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文档简介
去一个世的展
已
逐从正劣增加。重每个企管理者的的想法已由来已久了,最近几年又到了特的重,在
1967年,彼得-德克就在自己的典著作中提出:有效的管理者能将一个人的化生力。了达到想的果,一个人会运用所有的,社交的的和自己的些
是真正的会
。
将成生力企来是唯一的的,种可以克服我每
个人
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我
物极必反,比如如果下雨太多会生
洪,但是在域
,
没有限。当人想到候,他会想到增加有关一些行。你可能:是不是一个管理者思考的略化了?当你候,你可能想
他
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略的以至于没有考,
但
是
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是略考的么,并不是略考使一个人不重是两种行,真正的略考会助管理者整今的……通360度反,我出了有效的管理者所必的
16才能,比如:果极性、略思考和些与很多企的极果相关,如高生率、更好的意度,更好的工敬度,更高的工保留率和更好的利,如果我把企管理者的化的弥果会相反。基于展然会存在,而且会逐完善。注:本文首于代光中,迎注明出,者
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