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文档简介
Z医院保洁卫生管理制度一、制度目的为了保证医院环境整洁,确保医院工作场所卫生,避免交叉感染和疾病传播,制定本保洁卫生管理制度。这是落实从公共卫生角度出发的必需性,也是为了使每一位来到医院的患者都能感受到积极的治愈氛围。二、适用范围适用于Z医院内的所有工作场所、设施、设备和区域。三、保洁卫生管理规定保洁区域医院内严格按照功能区域规划进行保洁管理。设立不同的保洁级别,分别实施日常保洁、周末保洁、节假日保洁、月度保洁等,加强对高频率使用区域的保洁力度。卫生间除了进行日常保洁外,每天定期对卫生间公共空间进行清洗,不得存在异味、脏乱的情况。如有特殊情况,需要及时向负责人汇报并及时采取措施。保洁人员所有保洁人员均经过专业培训并持有相应的操作证书,确保有足够的专业知识和技能来进行保洁工作。保洁人员工作环境应保持整洁,保证人员健康,严禁有病情况下进行工作。保洁人员工作服应定期更换,并按规定进行清洗和消毒。保洁管理建立负责人对保洁工作进行日常监管,检查工作质量和保洁效果。建立保洁记录,记录保洁人员的工作次数和保洁的区域,以便及时跟踪反馈意见。建立保洁物品管理制度,按采购单购买物品,并确认收货单和收益验货,避免物品浪费和损坏。对于保洁人员的投诉和举报,应及时处理并及时反馈处理情况。四、防疫安全措施为保障患者和员工的健康和生命安全,Z医院要求所有保洁人员遵守以下卫生安全规定:保洁人员在工作时必须佩戴口罩和手套,有效防止交叉感染。保洁人员应对消毒药剂的浓度、使用方法和消毒效果有充分了解和熟练掌握,确保消毒达到标准并防止药品浪费。在消毒过程中,保洁人员应注意使用独立喷雾器和擦拭用品,防止交叉感染和药品污染。对于湿地、垃圾桶等易于滋生细菌的区域,必须及时清理,避免卫生环境不良。五、违规处罚对于保洁管理规定违反操作的行为,本医院将采取以下处罚措施:对于严重违规高风险操作,一经发现将立即停止工作,并进行调查和处理。保洁人员如拒绝穿戴工作服装或配戴口罩,甚至在工作期间吸烟、喧哗、睡觉等行为,将被严肃处罚。员工中如有投诉或者违反以上规定被发现的情况,一律进行严肃处理和追究个人责任。以上制度不仅对于Z医院保洁工作提出了更高要求,更规范了
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