仪征市电厂配电运维与检修安全培训知识试题及答案_第1页
仪征市电厂配电运维与检修安全培训知识试题及答案_第2页
仪征市电厂配电运维与检修安全培训知识试题及答案_第3页
仪征市电厂配电运维与检修安全培训知识试题及答案_第4页
仪征市电厂配电运维与检修安全培训知识试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

仪征市电厂配电运维与检修安全培训知识试题及答案姓名:________身份证:______________得分:________

一、单选题:(共20题,每题5分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.高低压同杆(塔)架设,在()低压带电导线未采取绝缘隔离措施或未停电接地时,作业人员不得穿越。

A.上层B.下层C.对侧D.邻近

2.工作人员在现场工作过程中,凡遇到异常情况(如直流系统接地等)或断路器(开关)跳闸时,不论是否与本工作有关,都应立即(),保持现状。

A.停止工作B.报告运维人员C.报告领导D.报告调控人员

3.安全工器具使用前,应检查确认()部分无裂纹、无老化、无绝缘层脱落、无严重伤痕等现象以及固定连接部分无松动、无锈蚀、无断裂等现象。

A.绝缘B.传动C.固定D.外壳

4.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定()进行安全检查与协调

A.监督人员B.检查人员C.兼职安全生产管理人员D.专职安全生产管理人员

5.关键信息基础设施的运营者应当自行或者委托网络安全服务机构对其网络的安全性和可能存在的风险每年至少进行()次检测评估,并将检测评估情况和改进措施报送相关负责关键信息基础设施安全保护工作的部门。

A.一B.二C.三D.四

6.进入作业现场应正确佩戴安全帽,现场作业人员还应穿()、绝缘鞋

A.绝缘服B.屏蔽服C.防静电服D.全棉长袖工作服

7.不宜在跌落式熔断器()新装、调换引线,若必须进行,应采用绝缘罩将跌落式熔断器上部隔离,并设专人监护。

A.上部B.下部C.左侧D.右侧

8.公司安全事故类别分为人身、电网、()和信息系统四类

A.设备B.运维C.检修D.系统

9.填用配电第一种工作票的工作,应得到()的许可,并由工作负责人确认工作票所列当前工作所需的安全措施全部完成后,方可下令开始工作。

A.现场工作许可人B.配电运维人员C.全部工作许可人D.值班调控人员

10.在工作地点或检修的配电设备上悬挂()标示牌;

A.“在此工作!”B.禁止合闸,有人工作!”C.“止步,高压危险!”D.“从此进出!”

11.()时,禁止就地倒闸操作和更换熔丝。

A.大风B.雷电C.大雨D.大雪

12.任何单位和个人不得()发布事故信息

A.随意B.公开C.模糊D.擅自

13.巡视中发现高压配电线路、设备接地或高压导线、电缆断落地面、悬挂空中时,室内人员应距离故障点()以外。

A.2mB.4mC.6mD.8m

14.接地线截面积应满足装设地点短路电流的要求,且高压接地线的截面积不得小于()。

A.16mm2B.25mm2C.35mm2D.20mm2

15.生产经营单位的()有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。

A.全体人员B.在职人员C.从业人员D.生产人员

16.作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气工作连续()及以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方可恢复工作。

A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月

17.若需变更或增设(),应填用新的工作票,并重新履行签发、许可手续

A.安全条件B.施工范围C.工作任务D.安全措施

18.强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()以下有期徒刑或者拘役。

A.一B.三C.五D.九

19.()对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察

A.应急管理部门B.地方人民政府C.司法机关D.监察机关

20.高压验电前,验电器应先在有电设备上试验,确证验电器良好;无法在有电设备上试验时,可用()高压发生器等确证验电器良好

A.工频B.高频C.中频D.低频

参考答案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论