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文档简介

中学教师双休日节假日值班管理制度1.前言为了更好的管理和落实中学教师双休日和节假日值班工作，制定了本管理制度。本制度的实施旨在保障教师的休息时间、保证学校正常运转，发挥教师的积极性，促进学校的发展。2.适用范围本管理制度适用于中学教师双休日和节假日值班管理工作，适用于全体中学教师。学校应当认真贯彻实施此制度，并加强对此制度的宣传和培训。3.原则实施教师双休日和节假日值班工作，应该遵循以下原则：保证对全体教师同等的安排，不得有人为不公的情况。保证教师正常的休息时间，在不影响学校正常运转的情况下，尽量使每一位教师都可以休息。保证教师的人身安全，“安全第一”。严禁让教师超时值班，做好教师值班记录。4.负责机构学校行政管理部门负责对本制度的组织，管理和监督，各年级组长、任课老师、班主任应及时贯彻、执行、落实本制度。5.值班模式5.1双休日值班模式学校按教师的院系和学科设置值班表，以确保学校在双休日运转的正常性。教师可以自主选择是否参与值班，根据学校的需求，值班安排会在上一周进行发布并且公布。学校必须根据安排值班的教师的实际情况，安排获取必要的工资。核实教师值班情况，遇到教师因病或特殊情况不能参与值班的，需提出申请并在经过行政审核后予以批准。5.2节假日值班模式所有教师均需要参加节假日值班，需要在对应的节假日前，由管理部门提前一个月公告并进行安排。节假日值班的具体流程和安排根据当时的实际情况而定。节假日值班工作结束后，教师必须及时完成清理和交班的工作，维护学校的正常运转。6.工资和福利教师参与双休日和节假日值班，学校必须支付给教师相应的工资。双休日工资：比照正常工作日计算，按教师实际参与值班时间算账。节假日工资：按照规定的节假日法定工资计算，按照实际参与值班时间计算。学校应该多做保障性的措施，如统一提供三餐，以延长教师值班时间和方便教师出入。7.禁止行为在值班期间，禁止教师使用手机、电脑等个人隐私工具，以避免因私人原因造成不必要的干扰和损失。在值班期间，禁止教师离岗并开车等行为，以便于本职工作的正常执行。在值班期间，教师必须在规定时间内进行签到，迟到早退都是不能被接受的情况。在值班期间，教师必须认真执行值班工作，严禁打瞌睡或私自离开值班场所，否则将会被视为不认真履行工作职责。8.管理制度的执行和监督学校行政管理部门负责管理和监督本制度的执行情况。学校各级领导，年级组长、任课老师、班主任都要认真落实本制度。严格执行值班制度，监督教师值班时间，通过程序管理值班教师工作。9.结束语本制度的实行，是学校进一步严格管理，规范管理的体现，也是对教师权益的保障。学校将认真执行

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