2023年煤矿安全生产主体责任落实方案

2023年煤矿安全生产主体责任落实方案

煤矿安全生产主体责任落实方案

为深刻吸取事故教训，坚决贯彻落实提出的“进展决不能以牺牲安全为代价的红线意识”精神，进一步落实煤矿企业的安全生产主体责任，有效防范和坚决杜绝遏制事故的发生，努力推动煤矿企业安全形势持续好转，结合我矿实际，特制定本矿安全生产主体责任落实方案。

一、工作目标

仔细贯彻落实.、省、市区关于对煤矿安全生产的一系列指示精神，以新版《煤矿安全规程》为标准，以“大排查大管控大整治大督查”行动为抓手，以落实企业主体责任年为重点，以“防范和遏制煤矿重特大事故”为目标，坚持标本兼治、综合治理、系统建立，切实把事故预防作为促进煤矿安全生产的主攻方向，把标准生产作为促进安全生产的重要保障，把科技进步作为促进安全生产的重要支撑，统筹煤矿安全生产领域改革进展，强化煤矿安全根底建立，严格落实煤矿安全主体责任，严峻打击违法违规行为，通过开展“安全生产主体责任落实年”活动，进一步落实煤矿企业安全生产主体责任；

建立健全各级安全治理机构，配齐安全生产治理人员和技术人员，形成人人尽职尽责，环环相扣连接的安全治理体系；

加大安全投入，改善生产条件，有效防范和遏制事故的发生，努力推动我矿安全形势持续稳定好转。

二、组织机构

为扎实开展好“安全生产主体责任落实年”活动，矿特成立安全生产治理专项整治行动领导小组。

长：

副组长：

员：

三、专项行动整治工作重点

1、证照状况：安全生产许可证、采矿许可证等证照是否合法有效。

2、机构和人员状况：是否设置安全生产治理机构，配齐配全专职安全生产治理人员；

是否建立以总工程师为首的技术治理体系，技术治理职责是否落实；

是否设置采掘技术治理、“一通三防”、地质勘探、防治水等安全技术治理机构，配齐专业技术治理人员；

“三项岗位人员”是否培训考核合格。

3、治理制度和责任制落实状况：主要负责人、分管负责人、安全生产治理人员、职能部门、各工种岗位安全生产责任制，以及安全生产目标治理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、安全办公会议制度，安全检查制度、隐患排查、治理、报告制度、矿级领导干部带班下井制度和作业规程、操作规程等是否符合要求，是否得到有效落实。

4、开拓部署与采掘生产组织状况：矿井设计、采区设计及主要巷道布置是否符合《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿防治水规定》和《煤炭工业矿井设计标准》等相关规定；

矿井、水平、采区、采掘工作面主要安全生产系统和设施是否符合规定；

矿井开拓、预备、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接续紧急、“剃头下山”开采等状况；

是否根据设计规定的采掘工作面数量、核定生产力量、批准的劳动定员组织生产；

灾难严峻矿井是否根据国家安全监管总局等四部门《关于开展灾难严峻煤矿生产力量核定工作的通知》（安监总煤行【2023】98号）要求，重新进展了生产力量核定；

是否照实填绘采掘工程平面图、井上下对比图等图纸；

采空区和废弃巷道是否准时密闭，是否编号建档；

是否存在超层越界、开采保安煤柱和危及相邻矿井安全的施工行为；

是否采纳以掘代采等国家明令制止使用的采煤方法、工艺。

5、通风系统状况：矿井、采区、采掘工作面通风系统是否符合规定；

生产水平和采区是否实行分区通风；

井下风门、风窗、密闭等通风设施的施工位置、构筑质量和使用治理是否符合规定，能否满意防灾抗灾要求；

矿井和采掘工作面等主要用风地点风量是否满意要求；

是否设置专用回风巷；

采掘工作面是否实现独立回风；

局部通风机是否采纳“三专两闭锁”，是否有同等力量的备用风机，能否实现自动切换。

6、安全及人员位置监测系统运行状况：是否照实绘制安全布置图和断电掌握图，并准时更新；

安全系统功能是否符合相关规定要求，各类传感器设置是否符合要求，是否能够正常运行；

安全系统的修理、调校、测试是否符合相关规定要求；

人员位置监测系统的标识卡和读卡分站能否正常工作，能否正常监视人员位置等信息。

7、瓦斯防治状况：是否查明生产、预备、开拓区域瓦斯地质状况；

是否按规定开展矿井瓦斯等级鉴定和煤层突出危急性鉴定，是否按规定测定瓦斯根本参数；

是否按规定进展了区域验证，是否实行了安全防护措施；

是否按规定严格落实区域和局部两个“四位一体”综合防突措施，切实做到不采突出面、不掘突出头；

是否按规定建立瓦斯抽采系统，并保障抽采系统正常运行，瓦斯抽采是否达标；

是否严格执行瓦斯检查制度和瓦斯治理规定，严格按规定检查瓦斯；

是否落实瓦斯超限和防突预警分析处置制度，瓦斯超限及追查处理是否符合要求；

通风瓦斯日报是否落实审签制度。

8、水害防治状况：是否按规定建立防排水系统；

是否按规定编制防治水图件、建立防治水根底台账；

是否按规定配齐探放水设备和探放水作业队伍；

是否结合实际开展致灾因素、地质因素普查，查明生产、预备、开拓区域水文地质状况、水害类型和导水通道，查清顶底板含水层、岩溶水、陷落柱、老窑水、采空区积水的分布状况；

是否按规定对受水害威逼的采掘工作面实行水害防治措施，做到超前治理到位；

矿井进展采掘活动是否做到有凝必探；

是否违规开采各类防隔水煤柱；

是否在水害不清区域进展采掘作业；

在突水威逼区域进展采掘作业，是否按规定编制专项开采设计和防治水设计并进展探放水作业；

是否建立暴雨洪水引发淹井等事故紧急状况下准时撤人的制度。

9、防灭火治理状况：是否按规定进展煤层自燃倾向性鉴定；

开采简单自燃和自燃煤层，是否按规定编制矿井防灭火专项设计，是否实行综合预防煤层自燃发火的措施和建立火灾监测系统；

井下火区治理是否符合规定；

是否使用国家明令淘汰的机电设备和非阻燃电缆、胶带、风筒、瓦斯抽采管路等材料。

10、防尘治理状况：是否依据开采煤层的煤尘爆炸性鉴定结果实行相应的安全措施；

是否制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及治理制度，并组织实施。

11、顶板治理状况：采掘工作面支护是否结合实际进展设计并按设计实施；

采煤工作面顶板悬顶面积超过规定的，是否实行措施进展处理。

12、机电运输状况：是否有符合规定的两回路供电电源线路；

是否建立设备检查修理制度并严格落实；

防爆电气设备是否具备产品合格证、煤矿矿用产品安全标志，入井前是否进展防爆检查；

用于升降人员的提升系统、主要通风机、主排水泵、空压机等重要装备的各项爱护是否齐全牢靠，是否按规定进展检修、检测检验和更换；

是否使用国家明令制止使用的设备、工艺。

13、安全生产投入状况：是否按规定提取和使用安全生产费用；

应当具备的安全生产条件所必需的资金能否予以保证，是否特地用于改善安全生产条件；

是否建立健全安全生产费用治理制度、治理台账并严格落实。

14、应急处置与救援状况：消失瓦斯、水、火、顶板等灾难预兆时是否按规定实行应急处置措施；

是否按要求制定应急救援预案，并按规定进展演练；

是否按要求建立抢救队，不具备设立矿山抢救队条件的是否设立兼职抢救队，并与就近的抢救队签订抢救协议；

井下全部工作地点是否设置灾难事故避灾路线，巷道穿插口、巷道是否设置避灾路线标识；

是否给予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

四、专项行开工作实施步骤

此次活动共分自查自纠、分类整改、监视检查、工作考核四个阶段。

第一阶段：自查自纠阶段（

（一）自查自纠阶段（4月5月）

、自查自纠阶段全矿各部门要从以下几方面，进展自查自纠，落实安全生产主体责任。

1、活动领导小组重点检查内容：

（1）、依法生产经营状况：全矿各部门应当依照法律、法规、规章、标准和规程要求从事生产经营活动，严禁非法违法从事生产经营。

（2）、安全生产责任制和安全治理制度落实状况：安全治理制度，我矿作为主体企业要严格落实安全主体责任，强化矿长是第一责任人的责任，建立健全安全生产责任制，建立健全以总工程师为首的技术治理体系，建立健全调度指挥治理体系，组织制定安全生产规章制度和操作规程，建立完善班组安全生产治理体系和治理规章制度。

（3）、安全治理责任的落实状况：逐级落实安全治理责任，将安全目标落实到每个科室、每个施工单位、每个班组、每个岗位，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全治理体系。

（4）、领导带班下井制度的落实：带班领导必需做到与工人同下同上，加强重点部位和关键环节的现场指导和监视，准时解决安全生产中遇到的突出问题、难点问题，明确带班领导的职责、任务、权力，制定领导带班下井月规划，并按规定进展公示，承受广阔职工监视，严格考核，奖罚清楚。

（5）、安全生产机构设置及人员配备状况：按上级要求，设置特地的安全治理机构，健全安全保障体系。配足配齐生产、通风、机电、安全等专业的工程技术人员，并按规定配备符合资格的安全治理人员、

班组长及特别工种操作人员，“一通三防”、电器设备防爆、水文地质等安全治理工作由有相应资质的专业人员负责。

（6）、安全投入状况：严格根据国家相关文件要求，保证瓦斯、水、火、顶板等重大灾难治理及“六大系统”建立专项资金的投入。

（7）、安全教育培训和职工权益维护：对职工进展安全教育培训，并严格考核，持证上岗。建立健全安全培训制度，与从业人员签订劳动合同，为从业人员供应符合标准的劳动防护用品。

（8）、隐患排查整改和重大危急源状况：各职能科室、施工单位加大对生产作业过程中的重点环节、关键部位、设施、设备、装置的检查力度，发觉隐患准时处理，处理不了的要准时制定方案责任到人，跟踪落实。对重大危急源的辨识、检测评估状况进展，建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改准时到位。

2、活动成员组重点检查内容：

（1）、安全科负责：矿安全生产规章制度制定和落实；

建立健全各项安全治理制度；

隐患排查治理制度建立和工作开展，落实对生产过程中的重要环节、部位、设施、设备的检查、排查，落实重大隐患的排查治理；

落实对重大危急源的监管，落实

对重大危急源的辨识、检测评估状况和防范应急措施的制定；

建立“一岗双责，层层负责”治理机制，逐级落实安全治理责任，将安全工作目标落实到各职能科室、施工单位、每个班组、每个岗位；

加强火工品安全治理，监视施工单位火工品运输、使用、领退等治理制度的落实状况；

监视制定矿领导带班下井月规划，按规定进展公示，承受广阔职工监视；

建立及落实各级治理人员、工程技术人员的安全生产责任制、职能部门岗位责任制；

安全培训教育和职工权益维护状况；

建立健全安全培训

教育制度、落实从业人员培训教育及考核状况、保障从业人员持证上岗；

落实矿安全生产治理人员及特种作业人员持证上岗。

（2）、通防部负责：落实矿井“一通三防”和防突技术治理；

落实矿井系统正常运行；

落实矿井瓦斯现场治理有关规章制度。

（3）、生产技术部负责：依据实际生产状况，准时井巷工程进度跟踪上图；

落实施工单位各工作面作业规程及施工安全技术措施修订工作；

催促建立完善防排水系统；

落实矿井防治水工作；

落实矿区内老窑、采空区位置、做好矿区水文地质勘探工作；

组织制定和修订完善安全生产规章制度和操作规程。

（4）、调度室负责：根据有管规定强化各掘进工作面的现场治理，严防超力量、超强度、超定员生产等业务的检查工作。

（5）、机电负责：机电运输治理；

井下机电设备完好、电气设备防爆达标；

提升运输设备爱护装置和安全防护设施齐全、有效等业务的检查工作；

井上井下实行双回路供电；

地面风机、空压机房、凹凸压配电室、变电所的检查维护。

（6）、后勤部负责：积极开展安全学问普及工作，宣传煤矿安全生产法律法规和规章制度，大力宣传安全生产先进典型和先进阅历，积极组织职工学.各类安全事故案例等工作，不断强化全员安全意识，促进矿安全文化建立。

其次阶段：分类整改阶段（（二）分类整改阶段（6月---9月）

1、自查自纠阶段完毕后，各科室、施工单位要对比存在的问题，仔细进展整改。

2、隐患排查治理

（1）对于一般的安全隐患，由各科室、施工单位组织整改落实；

（2）对于重大安全隐患，应当准时向活动领导组汇报，并根据治理的目标和任务、实行的方法和措施和物资的落实、负

责治理机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案的要求制定整改方案，并严格根据隐患整改方案整改。

第三阶段：督查检查阶段（10月-11月），对于发觉的隐患，要准时制订整改措施，严格根据“五定”进展落实。催促各科室、施工单位实行有效措施、明确责任人限期进展整改、确保隐患整改落实到位。

第四阶段：考核总结阶段（12月），考核总结阶段从12月份开头，由分管生产副矿长牵头，对安全生产主体责任落实工作进展考核，对落实不到位的各单位及存在重大隐患的单位，除取消年终评先资非常，按相关规定对相关责任人进展处理。

四、考核细则

1、矿级领导：

（1）、所跟班发生一起瓦斯、透水事故未造成人员伤亡，罚款1000元。

（2）、所跟班发生重伤一人次，罚款500

元；

两人次以上的罚款1000元。

（3）、存在《特殊规定》“十五条”重大隐患的，一经查出罚款500元。

（4）、发生事故隐瞒不报或存在重大隐患不准时处理的，一经举报并相关部门调查证明的罚款2023元。

（5）、所分管科室内发生一起重伤事故的，罚款1000元。

2、各科室负责人：

（1）、所跟班次发生轻伤二人次，罚款200元；

两人次以上的罚款500元。

（2）、所跟班次发生重伤一人次，罚款400元；

两人次以上的罚款800元。

（3）发生事故隐瞒不报或存在重大隐患不准时处理的，一经举报并相关部门调查证明的罚款100元。

（4）、所分管科室内发生一起重伤事故的，罚款400元。发生两起罚款800元。发生两起轻伤事故，罚款500元。

（5）、存在《特殊规定》“十五条”重大隐患的，一经查出罚款500元。

五、工作要求工作要