大学学院干部素质扩展活动策划书

—大学学院干部素质扩展活动策划书素养拓展培训就是通过一系列的富有挑战性的个人工程和具有艰难性困难性的团队工程，让成员全身心地投入，仿佛真的置身其中，通过这种培训方式，激发成员内在的潜能，强化个人的心理素养和应变力量，不断地认识自我和超越自我，同时让成员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真真感觉到一个团队的力量，已到达增加全队活力、凝聚力和制造力。二、活动目的及意义素养拓展培训工程本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使参与者认识自身潜能，增加自信念；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与制造性，提高解决问题的力量。在特定的环境中去思索、去发现、去感悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位。参与者在训练过程中的体验及感受，为他们日后的学习工作及日常生活带来很大的促进，人与人之间的关系拉近了，彼此间的信任更加增加了。三、活动宗旨“游戏中玩出团结，实践中提升自我。”素养拓展培训在提高同学的组织力量、团队协作力量和团队凝聚力起到很好的作用。四、活动主办单位：中山火炬职业技术学院高校生自我管理委员会五、活动对象：自管会全体成员六、活动地点：中山市孙文公园七、活动时间：20XX年5月17日八、活动步骤（一）准备1、前期：向同学处提交申请；2、中期：作好培训师培训工作；作好宣传工作，向各部宣传；准备材料及布置场地。3、后期：活动总结（二）活动内容1、拓展培训工程分别有：（1）初次相识信任倒携手共进一心一意才智钥匙联体足球过电网呼啦圈2、详细详情：（1）首先将同学们分为8个团队（8—10人为一个团队），每个团队设队长、副队长各一名，分配彩旗（队旗）一面。集体做热身运动。第一个任务，每个团队在五分钟时间里，共同商量队名、队形造势以及口号，并且上台演示。任务的目的是：营造一个融洽和竞争的团队气氛。（2）接着便是各项挑战工程：（详细活动方法见附件说明）1、“初次相识”：暖身活动，到达“破冰”目的'。2、“信任倒”、“携手共进”、“一心一意”：建立小组成员间的互相信任；队员挑战自我；发扬团队精神，相互帮忙。3、“才智钥匙“：让队员观看别人如何解决问题；展现如何激发制造性思想；培育队员从多角度思索问题，让整个团队参与到解决问题的游戏中来。4、“联体足球“：建立小组成员间的互相信任；促进沟通与沟通；培育团队合作精神；使伙伴之间以及团队各个成员之间协同工作；活泼团队气氛；让队员们能够自然地进行身体接触和协作，消退羞涩和忸怩感。5、“过电网“：培育团队合作精神；增进沟通；表达协同工作在解决问题中的作用；把队员团结在一起；学会克服看似难以解决的问题。6、“呼啦圈”：培育整体观念。九、活动负责人负责人：叶春海教练：叶春海、陈铸锋等。指导老师：李蠲十、资源需要1、筹备工作：宣传喷绘、横幅。2、场地布置：汽球、彩旗、横幅3、活动器材：麻绳20条、卡纸30张、彩旗50面、、砖块20块、足球2个、十一、活动预算彩旗、砖块、足球，可由现有资源解决；横幅——————————————————————XXXXXXXXXXXX120元麻绳20条————————————————————————60元乒乓球及小弹球各10个——————————————————————XXX元小公仔24个———————————————————————————120元呼啦圈2个———————————————————————60元合计：460十二、活动留意事项1、本次活动的全部费用一律以发票作为报销凭证；2、参与活动的同学请穿运动服及运动鞋，女生请把头发扎起；3、参与活动的同学请不要戴首饰，保管好