A酒店客房部考勤制度_第1页
A酒店客房部考勤制度_第2页
A酒店客房部考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

A酒店客房部考勤制度一、背景随着现代酒店业的发展，客房部作为酒店最重要的一个部门之一，其工作效率和管理质量的高低直接关系到酒店经营的成功与否。而客房部考勤制度的实施，则既能够提高酒店客房部工作的管理水平，又能够为员工的个人发展提供更好的保障。二、目的A酒店客房部考勤制度的实施旨在达到以下目的：规范客房部员工的出勤、请假、加班等行为，确保客房部工作的高效有序进行；提高客房部管理水平，实现对员工出勤情况及工作表现的准确监管；为员工的个人发展提供更好的保障，确保员工的合法权益。三、适用范围本考勤制度适用于A酒店客房部的全体员工。四、具体规定1.考勤时间1.1A酒店客房部采取的是每日上午9点至下午6点的工作时间制度；1.2上班时间为每天上午9点，下班时间为每天下午6点，上下班时间与峰值运输期重叠的员工除外；1.3实行5天8小时工作制，员工应在规定的上下班时间内工作，不得早退、晚到、不到岗等行为。2.签到签退2.1员工每日上班前应按规定时间到达客房部，经过门口处的指纹识别机打卡签到，签到时间自动归集到考勤系统；2.2下班时需要再次在指纹识别机上打卡签退。3.请假3.1员工如需请假，应在请假前至少2个自然日向主管领导提出书面申请，如特殊情况需要临时请假，则需要在特殊事项处理完后立刻提交书面申请；3.2请假申请被核准后，员工应在规定的请假时间内准时返回；3.3如未事先请假或请假未经核准，或经过核准未按时返回，则按旷工处理。4.加班客房部员工因工作需要加班的情况，需经过主管领导批准并签字确认后方可实施。五、违规处理1.记过客房部员工违反本考勤制度的规定，经客房部主管领导通报批准后，将记录一次记过，并作为其个人业绩档案的重要内容进行记录，以资警示。2.合法工资扣除客房部员工如因违规而被扣除合法工资，则将其扣除工资数额在当月薪酬报表上进行公示。3.组织调整客房部员工如因违规而造成严重后果，且客房部主管领导认为需要进行组织调整的，将根据情节轻重给予相应的处理措施。六、总结A酒店客房部考勤制度的实施符合酒店“客户至上、员工为本”的管理理念，既能够提高客房部的管理水平，实现工作效率的大幅提升，又能够为员工的个人

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论