习。

迎接我们的教学班老师为人谦和，对于生活起居支配的细心周到，让我们这些来自祖国四周八方的莘莘学子感到特别暖和。我们已经成年，却在人生道路之上处于懵懂和人生阅历匮乏时期，有时不免有些心浮气躁，在老师言传身教下，我们学到许多做人的道理，也会开阔自己的视野，而将是对我们一生都特别受用的珍贵财宝。

从小父母每隔一段时间就会带我到北京、上海这种大城市开阔视野，当时并不理解父母这样做的深层含义。以为只是游山玩水，欣赏风景，后来却越来越了解父母的苦心。在南昌学习、生活期间，虽然每天都在忙劳碌碌的学习和工作，却有时会感到莫名的空虚。到今日才发觉，原来缺少了一种所谓的“外界刺激”，我已入温水煮青蛙一样在渐渐适应安逸。培训期间所见所闻，对老师来说是平常之事，对我却如惊醒梦中人般恍然大悟。正值青春年少的我们，有无尽的精力和冲力，应当属于追求自己的幻想，而非仅仅满意与现状。追求过，努力过，即使结果不尽如人意，但日后想起自己不会懊悔曾经虚度光阴。岗前培训带给自己无限的思索，老师可以手把手教授专业学问，但道理却要自己悟才会透彻。

我始终信任“吃得苦中苦，方为人上人”，人的诞生不行以选择，没什么好埋怨和自暴自弃，但人最终的高度却把握在自己手里。人生好竞赛跑，我的起点或许在别人之后，但我可以用更快的加速度来缩短距离。以至于超越。俗话说“好的开头是胜利的一半!”实习还没开头，但两天带给自己的其实已经引导我开头一段新的道路，信任一年时间的获益会成为从医道路上的转折点。

岗前培训心得体会篇5

凉快的初夏，我们有幸作为医联体成员单位代表参与了贵州省人民医院举办的20xx年护士长及护理骨干培训班。作为踏上护理管理工作岗位一段时间的我们，这样的培训准时地解答了我们在管理工作中遇到的很多问题，让我们体会尤为深刻。

夯实基础，感受团队文化

本次学习，理论联系实际，一改以往专题学习的常规，上午进入临床观摩学习，下午专家理论授课。这样的形式使得学习者在夯实管理基础的同时，又触摸到了省医人精诚、求实、创新、奋进的精神面貌。

内容丰富，有用性较强

本次为我们授课的孙兆林院长、赵莉书记、张湘燕副院长、李勇兰主任、方茜副主任及护理部的各位护士长们细心预备了丰富的课程，内容涵盖范围广，深化浅出地为我们诠释了护理管理各方面的学问。专家们从当前医疗卫生需求形势多方位思索，进行新形势下护理工作面临的形势与任务的识别指导；从护士长工作任务需要动身，进行了护理管理者职业素养与护士长素养要求、护士长工作重点与流程进行了讲解；从医院护理工作核心动身，进行了质量管理、护理平安管理与风险管理、目标管理、人力资源管理到本钱核算等指导；从如何提高护士长素养，绽开了从基本沟通技巧、护理文件管理、人员培训到质量监督乃至现代管理工具的使用等进行了耐烦具体的讲解。本次授课内容囊括了新时代护理管理者所需具备的全部学问。作为一名合格的护理管理者，不仅要有一套严格的管理制度，还要对护士敬重、理解、关怀、爱惜及信任，促进他们自身的进展，以情感人，以情动人，以情留人，运用管理艺术，处理好护士长与护士，护士与护士，护士与医生之间的关系，为护士的进展搭建好情感的平台，增加科室的分散力，制造团队的力气，方主任的讲课中，有一句话说得特别好，“胜利的团队造就很多人的胜利，失败的团队没有一人胜利”，我们如今就急需这样的团队精神，这是我们的努力方向。

无私奉献，传阅历

各位专家在讲课中不但紧紧围绕课件内容，还无私地结合自己的工作阅历，举实例。不仅使授课生动，激发学习者的爱好，还切实地把个人卓有成效的阅历向外传播。省人民医院护理部李勇兰主任