2024求职信大礼包

2024求职信大礼包

求职信可以呈现出您的特长，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪慧才智的求职信，才能关心你顺当地谋求到一份抱负的工作。

写作思路

求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度动身考虑问题是使求职信产生乐观效果的重要方法。求职者应当实行换位思索的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们供应自己的背景资料，表现出自己独到的才智与才能，使他们从你的身上看到盼望，并做出对你有利的打算。

写作原则

依据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相像的内容进行归类组合，段与段之间按规律挨次连接，从阅信人的角度动身组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清楚、简洁明白，内容、语气、用词的选择和对盼望的表达要乐观，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有制造力的人。

求职信的诸多不宜

不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。

写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达力量，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。

求职信正确的写法

第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的聘请信息的。其次部分说明你如何满意公司的要求，陈述个人技能和共性特征。第三部分表明你盼望快速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而细心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。

求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，认真校对，避开打字或语法方面的错误，要自存副本档案。

毕业生写求职信不能范的六大误区

在与一些常常来校内聘请的外企聘请经理座谈心得时，我们常常向聘请经理打听同学求职中的错误，以便我们在今后的工作中提示同学;最盼望听到聘请经理表扬同学身上的优点，这证明白我们的同学在进步、在成熟。依据聘请经理提出的意见和建议，我总结了同学书写求职信的六大误区，盼望同学们有则改之，无则加勉。

同学书写求职信六大误区：

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重复简历主要内容。

3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么学问技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己：热忱洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。

投递求职信的细节

投递求职信小处莫疏忽

1.为投寄求职信的全部单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。

2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小廉价的人你会要吗?

3.在电脑打印出的求职信上别忘了最终用手写体签上自己大名，以示敬重。

4.为增加保险系数，一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位，这样反而会暴露出自己力量不突出、自信念不强的“特点”。

5.你中意的求职简历并非就是“**”，适用全部单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。

6.一个没有页码或没有装订的求职材料，会让某个马虎的人事专员弄得杂乱无章。

7.手写体最好亲历亲为，为追求美观效果请人代写，会弄巧成拙，不真实。

8.材料证明人要准时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。

9.简语过多会让用人单位不知所云，如“湖大”，是湖北高校、湖南高校，还是东湖高校?

投递求职信的细节

投递求职信小处莫疏忽

1.为投寄求职信的全部单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。

2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小廉价的人你会要吗?

3.在电脑打印出的求职信上别忘了最终用手写体签上自己大名，以示敬重。

4.为增加保险系数，一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位，这样反而会暴露出自己力量不突出、自信念不强的“特点”。

5.你中意的求职简历并非就是“**”，适用全部单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。

6.一个没有页码或没有装订的求职材料，会让某个马虎的人事专员弄得杂乱无章。

7.手写体最好亲历亲为，为追求美观效果请人代写，会弄巧成拙，不真实。

8.材料证明人要准时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。

9.简语过多会让用人单位不知所云，如“湖大”，是湖北高校、湖南高校，还是东湖高校?

合格求职信的结构

假如你对写好此信仍感信念不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次特地应付一个部分。

1、开头开头部分你要交代清晰你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在你是谁部分，用以下一句话简洁介绍一下你自己：我是XYZ高校大四的同学，在五月毕业，专业是生物等。只要把最重要、也是与将来雇主最有关的信息写清晰就可以了。在为什么你写此信部分，你写清晰谋求的职位或职业目标，告知他们你对此企业了解的状况，你可以说：我在Rhode岛设计学校的职业进展部办公室看到你们聘请一个纺织设计员的广告。或者在《时代》杂志上我读到了你们东扩的方案，很感爱好，想加入你们的企业中。

2、自我推销在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈设出来，最好先把你的资格来个总括，然后再详细的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。

3、客套话在这部分里，你要对此企业欣赏一番，让他们知道你很情愿在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成果、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到傲慢的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了很多求职信中的公司中的一般一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。

4、进一步行动的要求一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以乐观确定的语气结束，并主动实行行动。

求职信六大“卖点”

预备求职材料成了毕业班同学最为重要而迫切的工作。在全部的求职材料中，求职信明显是极为重要的内容之一，它是毕业生向用人单位自我推举的书面材料，是全部求职材料中至为关键的支柱性文件。求职信能否吸引聘请者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的胜利与否。一封求职信，无论内容多么完备，假如吸引不了对方的留意，则一切枉然。因此，自荐信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”。

如何使求职信更具针对性和吸引力呢?我的体会是，不妨给求职信加点“味精”———最大限度地呈现求职者的“卖点”。

根据求职信的基本要求和格式，量身定做适度的自我推销信是求职基本要求。求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。正文是自荐信的核心，形式多种多样，一般要求说明本人基本状况、信息来源和应聘岗位、自我条件展现、工作展望等内容。“味精”就应当撒在正文的“自我条件展现”中。

条件展现是自荐信的关键内容，主要应写清自己有本专业学问和工作阅历，有本专业技能和成就，有与本工作相符的特长、爱好、性格和有关力量。应当在这方面多下些功夫，甚至略微有些创意。

第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能处处撒网的求职信，然后大量复制，处处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一详细职位而写。特殊提示：在求职材料的封面、求职信的右上角清晰写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。

其次，设置两个左右的爱好点。写出你自己最关键的经受、最好的成果、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信念等。表明你所特有的训练、技能和共性特征将会为聘请单位做出的特别贡献。

第三，特长词句加黑加粗。在求职信的格式上，对需要特殊强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于扫瞄。对特殊的段落，实行两端各缩进两字的方法处理，更能吸引聘请者的目光。

第四，加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特殊的经受，会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响，会转变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的事例往往最能打动聘请者的心弦，由于通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质，而这些良好的品质正是聘请单位所需要的。

第五，逆向思维，胜人一筹。求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学这样写：“其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。而且觉得最终能不能入选，关键在于实力而不在于运气。”这种写法往往能使聘请者眼前一亮，起到好的效果。

第六，适当地自负一些。“我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有力量完成任何工作。尽管我还缺乏肯定的阅历，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务。”口气坚决，信念十足，给人以精力旺盛，“初生牛犊不怕虎”的感觉。

在给求职信加放“味精”的过程中，肯定要记住，“味精”只能适当地加一点，假如把一碗味精都倒进锅里，后果就可想而知了。

求职信的规章十条

1、对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。

2、提出你能为将来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3、集中精力于详细的职业目标。

4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5、直奔主题，不要唠叨。

6、不要写没有实力的空话。

7、不要超过一页，除非你的将来雇主索要进一步的信息。

8、对任何打印或拼写错误都要认真再认真。

9、在你发送之前先给其他人看一下。

10、全部发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。求职信的第一句话怎么写？

求职信的第一句话最重要，也最难写。其实有很多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司聘请信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最稳妥的方法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式：

(1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作力量。

(2)提名式。提及一位建议你到用人单位求职且为用人单位所熟识和尊崇的人(记住连名带姓写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”)。

(3)提问式。针对用人单位的需要和目标，提出一个设问，然后表示你真诚盼望自己能够关心他们实现目标。

(4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显的变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热忱。

(5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的聘请广告，并确定自己的条件基本满意广告提出的要求。

(6)独创式。用一个新颖的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必需是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装横设汁、工业设计、艺术总监等。

下面一些实例是较为胜利的“第一句话”，可供参考：

贵公司营销部的欧阳先生告知我，你们需要一位能干的市场调查员。

如需要每分钟能打75个字和速记125个字的秘书，请来电。

在完成了四年的机电课程以后，我自信自己能够卓有成效地为贵公司服务。

本人的经受和训练程度符合贵公司在《××日报》上刊登的聘请广告的条件。

在贵公司任职是本人的愿望，我所学的专业是国际金融。

贵公司近期公布业绩，盈利之高为同仁所津津乐道，本人渴望为贵公司效力。

在求职信中，不要热衷于逐一叙述自己以往经受，由于对方感爱好的只是经受中与申请职位有关的内容。假如你的经受中有不少胜利之作，那么就要设法让对方知道。很少有雇主会相信你所说的“确定可以称职”或“足以胜任”之类的话，你肯定要选出一二件实例来充分说明，使对方感到你所排列的成就的确有理有据，足以相信。否则，第一句话还是少说上面那两句话。

求职信的称呼也很重要，假如能够知道对方的姓名和职衔或官衔，那么写在求职信上往往能够产生意想不到的效果。由于大多数主管人员对自己的街头很敏感。

毕业生求职信范文

敬重的领导：

您好！诚心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝福贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

由于我得从新开头，连续努力奋斗，迎接新的挑战。高校四年是我思想、学问结构及心理、生长成熟的四年。惠于安工大深厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名复合型人才。时间飞逝，我将怀着我童年的幻想、青年的抱负离开我的母校，走上工作岗位。

安工大师生中始终流传着这样一句话“今日你以安工大为荣，明天安工大以你为荣”，从入学以来，我始终把它牢记在心，立志要在高校四年里全面进展自己，从适应社会进展的角度提高个人素养。将来真正能在本职工作上做出成果，为母校争光。

我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂学问不懂就问，力求深刻理解。在把握了本专业学问的基础上，不忘拓展自己的学问面，对课外学问也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际力量也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素养，我乐观参与各种活动，这些经受使我熟悉到团结合作的重要性，也学到了许多社交方面的学问，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。

现在，我以满腔的热忱，预备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在许多困难困苦，但我坚信，高校生活给我的精神财宝能够使我战胜它们。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，盼望贵公司能给我一个进展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的进展贡献力气。

此致

敬礼

林源

教你几招写出完善求职信

求职信区分于求职简历，是特地为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不行太长，由于聘请人员没有时间认真阅读。求职信通常只有一页，主要目的是向对方表明你对对方聘请广告中的某个职位感爱好，极其概括陈述你的工作经受和阅历合适你所申请的职位。

求职信的内容：

第一段引子，应当说明你所应聘的详细职位和得到职位信息的途径，通常是简短的一两句话。对于一个大公司来讲，每天收到的求职信会比较多，信的开头就表明求职意向会给对方工作带来便利。例如：

“敬重的人事经理，

我近日在智联聘请网上获悉贵公司正在聘请技术部项目经理一职，特寄上简历敬请斟酌。”

其次段描述部分，可以写上求职者对所申请职位性质的理解，对聘请公司的了解，可以绽开说明你的应聘优势。比如选择简历中于所应聘职位最相关的部分，促使聘请者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。描述部分的长度可以掌握在两到三个长句。例如：

“我是一个胜利的销售人员。在______公司任____职位的3年期间，曾数次因工作的主动性与制造性而受到嘉奖。我负责的_____区域的___产品销售市场占有率始终保持在__以上。我相信我在____领域里的市场销售阅历完全能够胜任贵公司一职。”

第三部分总结，表明自己盼望加入公司的诚意，礼貌的提出盼望参与面试的恳求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间扫瞄简历并对你关注。例如：

“我将在（时间）内与贵公司联系，看能否商定时间面谈，假如您盼望提前与我联系，请打电话。”

留意事项：

求职信是针对某一职位特地书写得，不行随便复印任意发送。

长度掌握在400字以内，否则聘请人员没有急躁阅读。

通篇应当没有打字，拼写，语法错误。

选择质量好的纸张，打印精致。

最终要落款，注明日期。

写求职信的主要规章

留下良好的第一印象

有人认为没必要花太多精力写求职信，由于根本没人会读它们。的确，人力资源的聘请人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历。另一些聘请人员对无聊的求职信不感爱好，大感头痛，不想再读。然而，很多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。求职信显示：

你的与人沟通力量

你的简要经受和资格

你的职业化力量你的性格要素

你是否注意细节（求职信中有无写、印或其他错误）

为了有一个最好的第一印象，你必需了解写好求职信的要旨，哪些要包括，哪些不要--留意写求职信的主要规章。

什么是求职信？

求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与将来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清楚的思路和良好的表达力量：换句话说，它体现了你的沟通交际力量和你的性格特征。

求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或特长，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规章，可敏捷运用。动笔之前须考虑的5件问题：

1.将来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、学问和经受是最重要的。

2.你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个详细的职务，一次面试的机会或仅仅盼望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的状况。

3.你以为此雇主或职位供应的三至五个优点或优势。假如你是针对某个详细的职位而写此信，那么所列的你的优点应当就是聘请广告上需求的；假如你不是针对详细的职位的话，就按通常的所需学问和经受来考虑。

4.如何把你的经受与此职位挂钩？请列举二个详细的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。

5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开头写求职信了。

求职信的结构

假如你对写好此信仍感信念不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次特地应付一个部分。

1.开头开头部分你要交代清晰你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在“你是谁”部分，用以下一句话简洁介绍一下你自己：我是某某高校大四的同学，在五月毕业，专业是计算机等...只要把最重要、也是与将来雇主最有关的信息写清晰就可以了。只要你写清晰谋求的职位或职业目标，告知他们你对此企业了解的状况，你可以说：“我在某某学校的职业进展部办公室看到你们聘请一个纺织设计员的广告”、或者说：“在《某某》杂志上我读到了你们某某的方案，很感爱好，想加入你们的企业中。”

2.自我推销在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈设出来，最好先把你的资格来个总括，然后再详细的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：“我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套话在这部分里，你要对此企业欣赏一番，让他们知道你很情愿在此服务，你可以提一提企业的名声、销售成果、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到傲慢的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了很多求职信中的公司中的一般一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。

4.进一步行动的要求一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以乐观确定的语气结束，并主动实行行动。

求职信的10条规章：

1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。

2.提出你能为将来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3.集中精力于详细的职业目标。

4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5.直奔主题，不要唠叨。

6.不要写没有实力的空话。

7.不要超过一页，除非你的将来雇主索要进一步的信息。

8.对任何打印或拼写错误都要认真再认真。

9.在你发送之前先给其他人看一下。

10.全部发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。

胜利求职信范例评析

一份好的求职信，无非是要执行以下两个功能：

（1）要推销自己适合所申请职位的优点。假如你看上去好像有不足之处，必需在求职信中加以弥补；

（2）要展现自己对职位的理解。表达自己对职位的理解，远远赛过表达自己对职位的爱好，由于爱好人人都可以有（至少装作有），而理解却是见仁见智，各有千秋的。

下面，请大家观赏这封相当胜利的求职信：

您好！我是一名即将毕业的中山高校本科生，特别兴奋在中华英才网、中国人才指南网和我们的校内网站上看到中国移动广东分公司的聘请信息，特殊是看到广州和中山分公司都在其中，假如能在自己的家乡加入移动，对我这个宠爱移动宠爱广州的人来说是绝妙的。（点评：第一段，既告知对方自己如何得知聘请信息，同时表达了自己的热诚。）

但是您肯定有疑虑，由于我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销！关于这个问题，我想进行如下说明：

（1）在学科学问上我并不逊于市场营销专业。我们的专业除了学习市场营销的一系列课程外，还专注于消费者心理的讨论，正如移动所说“沟通从心开头”，把握消费者心理对于营销策划更为重要。

（2）市场营销中很多具有艺术性、技巧性和因地制宜的东西，都不是可以从书上学到的，大卫.奥格威在成为广告教父之前是一个被牛津退学的郁闷厨子，策划狂人史玉柱也不过是一个成天计算数学方程式的四眼同学。在这点上，我已经证明白我的天赋，我的营销案例分析课程是全院最高分95分，而且从简历中您能够看到，我曾经胜利地参加了企业的策划活动。

（点评：其次段，把自己最大的优点呈现出来，既然是校内聘请，最有利的证据就是自己的学分，而且是比别的同学都高的学分。事实上，该职位对专业本身并无限制，但郑明明主动地“自暴其短”，说明自己的专业不是市场营销，实际上是想以先抑后扬的手法起到“后来居上”的效果，意思是说，你看，我专业不对口，可是我的学问结构和那些专业对口的同学相比丝毫也不逊色，而这则变相地说明白她的学习力量更强。）

在广西移动的业务当中，我很中意10086移动秘书服务，我觉得这是一个设计得特别好的增值服务，工作人士以及象我们这样正在找工作的高校生就特别需要此项服务。最关键的问题是如何推广给顾客！假如我有幸能够加入移动，我会实行如下的方法进行推广：

（1）在高校校内设立询问台进行推广。我们可以联系学校的就业辅导中心，强调我们这项服务可以关心高校生不错过任何一家企业的面试通知，那么很可能学校会免费供应场地让我们做宣扬。

（2）免费免操作为顾客供应半个月的10086移动秘书服务，所谓免操作，是指顾客不需要到营业厅办理，不需要自己打10086开通，也不需要设立密码，一切都和短信息一样，是自行开通的！顾客对于任何一项服务都是特别特别怕麻烦的，所以我们要把服务做到0麻烦！当顾客已经习惯这项服务时，我们就可以要求顾客打电话开通此项业务了！

（点评：第三段，以模拟工作的方法来呈现自己对该职位的理解，尽管方案未必能够行得通，但是充分地展现了自己对移动的关注和热诚。）

当然，目前我对于移动的业务完全是门外汉，您可能会对我的稚嫩哑然失笑，不过，我只是想让您了解我对通讯业务的热忱和宠爱！同时我相信自己能够为广西移动的壮大添砖加瓦，和全球通的新广告词一样，“我能”！

感谢您的阅读，忠心期盼您的回复。同时祝您身体健康，一切顺意！

（点评：第四段，再次表示出热诚，以祝愿对方的形式收尾，很好！）

这份求职信强有力地执行了自己的使命：

（1）弥补申请人的不足。其实该职位并不限制专业，郑明明领先提出自己专业不对口这个“伪不足”其实是为了制造一种后来者居上的感觉，意思是说，你看，我学的不是市场营销专业，但是我的学问结构和阅历比那些专业对口的同学强多了。这是咱们中国人写作常用的手法，叫“先抑后扬”；

（2）强调申请人的优势。即使在简历中已经说过一次自己在营销课中获得95分高分，在推举信中完全可以再强调一次！

（3）以模拟工作证明申请人的这些优点：擅长思索+关注移动+对四周特别热诚。

与众不同的求职信

找工作，需要预备简历，当然也少不了求职信，求职信可以说担当着向聘请人员进行“眉目传情”的重任。如何能使你的求职信与众不同，打动聘请人员的心呢？

有这样一个故事：一名年轻人参与聘请面试，当他赶到时，已经有20多个求职者排在他的前面，他想，轮到他进行面试，不知要到何时。此外，到他面试时，聘请人员可能已经很累，有些不耐烦，或者心情不好，那样会使他求职胜利的盼望很小。怎么办？于是他写了一张小纸条，折好以后，很有礼貌地托正在面试的老板的秘书小姐交给老板。老板看后大笑，原来纸条上这样写着：“老板，我现在排在第21位，请您在对我面试之前，不要作任何录用谁的打算。”结果，最终这名年轻人被录用了。

我们稍加分析他所以胜利，从技巧方面讲，在于他新奇的创意，唤起了聘请人员的特殊留意。而在面试时，能否引起聘请人员的特殊留意，又是走向胜利的第一步，这一点对求职信尤为重要。一些看似无关的小细节，有时却能起到意想不到的作用。

外表要能吸引应聘者眼球

在走访过程中发觉，聘请单位在打出聘请广告之后，主管人事的部门通常会收到大量的求职信，聘请人员假如对这些求职信一一细看，一是时间有限，二是铺张精力，会分散留意力，因此对没有特殊吸引人的求职信，通常在没有仔细阅读之后，就被扔进了垃圾桶。事实上，大多数聘请人员对于毕竟拆哪些求职信，是有所选择的，而不是信手拈起来就会仔细看的。因此，如何让你的求职信能够在一瞬间打动聘请人员，吸引住聘请人员的眼球，让他仔细看你的求职信，认真地了解你的状况，就显得非常重要。如信封和邮票就不行小觑。在一大堆求职信中，一个特殊的信封可能会令人眼光发亮；假如你有美术功底，不妨就在信封上下些功夫，展现一下你的才能；在信封上贴上一些具有保藏意义的邮票，没准对方是一个集邮爱好者，与你有共同语言或共同爱好等。你要充分调动你的思维与创意，其目的只有一个，就是要刻意制**差，与众不同，鹤立鸡群，让聘请人员在看到你的求职信以后，特殊会留意，会从一大堆求职信中先捡出你的来，你的苦心就算没有白费。内容要重点突出主次分明你的求职信被挑出来了，还得让人愿意看下去，能集中心思看下去。假如空有外表，而里面内容不能吸引人，不能打动人，那也是白费功夫。假如你练就一手好书法，这时正好派上用场。假如你的字写得不那么美丽，此时还是不要献丑，还是使用电脑打印为好。在计算机相当普及的今日，用电脑打印求职信，正是具有现代技术与特长的表现。求职信力求简洁明白，重点突出。假如资料较多，内容较丰富，可以通过各种手法，如设置小标题，突出重点，分设不同的字体、颜色等，使内容有板块感，显得清楚，层次