招商主管的岗位职责(五篇)

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招商主管的岗位职责篇一

1、执行公司销售政策，筛选适合的代理商，完成或超额完成公司下达的年度招商销售任务。

2、制定本区域的销售计划、分解销售目标，撰写上报本市场区域的工作总结与计划。

3、负责所辖区域的投标，物价，医保及政府事务，团队建设和人员管理与培训、培养。

4、负责所管辖地区渠道维护及开拓，对本辖区内的客户进行维护管理和销售指导工作。

5、为公司的市场策略做先期准备和规划。

6、规划制定省内的空白市场开发策略，对空白区域的市场发展要制定出可行性的市场分析报告和开发策略报表。

7、公司临时交给的其它事项。

1、全日制医药相关专业大专以上学历，2年以上区域药品招商以及省区团队管理经验；

2、拥有所辖省区各代理商销售网络及客户资源者优先考虑；

3、忠诚敬业，踏实肯干，认同企业文化，听从公司安排；销售业绩突出，具有优秀的`商务谈判能力，有狼性，能突破进取。

招商主管的岗位职责篇二

1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

2、领导、组织、协调招商工作。

3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

4、具有进行市场调研、预计和分析活动的能力。

5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断加强和提高员工的素质。

10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，加强本部门员工的凝聚力。

11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

12、负责制定、分解经营指标，并监视检查完成状况。

13、负责组织市场调查，预计市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

15、适时计划、组织、实施各类推广活动。

16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监视、审核各项业务合同。

17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参与各类商品招商会。

19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商主管的岗位职责篇三

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析，撰写分析报告；

4、供应商储存、洽谈、合同的签订及调整方案的制定及实施；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

1.大专(含)以上学历，5年以上招商工作经验；

2.洞悉国内外知名品牌资讯及趋势，有敏锐的洞察力，有较强的布局规划能力；

3.具备百货业态、配套、特业等综合品类的相关知识及品牌整合能力，当地供应商资源丰富；

4.了解各类零售业合同的相关法律法规，具备现代商务谈判的能力；

5.具备较强的谈判能力、沟通能力、管理团队能力。

6.业务技能熟练，拥有客户资源。

7.扬州项目需求

招商主管的岗位职责篇四

1、与各地的省级代理商一起以地推形式，向目标客户(三四线城市美发店)介绍公司产品(季泉护肤系列产品)，争取下单，完成签约；

2、培训和辅导各地代理商，使其具备开发新门店、升级新店的能力；

3、执行公司的销售策略，达成业绩目标；

4、与公司各部门协同，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度。

1、中专以上学历，市场营销以及商务管理相关专业优先。

2、2年以上招商、拓展相关工作经验。

3、具有较强的语言表达能力、应变能力及市场洞察力。

4、有极强的责任感、忠诚度和上进心。

招商主管的岗位职责篇五

1.负责区域门店渠道的开发，访问意向客户，收集储存意向客户信息；

2.解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等；

3.客户付款单与相应的购买发票等进行核销；

4.及时跟进本区域的客户回款，按时完成订单回款任务；

5.积极参与渠道开发，会议统筹，相关活动发起、执行并落实；

6.及时、确凿、真实的让意向客户进行沟通，了解企业的实际状况，表达合作意识。

7.收集公司和竞品的各种信息，及时作出