经理助理工作职责与要求(9篇)

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经理助理工作职责与要求篇一

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助河南区域总经理协调各部门之间有关的业务工作。?

3、协助河南区域总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据。

4、负责召集公司办公会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。?

6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、探讨、修改工作。

经理助理工作职责与要求篇二

一、协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

二、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

三、协助部门经理制定完善职务说明书;

四、协助部门经理做好其它各项管理工作;

五、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;

六、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

七、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监视、检查;

八、负责绩效考核工作;

九、负责指导社会保险工作;

十、当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

经理助理工作职责与要求篇三

1、协助管理所辖项目的日常运营工作(不限于数据统筹、人员管理、作业管理等);

2、负责在时效内完成各类表单以及项目经理下发的各类需求制作的文档和流程文件;

3、负责业务数据统计汇总，制作日报周报月报等工作;

4、负责项目人员日常协调沟通以及管理工作，负责员工关心以及各项部门文化和企业文化宣导和沟通;同时关注项目人员用工风险以及各项员工绩效考核管理。

5、负责协助项目经理与各支行老师进行协调沟通工作，以保证项目运营正常顺畅;

6、合理调配资源、安排调动人员、以及协助项目经理优化各类流程;

7、负责人员聘请，制定相关聘请计划等相关制度的执行与监视;

8、完成上级交代相关工作

经理助理工作职责与要求篇四

1、负责数据中心来访参观的接待工作;

2、负责日常会议组织及项目推进的工作;

3、负责数据中心维护建设及日常协调工作;

4、负责政府项目申报及协调工作;

5、积极与深圳总部做好协同，人力资源的相关工作;

6、组织公司各类团建活动，做好协调和沟通工作;

7、协同深圳总部做好企业文化的制定和宣传工作;

8、完成上级交给的其他工作。

经理助理工作职责与要求篇五

1、熟练把握了解公司的项目和招商计划;

2、负责协助领导组织、开展招商工作;

3、协助各省市销售服务网点管理，协同完成销售指标;

4、负责对咨询项目的客户进行电话跟进及访问;

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

6、完成上级领导交予其它工作，不定期汇报工作状况。

经理助理工作职责与要求篇六

1、协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;

2、协助总经理安排工作日程，并负责有关文档资料的准备、编写、记录以及保管事项;

3、协同总经理开展各项沟通联络、商务洽谈工作;

4、协助总经理对公司内部运作和各部门进行管理，协同各部门工作的开展和参与部门间关系的协调;

5、协同总经理处理对外交流事务，高管及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

6、负责及时向各部门传达总经理的各项指示和安排;

7、完成总经理交给的其它事宜。

经理助理工作职责与要求篇七

1、负责总经理的日程安排，适时提醒各项工作进程;

2、协调安排会议、活动，做好会议记录并跟踪落实;

3、协助总经理进行商务会议及谈判;

4、及时确凿地传达、执行领导的工作要求及指示，跟踪监视各部门的工作进度并及时向总经理汇报;

5、根据总经理的要求起草各类文件及相关资料;

6、负责总经理对外联络、来访接待工作;

7、协助总经理开展各项工作，并提出建设性看法;

8、领导交给的其他任务。

经理助理工作职责与要求篇八

1、公司文件的正常使用，做好文件评审。识别和控制外来文件，并做好各项质量记录的控制;

2、确实抓好有关部门横向协调工作，及时处理公司内外日常事务、负责处理来信来访工作，且及时向领导汇报;

3、上传下达，协助总经理处理具体工作、促进部门互动。适时给总经理提出合理化建议，反映职工要求及看法，为员工争取合理化福利待遇，平衡员工与企业利益关系;

4、认真学习，努力提高自身素质和文化修养;

5、负责起草公司年度工作计划和年度工作总结，及时完善公司各项规章制度;

6、及时了解市场行情，多提建议、积极协同设计开发部做好公司形象宣传、做好领导参谋;

7、严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

经理助理工作职责与要求篇九

1.协助事业部总经理处理客户往来函件的回复;

2.协同事业部总经理协助新项目点事务跟进;

3.协助事业部总经理处理文