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文档简介

PAGEPAGE1职业健康安全不符合纠正和预防措施管理程序一、管理程序范围本程序涵盖职业健康安全管理中不符合纠正和预防措施管理的所有方面。二、管理目的通过有效控制和处理职业健康安全管理中的不符合问题，实现以下目标：1.预防发生职业健康安全事故和职业病；2.通过及时发现、报告、分析和处理不符合问题，减少职业健康安全管理不符合的发生率，提高职业健康安全管理水平；3.提高职工安全意识和管理人员责任意识。三、管理内容1.不符合问题的定义和分类不符合问题是指与职业健康安全管理体系要求不一致的实体或行为。不符合问题分为三类：a.要求不符合：指任何类型的职业健康安全管理要求没有被满足的情况。b.程序不符合：指职业健康安全管理体系规定、程序没有被遵守的情况。c.单位不符合：指职业健康安全管理体系要求与单位的实际情况不一致的情况。2.不符合问题的处理流程a.不符合问题的发现：职员在工作中或者在日常工作中，发现不符合问题并进行记录。b.不符合问题的报告：职员应将不符合问题及时汇报给所在部门的负责人或安全管理人员。c.不符合问题的分析：负责人或安全管理人员应对不符合问题进行分析和调查，找出不符合问题的原因。d.不符合问题的措施：根据不符合问题的原因，确定措施，并将其列入行动计划中。e.不符合问题的验证：对采取的措施进行验证，确保其有效性。f.不符合问题的关闭：确认问题已经得到解决后，关闭不符合问题记录。3.预防措施为避免不符合问题的发生，需要进行以下预防措施：a.安全教育和培训：定期对员工、管理人员进行职业健康安全管理培训，提高职工安全意识和管理人员责任意识。b.管理流程的优化：优化职业健康安全管理流程，提高流程的效率和可靠性。c.安全检查和评估：定期对设施、设备和工作环境进行安全检查和评估，及时发现和排除隐患。四、应急程序如果发生职业健康安全事故或职业病，应按照应急程序进行处理，快速、准确地控制事故发展，保障职工安全。五、总结本程序的实施可以有效控制和处理职

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